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Pay per Application statt Post and Pray Wer heutzutage im Recruiting die Nase vorne haben will, setzt auf Effizienz. Das bedeutet in erster Linie nur für Bewerbungen zu bezahlen, die tatsächlich bei Ihnen eingehen. Abrechnung pro Bewerbung statt Laufzeit-Verträge Im Gegensatz zu einem Bezahlmodell, das auf einer bestimmten Laufzeit oder der Anzahl an Einblendungen in den Suchergebnissen basiert, bietet JOBBÖRSE24®Artikel Lesen

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1 Jahr unbegrenzt Stellenauschreibungen schalten Bei JOBBÖRSE24® können Sie ein ganzes Jahr lang unbegrenzt viele Stellenauschreibungen schalten, mit der 1 Jahr-Flatrate. Momentan können Sie dieses Produkt zu einem Einführungspreis von unschlagbaren 2.499,50 € (regulär 4.999,00 €) erwerben. Hierbei erhalten Sie die volle Leistung, sowie bei allen anderen Produkten bei JOBBÖRSE24®. Das Arbeitgeberprofil mit starken Employer Branding ist auch inkl. WieArtikel Lesen

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Interview mit Herrn David Lorenz, Gründer von JOBBÖRSE24® © David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ® Wir, von evolver media GmbH & Co. KG haben mit David Lorenz, Inhaber AP Management LORENZ®, gesprochen, der mit JOBBÖRSE24® live gegangen ist. 1. Welche Vision steckt hinter Ihrem Jobportal? David Lorenz: Neben der Personaldirektvermittlung, welche wir bundesweit und branchenunabhängig mit unserem Unternehmen AP ManagementArtikel Lesen

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-40% günstiger Kunden von JOBBÖRSE24® können nun auch leistungsstarke Performance-Anzeigen bei JobNinja schalten lassen und sparen dabei 40% im Vergleich zu einer Direktbuchung bei JobNinja. Der intelligente Traffic-Optimizer von JobNinja schaltet Anzeigen bei über 120 Partner-Jobbörsen und analysiert den generierten Traffic auf die einzelnen Stellenanzeigen. Anschließend wird der Traffic-Einkauf nach der Anzahl der Bewerbungseingänge optimiert. Der Traffic, der zu BewerbungenArtikel Lesen

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Softwareentwickler gesucht! New Solutions sucht neue Team Mitglieder für die Softwareentwicklung am Standort Burghausen. (Bildquelle: © REC Stock Footage #333229018 © bagotaj #33266406) Trotz des aktuellen, Corona-bedingten Lock-Downs der deutschen Wirtschaft schafft die New Solutions GmbH, Softwareanbieter im Bereich MES-Software, neue Stellen. Gesucht werden neue Team Mitglieder für die Softwareentwicklung am Standort Burghausen. New Solutions zählt zu den robusten, mittelständischenArtikel Lesen

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Seine Rolle: Director Strategy Talent Attraction Patric Cloos ist neuer Director Strategy Talent Attraction bei Raven51 Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem Know-how. Consulting für maßgeschneidertes HR Marketing Der 54-jährige Mainzer agiert in seiner neuen Rolle seit dem 1. Januar 2020 von Frankfurt-Rödelheim aus deutschlandweit für die Raven51 AG. Mit seiner ExpertiseArtikel Lesen

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Der Bedarf an Berufskraftfahrer steigt weiterhin berufskraftfahrer-jobs.de -In Deutschland fehlen über 45.000 Berufskraftfahrer -Hamburger Unternehmerin will mit neuen Jobportal Unternehmen und Fahrern helfen -Zum ersten Mal haben auch kleine Unternehmen die Möglichkeit, Stellenanzeigen Google optimiert und preiswert zu schalten Unbesetzte Azubi-Stellen, utopische Gehaltsforderungen und Schwierigkeiten bei der Suche nach neuen Berufskraftfahrern. „Bei Bewerbungsgesprächen setzen sich die Leute hin, und fragenArtikel Lesen

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Focus: INGENIEURWEB gehört zu den TOP-KARRIEREPORTALEN 2019 Deutschlands ingenieurweb.de – das Karriereportal für Ingenieure und Technik. Focus-Business: INGENIEURWEB gehört zu den TOP-KARRIEREPORTALEN 2019 Deutschlands. Bestnoten „ausgezeichnet“ und „sehr gut“ INGENIEURWEB, die Onlinejobbörse für Ingenieure & Technik gehört zu den TOP-Karriereportalen in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat. GeradeArtikel Lesen

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und Start der Jobbörsen MINT.JOBS Relaunch der Jobbörse INGENIEURWEB.DE und Start der Jobbörsen MINT.JOBS Bewährte Ingenieur Jobbörse INGENIEURWEB stellt neue Webseite vor Die neue Webseite überzeugt mit ihrem klaren Design und wurde für die Nutzung auf mobilen Endgeräten optimiert. Darüber hinaus hat INGENIEURWEB jetzt ein neues Logo und die Präsentation der einzelnen Firmenprofile wurde mit dem Relaunch ansprechender gestaltet. GleichgebliebenArtikel Lesen

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FahsionKarriere ist die Zukunft des Recruitment im Fashion Retail Die Herausforderungen der Personalsuche im Fashion Retail haben sich in den letzten Jahren dramatisch geändert. Ein knapper werdender Arbeitsmarkt, der Aufstieg digitaler Medien und der Einstieg der Generation Y in den Berufsalltag. Im Gegensatz dazu hat sich das Recruitment im Fashion Retail kaum weiterentwickelt. Der Gap zwischen der Personalsuche im UnternehmenArtikel Lesen

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Mit uns ereichen Sie IT-Spezialisten aus ganz Europa. Zahlreiche Unternehmen suchen in Deutschland dringend nach ausgebildetem Fachpersonal. Meldungen zufolge der entstandene Schaden beträgt nahezu fünfzig Milliarden Euro. Dabei werden Informatiker und IT-Fachkräfte gesucht. Der PROVAT Consulting ist es gelungen, mittlerweile eine Menge SAP Spezialisten, die wissen, worum es de facto geht, in ihren Reihen zu integrieren. Das Spezialgebiet der PROVATArtikel Lesen

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3 Jahre Regio-Jobanzeiger Der Webauftritt des Regio-Jobanzeigers im neuen Design, hier beispielhaft Berlin. München, 08.11.2017 – Zum dreijährigen Jubiläum des bundesweiten Stellenportal-Netzwerkes Regio-Jobanzeiger spendiert sich der Spezialist für regionales Recruiting einen Relaunch. So kann in Zukunft noch komfortabler in den aktuell 74 regionalen Jobbörsen gezielt nach Stellenangeboten in unmittelbarer Umgebung gesucht werden. Stellenmärkte in 44 Ballungsräumen und 30 Regionen deutschlandweitArtikel Lesen

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Ein neues Online-Angebot der Liborius Verlagsgruppe Liborius Stellenmarkt Nach mehr als 120 Jahren Erfahrung im Bereich der konfessionellen Presse beweist die Liborius Verlagsgruppe mit dem ersten christlichen Stellenmarkt Deutschlands echten Pioniergeist. Das neue Angebot soll Anfang Juni unter der Internetadresse www.Liborius-Stellenmarkt.de freigeschaltet werden und die digitale Marke des christlichen Verlags ( www.liborius.de) weiter stärken. „Die Kirchen mit ihren verschiedensten EinrichtungenArtikel Lesen

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Forsa im Auftrag von Jobware: 62 Prozent der qualifizierten Angestellten sind genervt von fehlendem Feedback bei Bewerbungen (Mynewsdesk) Paderborn, 13. März 2017 – Fehlende oder späte Antworten auf Bewerbungen sind der nervigste Aspekt im Bewerbungsprozess. Dies bestätigen 62 Prozent der Teilnehmer einer Forsa-Befragung im Auftrag der Jobbörse Jobware. Ausbleibende Rückmeldungen nach Vorstellungsgesprächen kritisieren 58 Prozent der Befragten, während 52 ProzentArtikel Lesen

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Forsa-Befragung: Männer und Frauen bewerten Risiko von US-Politik unterschiedlich (Mynewsdesk) Paderborn. 06. März 2017 – 26 Prozent der Angestellten in Deutschland fürchten, dass sich die Politik des neuen US-Präsidenten Donald Trump negativ auf die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes auswirken wird. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Forsa-Befragung im Auftrag der Jobbörse Jobware. Möglicher Risikofaktor könnte die Erhebung von Einfuhrzöllen auf deutscheArtikel Lesen