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Thomas Wiesmann, Geschäftsführer und Inhaber Wiesmann Personalisten GmbH Von A wie Anlagenbau über F wie Finanzen bis Z wie Zerspanung: Die Wiesmann Personalisten haben sich auf das Finden von Fach- und Führungskräften in Bereichen spezialisiert, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ob ein instandhaltungserfahrener Industriemechaniker, ein versierter Maschinenbau-Konstrukteur, ein führungsstarker Abteilungsleiter oder eine multilinguale Assistentin gesucht wird: Die Experten derArtikel Lesen

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Umfrage der Personalberatung TreuenFels (ddp direct) Hamburg, 17. Juli 2012. Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus dem Finanz-, Rechnungswesen und Controlling bietet in den nächsten fünf Jahren gute bis sehr gute Perspektiven: Deutlich mehr als jedes dritte Unternehmen (37 Prozent) plant Neueinstellungen innerhalb der Finance-Abteilungen, insbesondere die kleinen und mittleren Unternehmen stocken ihren Personalbestand auf. Besonders gefragt sind Bilanzbuchhalter und bilanzsichereArtikel Lesen

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95 Prozent der Unternehmen nehmen Diversity & Inclusion (D&I) ernst und definieren konkrete Maßnahmen In 76 Prozent der Firmen kümmern sich eigens dafür eingestellte Mitarbeiter um D&I-Projekte Allerdings fokussieren 80 Prozent der Befragten ausschließlich auf Frauenförderung Ältere, erfahrene Mitarbeiter sowie ausländische Kollegen werden in den Unternehmen seltener gefördert Nur knapp ein Drittel der Firmen messen den Erfolg ihrer D&I-Maßnahmen (ddpArtikel Lesen

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Fachkräftemangel in Deutschland – hohe Jugendarbeitslosigkeit im europäischen Ausland: Mit maßgeschneiderten Sprachkursen und kompetenter Unterstützung gewinnen deutsche Firmen motivierte und qualifizierte ausländische Arbeitskräfte. Der allgegenwärtige Mangel an qualifizierten Fachkräften in Deutschland betrifft mittlerweile nahezu alle Branchen. Für deutsche Unternehmen ist dies ein doppelt schweres Los: Durch eine Vielzahl offener Stellen wird das wirtschaftliche Wachstum gebremst und durch die Verknappung desArtikel Lesen

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Die Hochschule Aschaffenburg wird Mitglied beim BVMW Wirtschaft und Wissenschaft, BVMW und Hochschule Aschaffenburg, 6. Juli 2012 – Wo sind die Talente, wo sind die passenden Jobs? Einerseits hängt das Profil einer Hochschule davon ab, ihre Absolventen in gute Jobs zu bringen. Andererseits leidet die Wirtschaft mehr und mehr unter dem zunehmenden Fachkräftemangel, sucht Talente. Um zusammenzubringen, was zusammen gehört,Artikel Lesen