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Nutzfahrzeug-Hersteller sind attraktive Arbeitgeber für Techniker und Ingenieure, sagt Joachim Lang. Umfang und Vielfalt der Innovationen, die auf der diesjährigen IAA vorgestellt werden, zeigen die besonderen Herausforderungen an Ingenieure im Nutzfahrzeug-Bereich. „Das macht Hersteller von Bussen, Lkw und anderen Nutzfahrzeugen zu attraktiven Arbeitgebern“, betont Joachim Lang, Unternehmens- und Karriereberater und Geschäftsführer des Ingenieur-Unternehmens consinion , im Vorfeld der Internationalen Automobil-AusstellungArtikel Lesen

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Module für jeden Verantwortungsbereich / Pilotphase erfolgreich / Mitglieder können Vorlage nutzen / Weiterer Fuhrparkstandard Prinzig: „Wir helfen Fuhrparkmanagern mit der neuen Referenz-Stellenbeschreibung – und Unternehmen“ Mannheim, 8. September 2014. Fuhrparkverantwortliche haben in den Unternehmen eine besondere Verantwortung. Umfassende Kenntnisse sind notwendig, um das komplexe Aufgabengebiet zu managen. Was in vielen Unternehmen aber fehlt, ist ein genaues Anforderungsprofil und eineArtikel Lesen

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Module für jeden Verantwortungsbereich / Pilotphase erfolgreich / Mitglieder können Vorlage nutzen / Weiterer Fuhrparkstandard Prinzig: „Wir helfen Fuhrparkmanagern mit der neuen Referenz-Stellenbeschreibung – und Unternehmen“ Mannheim, 8. September 2014. Fuhrparkverantwortliche haben in den Unternehmen eine besondere Verantwortung. Umfassende Kenntnisse sind notwendig, um das komplexe Aufgabengebiet zu managen. Was in vielen Unternehmen aber fehlt, ist ein genaues Anforderungsprofil und eineArtikel Lesen

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Ein neuer Aufbaustudiengang der Akademie Handel macht den Einzelhandel fit fürs Online-Geschäft Die Akademie Handel in München (München, 07.08.2014) Ob Mode, Bücher, Werkzeug oder Möbel – der Online-Handel boomt. Laut einer aktuellen Studie des Bundesverbands E-Commerce und Versandhandel (bevh) lag im Jahr 2013 der Umsatz bei 39 Milliarden Euro – ein Plus von 40 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. DieserArtikel Lesen

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Mit praxisnahen Qualifizierungsprogrammen dem Fachkräftemangel begegnen Zeit für Azubis und die Förderung von Talenten Nach der Eröffung des Netzwerktreffens durch den Gastgeber Dr. Harald Schaub, Mitglied der Geschäftsleitung der Chemischen Fabrik Budenheim KG, gab sein Kollege Alexander Eichborn, Fachbereichsleiter Personalbeschaffung, den Teilnehmern einen Einblick in die Personalstrategie des Unternehmens. Eichborn betonte, wie wichtig eine frühzeitige Ansprache von Schulabgängern und StudentenArtikel Lesen

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DEKRA Akademie und Bundesverband Fuhrparkmanagement machen Ausbildungsqualität deutlich und transparent / Fuhrparkverband: Mit der Prüfungsordnung ist volle Transparenz für Personalentscheider hergestellt. Mannheim, im Mai 2014. Im vergangenen Jahr haben der Bundesverband Fuhrparkmanagement und die DEKRA Akademie Qualitätskriterien für die Ausbildung von Fuhrparkmanagern entwickelt und mit dem Ausbildungsgang „zertifizierter Fuhrparkmanager/in“ ein neues Qualifizierungsprogramm umgesetzt. Zuvor hatte ein bundesweit einheitlicher Ausbildungsstandard gefehlt.Artikel Lesen

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Praktisches Handwerkszeug für die ergebnisorientierte Anleitung von Gruppen und Teams vermittelt das Evangelische Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e.V. in der sechstägigen Fortbildungsreihe „Train the Trainer“, die am Donnerstag, 13. September 2012 im Haus Landeskirchlicher Dienste, Olpe 35, in Dortmund beginnt. Der Kurs vermittelt kompakt Kenntnisse zur Gestaltung der Leitungsrolle, zur Moderation von Gruppenprozessen und zur Verbesserung der internen Kommunikation. DieArtikel Lesen

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Internationales Netzwerk zertifizierter Spezialisten Die COPA-DATA Partner Community ist ein weltweites Netzwerk für Systemintegratoren, Maschinen- und Anlagenbauer sowie Bildungs- und Forschungseinrichtungen, die das Ziel verfolgen, gemeinsam mit COPA-DATA Spitzenleistungen in der Welt der Automatisierung zu erzielen. Seit ihrem Start verfolgt die Community einen rasanten Wachstumskurs. Das Netzwerk zählt bereits mehr als 50 Mitglieder weltweit und begrüßt nun seine ersten QualifiedArtikel Lesen

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– Repräsentative Befragung durch TNS Infratest verdeutlicht: Deutsche Unternehmen benötigen nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte – Nur jede fünfte Stelle kann hinsichtlich der Qualifizierung bedarfsgerecht besetzt werden Düsseldorf, 27. August 2012 – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch in welchen Bildungsbereichen fehlen tatsächlich Spezialisten? Welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen dagegen? Und wie wirkt sich der Mangel an Experten auf die ArbeitsweltArtikel Lesen

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Nadine Wendt, ausgebildeter Business-Coach und Inhaberin des Bremer Instituts Creativ-Talent-Training, bietet mit der Veranstaltungsreihe „Führungswerkstatt“ einen Leitfaden für Führungskräfte. Nadine Wendt ist Talenttrainerin und systemischer Business-Coach. Führungskräfte stehen in ihrem Berufsalltag vor zahlreichen Herausforderungen. Sie tragen nicht nur die Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens, sondern auch für ihre Mitarbeiter. Sie müssen anleiten und motivieren, Konflikte managen und Entscheidungen treffen,Artikel Lesen

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Jetzt neu in der KoLoS Welt: Verbundzertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008 Zertifiziert mit KoLoS Profitieren Sie als KoLoS-Netzwerkpartner gleich doppelt von Ihrer Mitgliedschaft. Zu den schon bekannten Vorteilen kommt jetzt noch die Verbundzertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008* Vorteile Sparen Sie im Gegensatz zur Einzelzertifizierung bis zu 6.000 Euro. Das können bis zu 70% Ihrer Kosten sein. Der direkteArtikel Lesen

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Piening Personal investiert in Weiterbildungsoffensive Weiterbildungsoffensive – vom Helfer zum Fachhelfer (Quelle: Piening Personal) Fachkräfte dringend gesucht! Dieser Ausruf kommt derzeit von zahlreichen Firmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Klagen hilft hier jedoch wenig – stattdessen ist Initiative gefragt. Der Bielefelder Personaldienstleister Piening Personal hat eine zentrale Weiterbildungsoffensive gestartet, an der die über 50 Niederlassungen im Bundesgebiet teilnehmen. Für jedenArtikel Lesen