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IT&MEDIA FUTUREcongress in Bielefeld am 22.09.2016 – Entscheider erleben digitale B-2-B Geschäftsprozesse Live. 100 Aussteller – 35 Speaker IT&MEDIA FUTUREcongress präsentiert Digitalisierung B-2-B am Beispiel von Indoor Navigation Geschäftsprozesse werden digital. Ob es um die Bestellung von Material auf einer Baustelle geht oder um die Orientierung in einem Krankenhaus oder Museum, die Digitalisierung erfasst alle B-2-B Geschäftsbereiche und Organisationsabläufe. AmArtikel Lesen

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Raymond Opszalski, DIS AG, Frank Hauser, Great Place to Work® und Peter Blersch, DIS AG – Platz 4 und bester Personaldienstleister beim renommierten Arbeitgeberwettbewerb – Gute Bewertungen vor allem in den Rubriken Teamgeist, Stolz und Respekt – „Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Mitarbeiter“, so der Vorstandsvorsitzende Peter Blersch Düsseldorf, 5. März 2015 – „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015“Artikel Lesen

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Michael Vorderstraße, Geschäftsbereichsleiter Office & Management, Finance und IT der DIS AG – „DIS AG Fachkräftekompass“: Betrieben fällt es leichter, Positionen in diesen Bereichen zu besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Die sogenannte Generation Praktikum scheint derzeit zunehmend Festanstellungen zu erhalten“ Düsseldorf, 20. Januar 2015 – Während Unternehmen im IT- undArtikel Lesen

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– Niederlassung des Geschäftsbereichs Office & Management macht sich schon seit mehreren Jahren für Kinder und Jugendliche stark – Geldspende erfüllt nicht nur Weihnachtswünsche, sondern ermöglicht das ganze Jahr über Projekte – „Die warmherzige Betreuung der Kinder im Schwalbennest hat uns sofort überzeugt“, so Niederlassungsleiter Jean-Pierre Demin Berlin, 01. Dezember 2014 – Auch in Deutschland gibt es Kinder, die ausArtikel Lesen

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– Personaldienstleister erhält von Assistenzkräften gute Noten in punkto Service – Platz zwei im Gesamtranking – Geschäftsbereich Office & Management der DIS AG bündelt Büromanagement-Kompetenzen im Fachbereich Assistenz & Sekretariat Frauke Brüninghaus, Manager Fachbereich Assistenz & Sekretariat, mit der Auszeichnung (Bildquelle: © DIS AG) Köln, 26. November 2014 – Die DIS AG überzeugt Assistenzkräfte aus ganz Deutschland mit ihrem ServiceArtikel Lesen

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– Personaldienstleister präsentiert an Stand B14 in Halle 8 spannende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten – Experten prüfen mitgebrachte Bewerbungsunterlagen und geben Tipps – Viele aktuelle Stellenangebote in den unterschiedlichsten Bereichen Köln, 21. November 2014 – Nach dem Studium beruflich richtig durchstarten: Auf dem Absolventenkongress Deutschland in Köln präsentiert die DIS AG am 26. und 27. November an Stand B14 in HalleArtikel Lesen

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– „DIS AG Fachkräftekompass“: Jedes dritte befragte Unternehmen kann IT-Stellen nicht besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Trotz Entspannung im Vergleich zum Vorjahr kann man noch nicht von dauerhaftem Trend sprechen“ Düsseldorf, 19. November 2014 – Der Fachkräftemangel in technischen und IT-Berufen bleibt unverändert hoch. Laut den Ergebnissen der aktuellen AusgabeArtikel Lesen

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– Niederlassung des Geschäftsbereichs Industrie informiert am 25. November über Karrierechancen in der Rhein-Main-Region – Personalexperten bieten persönliche Beratungsgespräche und Bewerbungsmappen-Checks – Besucher haben die Möglichkeit, kostenlos Bewerbungsfotos machen zu lassen Hanau, 18. November 2014 – Wer sich über Karrierechancen in der Rhein-Main-Region informieren möchte oder Unterstützung bei Bewerbungen braucht, der sollte sich den 25. November vormerken: Beim Bewerbertag stehtArtikel Lesen

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„DIS AG Fachkräftekompass“ zeigt: In vielen Branchen gelingt es aktuell nicht, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren Mangel an Fachkräften nach Bereichen – Entwicklung seit 2012 Presseinformation – DIS AG Fachkräftemangel in Deutschland konstant auf hohem Niveau – „DIS AG Fachkräftekompass“ zeigt: In vielen Branchen gelingt es aktuell nicht, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren – Der geplanten Beschränkung der Überlassungsdauer in der ZeitarbeitArtikel Lesen

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– Repräsentative Befragung durch TNS Infratest verdeutlicht: Deutsche Unternehmen benötigen nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte – Nur jede fünfte Stelle kann hinsichtlich der Qualifizierung bedarfsgerecht besetzt werden Düsseldorf, 27. August 2012 – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch in welchen Bildungsbereichen fehlen tatsächlich Spezialisten? Welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen dagegen? Und wie wirkt sich der Mangel an Experten auf die ArbeitsweltArtikel Lesen