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ePlacement – Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte von e-Outplacement-Pionier Christian M. Böhnke ePlacement – Das Buch zum Thema e-Outplacement Zunehmend volatile Märkte erfordern von Personalentscheidern ein außergewöhnlich hohes Maß an Change- & Transformationsmanagement. Bereits im Interesse des Employer Brands sind HR.Manager gefordert, Personalüberhänge beispielsweise durch Outplacement-Maßnahmen nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen. In dem BuchArtikel Lesen

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Der Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte wird immer internationaler – insbesondere wenn es darum geht, weibliche Executives zu finden. Deswegen hat sich die führende auf Frauen spezialisierte Personalberatung einen komplett neuen Markenauftritt gegeben: HUNTING HER HR-Partners. Hamburg/Zürich. Immer weniger Personalentscheider in den Unternehmen können und wollen es sich noch leisten, im globalen Wettbewerb um die besten Köpfe undArtikel Lesen

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Unternehmen setzen verstärkt auf Know-how-Träger Gerade wurde das Thema in der Presse aufgegriffen, dass Unternehmen zunehmend an ihren erfahrenen und somit älteren Mitarbeitern festhalten. Dafür gibt es dann auch ein neues Wort „Silver Worker“. Nicht zuletzt der Fachkräftemangel zwingt die Firmen zum Umdenken. Schlau, wer jetzt bereits auf dem richtigen Weg ist, denn in einigen Jahren wird die Wirtschaft aufArtikel Lesen

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In Süddeutschland nimmt die Flexibilität in der Ortsgestaltung zunehmend ab Für ein Unternehmen aus dem IT-Bereich konnte die Personalberatung HeadQuest GmbH aus Hamburg einen Senior Projektmanager SCRUM ausfindig machen. Die Firma hat ihren Sitz in Bayern, wodurch die Suche nach einer solchen Fachkraft erschwert wurde, da die Flexibilität in der Ortsgestaltung bei den Kandidaten im Einzugsgebiet nachgelassen hat. Zudem warArtikel Lesen

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Dann stellen Sie nur Mitarbeiter ein, die schlechter sind als Sie Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Juli 2012 – „Angst ist ein schlechter Ratgeber, genauso wie Neid. Menschen, die sich nur mit Freunden umgeben, die ihnen scheinbar unterlegen sind, stagnieren. Konkurrenz belebt das Geschäft. Dieser Satz wirkt abgedroschen, hat aber viel Wahrheit in sich. Auch Unternehmen profitieren davon, dass WettbewerbArtikel Lesen

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Personalberatung HeadQuest besetzt Sales Engineer in Belgien Noch weniger wechselwillige Kandidaten, ein großer Mangel an technischen Fachkräften und geringe Mobilität – diese Faktoren machen den belgischen Arbeitsmarkt im Moment zu einer echten Herausforderung beim Besetzen vakanter Stellen. „Hinzu kommt ein starkes soziales Sicherheitssystem, wodurch Arbeitnehmer zum Beispiel Arbeitslosengeld ohne zeitliche Begrenzung erhalten.“, erklärt Susanne Ruppel, Geschäftsführerin der Hamburger Personalberatung HeadQuestArtikel Lesen

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Das Bundesamt für Güterverkehr (BAG) prognostiziert für die Jahre 2012 bis 2015 weiteres Wachstum für die Transport- und Logistik-Branche – nahezu bis zum Vorkrisen-Niveau. In der aktuellen Marktbeobachtung des BAG zur Entwicklung im Jahr 2011 wagen die Experten mehr als nur einen zaghaften Ausblick auf die mittelfristige Marktentwicklung. Bis zum Jahr 2015 sehen sie sogar ein Wachstum bis fast aufArtikel Lesen

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Thomas Wiesmann, Geschäftsführer und Inhaber Wiesmann Personalisten GmbH Von A wie Anlagenbau über F wie Finanzen bis Z wie Zerspanung: Die Wiesmann Personalisten haben sich auf das Finden von Fach- und Führungskräften in Bereichen spezialisiert, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ob ein instandhaltungserfahrener Industriemechaniker, ein versierter Maschinenbau-Konstrukteur, ein führungsstarker Abteilungsleiter oder eine multilinguale Assistentin gesucht wird: Die Experten derArtikel Lesen

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Umfrage der Personalberatung TreuenFels (ddp direct) Hamburg, 17. Juli 2012. Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus dem Finanz-, Rechnungswesen und Controlling bietet in den nächsten fünf Jahren gute bis sehr gute Perspektiven: Deutlich mehr als jedes dritte Unternehmen (37 Prozent) plant Neueinstellungen innerhalb der Finance-Abteilungen, insbesondere die kleinen und mittleren Unternehmen stocken ihren Personalbestand auf. Besonders gefragt sind Bilanzbuchhalter und bilanzsichereArtikel Lesen

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Online-Shopping-Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen gewinnt einen neuen Senior Manager eCommerce im Kampf um die Talente Hamburg, 16. Juli 2012. Nach zweimonatiger Suche konnte die Personalberatung HeadQuest GmbH aus Hamburg erfolgreich die Position eines Senior Manager eCommerce vermitteln. Für einen Kunden aus dem Bereich Online Shopping, der zu einer großen Holding gehört, wurde diese Position in Nordrhein-Westfalen besetzt. Der Bewerber ist fürArtikel Lesen

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Düsseldorfer Personalberatung 2011 bereits auf Platz vier des FAZ Rankings der Personalberater Düsseldorf, 09. Juli 2012*****Zwei Jahre nach der Gründung der Pentagon AG zählt die Düsseldorfer Personalberatungsgesellschaft zu den Top-Adressen im deutschen Personalberater-Markt. Bereits 2011 belegte die von Antonius van der Linde und Peter D. Schiwon gegründete Personalberatung beim FAZ-Ranking der Personalberater Platz vier. Im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2011/2012Artikel Lesen

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SpaCamp 2012 in der Ramsau PromoMasters Online Marketing Ges.m.b.H. – Ihr Spezialist für Suchmaschinenoptimierung Bereits zum dritten Mal findet im Herbst das beliebte SpaCamp statt: von 16. bis 18. November treffen sich im Berghotel Rehlegg im Berchtesgadener Land Top-Hoteliers, Wellness-Profis und externe Experten zum Ideenaustausch. Unter dem Motto: Ideen generieren, diskutieren und vernetzen – Gemeinsam Berge versetzen! entwickeln die TeilnehmerArtikel Lesen