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Gutes erstes Geschäftshalbjahr 2012 – Neue Jobs im Mittelstand – weniger Betriebsschließungen BDS-Mittelstandsbarometer Stuttgart. Der baden-württembergische Mittelstand blickt auf ein gutes erstes Geschäftshalbjahr zurück und geht mit weiterhin optimistischen Erwartungen ins zweite Halbjahr. Entsprechend wollen zahlreiche Betriebe neue Mitarbeiter einstellen – soweit die schwierige Fachkräftesituation dies zulässt. Dies ist das Ergebnis der aktuellen Konjunkturumfrage zur Jahresmitte des Bundes der SelbständigenArtikel Lesen

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Immer mehr Unternehmen fehlen Bewerber – BDS-Präsident Hieber: Duale Ausbildung stärken Anteil der Betriebe mit Problemen bei der Suche nach Azubis Stuttgart. Immer mehr mittelständische Unternehmen haben Schwierigkeiten für offene Ausbildungsstellen geeignete Bewerber zu finden. Dies ergab eine Umfrage des Bundes der Selbständigen Baden-Württemberg e.V. BDS unter 770 Unternehmen im Land. So gaben 53,7 Prozent der ausbildungswilligen Betriebe an, esArtikel Lesen

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Hamburg, 01. August 2012. Das Ende des ersten Halbjahres lädt dazu ein, eine erste Zwischenbilanz zu ziehen. Das bestimmende Thema des ersten Halbjahres 2012 war der Fachkräftemangel und die daraus resultierenden Gefahren für das Wachstum der Branche. Bereits Ende des letzten Jahres wurde deutlich, dass der Fachkräftemangel die Ingenieurbranche in besonderem Maße trifft. Der Branchenverband VDI sprach von einer IngenieurlückeArtikel Lesen

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Mit der zunehmenden Nutzung von sozialen Netzwerken steigt auf dem Arbeitsmarkt die Nachfrage nach Social Media-Marketing- und Vertriebsspezialisten. Doch der allgemeine Fachkräftemangel macht sich auch hier bemerkbar. Wie können Unternehmen diesem Problem effektiv begegnen? Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Prof. Dr. Friedrich Huber Esser, übernimmt im Interview mit dem IHK-Magazin für Berufsbildung „position“ eine klare Stellung: „Die BotschaftArtikel Lesen

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Hamburg, 01. August 2012. Die Jahresmitte lädt dazu ein, eine kurze Zwischenbilanz zu ziehen – was waren die wichtigsten Themen der ersten 6 Monate? Starke IT-Branche Nach einem guten Jahr 2011 startete der Hightech-Markt erwartungsgemäß stark in das neue Jahr. Die europäische Schuldenkrise hatte keinen Einfluss auf die Entwicklung des Marktes. Laut BITKOM verzeichneten rund drei Viertel der befragten UnternehmenArtikel Lesen

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Mitarbeiter motivieren – Image steigern – Fachkräfte gewinnen Vorankündigung MCC-Fachkonferenz 2012 – \“Wertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle in der Praxis\“ Am 5. November 2012 findet in Köln die von der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH (DBZWK) initiierte Fachkonferenz „Wertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle in der Praxis“ statt. Zahlreiche Experten referieren auf der Fachkonferenz darüber, wie man Zeitwertkonten- und Lebensarbeitszeitmodelle erfolgreich implementiert undArtikel Lesen

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Vier von fünf Handwerkern haben Schwierigkeiten gute Mitarbeiter zu finden. Anteil der Unternehmen, für die es problematisch ist, neue qualifizierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Stuttgart. Für viele Mittelständler bleibt es weiterhin schwierig, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Dies zeigt eine Umfrage zum Fachkräftemangel des Bundes der Selbständigen Baden-Württemberg e. V. (BDS). Von den 770 Unternehmerinnen und Unternehmern, die derArtikel Lesen

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ASE Automotive Senior Experts Mannheim, 1. August 2012. In deutschen Unternehmen fehlen immer mehr Experten. So geht der deutschen Wirtschaft auch Innovationskraft verloren. Was tun? Großes Potenzial bieten Senior Experten. Immer mehr Unternehmen setzen auf die Erfahrung der Rentner und holen Fach- und Führungskräfte aus dem Ruhestand zurück ins Unternehmen. Besonders spezialisierte Branchen, wie die Automobilindustrie, profitieren von dieser Entwicklung.Artikel Lesen

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Medienberichten zufolge bindet beispielsweise der Otto-Konzern seine Pensionäre wieder aktiv ins Arbeitsleben ein – Erfahrung Deutschland sieht seine Arbeit damit umfassend bestätigt. Berlin, 1. August 2012. In der vergangenen Wochen berichteten mehrere Medien, dass neben anderen Unternehmen der Hamburger Konzern Otto (unter anderem „Otto Versand“) Ruheständler bei Personalmangel wieder zurückholt. Laut Bildzeitung handeln auch BMW, Bayer, Daimler, Fraport (Betreiber desArtikel Lesen

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Bildungsschmiede der Immobilienwirtschaft auf Wachstumskurs (ddp direct) Mit Wirkung zum 21.06.2012 zählt die BBA Akademie der Immobilienwirtschaft e.V., Berlin, nunmehr über 280 Mitglieder. Neu hinzugekommen sind insgesamt vier Unternehmen, darunter Gegenbauer Facility Management, Dr. Klein & Co., B & O Gebäudetechnik und die Baugenossenschaft RIED. Darüber hinaus entschied die Alba Consulting GmbH, ihre Mitgliedschaft auf die gesamte Unternehmensgruppe auszuweiten. WirArtikel Lesen

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Piening Personal investiert in Weiterbildungsoffensive Weiterbildungsoffensive – vom Helfer zum Fachhelfer (Quelle: Piening Personal) Fachkräfte dringend gesucht! Dieser Ausruf kommt derzeit von zahlreichen Firmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Klagen hilft hier jedoch wenig – stattdessen ist Initiative gefragt. Der Bielefelder Personaldienstleister Piening Personal hat eine zentrale Weiterbildungsoffensive gestartet, an der die über 50 Niederlassungen im Bundesgebiet teilnehmen. Für jedenArtikel Lesen

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Das Geschäft brummt, doch es mangelt an qualifizierten Arbeitskräften. Die Unternehmen der Logistikbranche werden deshalb in Zukunft hinsichtlich Recruiting und Arbeitsabläufen ganz andere Wege einschlagen müssen. Es gibt einiges zu tun – so lässt sich eine aktuelle Studie der PricewaterhouseCoopers AG (PwC) zur Situation in der Logistikbranche zusammenfassen. Die international agierende Beratungsgesellschaft hat in Kooperation mit dem Institut für ZukunftsforschungArtikel Lesen

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Personalberatung HeadQuest besetzt Sales Engineer in Belgien Noch weniger wechselwillige Kandidaten, ein großer Mangel an technischen Fachkräften und geringe Mobilität – diese Faktoren machen den belgischen Arbeitsmarkt im Moment zu einer echten Herausforderung beim Besetzen vakanter Stellen. „Hinzu kommt ein starkes soziales Sicherheitssystem, wodurch Arbeitnehmer zum Beispiel Arbeitslosengeld ohne zeitliche Begrenzung erhalten.“, erklärt Susanne Ruppel, Geschäftsführerin der Hamburger Personalberatung HeadQuestArtikel Lesen

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Das Bundesamt für Güterverkehr (BAG) prognostiziert für die Jahre 2012 bis 2015 weiteres Wachstum für die Transport- und Logistik-Branche – nahezu bis zum Vorkrisen-Niveau. In der aktuellen Marktbeobachtung des BAG zur Entwicklung im Jahr 2011 wagen die Experten mehr als nur einen zaghaften Ausblick auf die mittelfristige Marktentwicklung. Bis zum Jahr 2015 sehen sie sogar ein Wachstum bis fast aufArtikel Lesen

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Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) bietet optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung Pfungstadt bei Darmstadt, 17. Juli 2012 – Aufstiegsfortbildungen zum Fachwirt mit IHK-Abschluss eröffnen in Zeiten des Fachkräftemangels gute Karrierechancen. Denn Fachwirte überzeugen sowohl durch branchenspezifisches Wissen und Praxiserfahrung als auch durch Know-how in Management- und Personalthemen. Bei der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) können sich ausgebildete Fachkräfte oder Berufspraktiker mit einem Fernstudium berufsbegleitendArtikel Lesen