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Die Provider-Mitglieder der Interim-Management-Interessenverbände AIMP und DDIM haben erstmals gemeinsame Richtlinien erlassen, welche professionelle Anbieter von Interim-Management-Dienstleistungen in ihrer täglichen Zusammenarbeit mit Kunden und Interim-Managern anwenden. Diesen sogenannten „Good Market Practices“ fühlt sich Keep in Step bereits seit vielen Jahren von Keep in Step verpflichtet. Sie sollen in der gesamten Branche zu einem höheren Mehrwert und zur Qualitat im Interim-ManagementArtikel Lesen

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Michael Höchsmann und seine HÖCHSMANN-Managementberatung sind durch das Wirtschaftsmagazin brand eins Wissen als Beste Berater 2014 ausgezeichnet worden. Von mehr als 15.000 Unternehmensberatungen schaffte es die auf Familienunternehmen spezialisierte HÖCHSMANN-Managementberatung in die Top 40 der Kategorie Führung, Personal & Organisation. Michael Höchsmann, Geschäftsführender Partner der HÖCHSMANN-Managementberatung, Düsseldorf Als Spezialist mit Fokus auf die Führungsnachfolge in Familienunternehmen kann die HÖCHSMANN-Managementberatung mitArtikel Lesen

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Kapitalmarkt-Personalberatung Dr. Schannath Executive Search steigert Umsatz in 2013 im vierten Jahr in Folge Frankfurt/Hannover, 15.5.2014 – Die Kapitalmarkt-Personalberatung Dr. Schannath Executive Search konnte 2013 trotz Einführung des Kapitalanlagegesetzbuchs und der damit verbundenen geringeren Geschäftstätigkeit der angestammten Mandanten aus dem Bereich der Produktanbieter einen Anstieg der Besetzungsprojekte verzeichnen und weiter wachsen. Hintergrund waren insbesondere die Personalströme weg von Emissionshäusern hinArtikel Lesen

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Die Debatte über den Ruhestand mit 63 führt uns auf den demographischen Holzweg Von Ansgar Lange +++ Berlin/Sindelfingen, Mai 2014 – Die Rentenpolitik der Großen Koalition bleibt ein Streitthema. Einige schimpfen über vermeintliche soziale Wohltaten für die jetzige Rentnergeneration, die spätere Generationen noch teuer zu stehen kämen. Andere wiederum befürchten eine Frühverrentungswelle. Doch nach Ansicht des Personalexperten Michael Zondler sindArtikel Lesen

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Neuer Studienbericht „Finance Insights“ von Robert Half zu Trends im Finanz- und Rechnungswesen 2014 Sven Hennige, Managing Director Central Europe & Germany von Robert Half München, 08. Mai 2014 – Jeder dritte CFO in Deutschland bezeichnet fehlende Investitionen in der Vergangenheit als größten Fehler, den ihr Unternehmen vor und während der Wirtschaftskrise begangen hat. Das ist eines der zentralen ErgebnisseArtikel Lesen

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Die Personal- und Managementberatung CAPERA wächst stetig und ist nun auch in Bayern präsent. Ansprechpartner und Leiter für das Büro Augsburg ist Herr Peter Lösch. Peter Lösch – Personalberater, Partner „Bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften steht für mich stets der Mensch im Vordergrund. Es erfordert daher nicht nur genaue Kenntnisse über Branche und Unternehmen“, weiß der 48-JährigeArtikel Lesen

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Michael Sorokin wechselt als Partner zur Personalberatung LAB & Company (NL/7423315298) Michael Sorokin ist neuer Partner bei LAB & Company Michael Sorokin erweitert als Partner das Münchener Team der internationalen Personalberatung LAB & Company. Mit mehr als 30 Jahren Tätigkeit in der Personalberatung für global agierende Unternehmen des Industrie- und Technologiesektors bringt er einen fundierten Erfahrungsschatz und interkulturelle Kompetenz zurArtikel Lesen

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Brutto-Netto-Gehalt für Österreich, Deutschland, Schweiz per Mausklick ermitteln ePunkt bietet jetzt auf seiner Website einen Gehaltsrechner für drei Länder an (http://www.epunkt.net/Bewerber/Gehaltsrechner-Oesterreich). Damit stellt der Personalberater Arbeitnehmern und Grenzgängern in Österreich, Deutschland und in der Schweiz ein einzigartiges kostenloses Service zur Verfügung. Nirgendwo sonst im Web kann man innerhalb von wenigen Mausklicks eine Brutto-Netto-Gehaltsberechnung für drei Länder durchführen. Die ePunkt WebsiteArtikel Lesen

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Conciliat gehört laut Kundenaussagen zu den Top-Personalberatungen im Mittelstand. „Top Consultant“ – mit diesem Gütesiegel darf sich die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, das zweite Jahr in Folge schmücken. Mit dem Gütesiegel zeichnet die auf „Benchmarkingprojekte für den Mittelstand“ spezialisierte compamedia GmbH seit 2010 jährlich herausragende Personal-, Management- und IT-Beratungen aus. Ziel der Initiative ist es, dass mittelständische Unternehmen leichter einen ihrenArtikel Lesen

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Thomas Wiesmann, Gründer und Geschäftsführer der Wiesmann Personalisten GmbH, Düsseldorf Die Wiesmann Personalisten und Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit bekennen sich die Düsseldorfer Personalexperten zu einem gelebten vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. „Alle Mitarbeiter und Kandidaten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität“, soArtikel Lesen

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Veränderungen auf dem Stellenmarkt im Bereich der Kapitalanlage durch die AIFM-Richtlinie (NL/1271392244) Frankfurt, 24.8.2012 Die AIFM-Richtlinie zur Regulierung der Verwalter/Manager alternativer Investmentfonds soll in Deutschland laut vorliegendem Gesetzentwurf vom Juli dieses Jahres durch die Einführung des Kapitalanlagegesetzbuchs (KAGB) umgesetzt werden. Damit wird es ein einheitliches Regelwerk für alle bislang nach dem Investmentgesetz (InvG) regulierten Fonds einschließlich der OGAW/UCITS-Fonds, für offeneArtikel Lesen

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Geschäft in der Personalberatungsbranche läuft weiterhin sehr gut Von Ansgar Lange +++ Frankfurt/Sindelfingen, August 2012 – Auch die Personalberater bekommen die gegenwärtige Krisenstimmung zu spüren. Unternehmen halten sich mit Aufträgen zurück. So lauten die Kernthesen eines FAZ-Artikels von Julia Löhr über die derzeitige Lage der Headhunter-Branche. Rainer Anglett, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens centomo http://www.centomo.de mit Sitz in Sindelfingen, kann diese EinschätzungArtikel Lesen

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Der Logistiksektor hat sich zu einer krisensicheren Branche entwickelt, deren Wachstumsraten stabil und konstant sind. Auf Logistikunternehmen warten jedoch einige Herausforderungen – Fachkräftemangel, Generationenwechsel und stetig neue, wandelnde Aufgaben sorgen für eine Umbruch-Bewegung in der gesamten Branche. Auch wenn sich derzeit die Stimmen mehren, die für die Entwicklung und das Wachstum der deutschen Wirtschaft in der kommenden Periode eine eherArtikel Lesen

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Dr. Schannath Executive Search – Personalberatung im Bereich Kapitalanlage / Fonds & Real Estate eröffnet Büro im Frankfurter Messeturm Dr. Schannath Executive Search im Frankfurter Messeturm Frankfurt, 6.8.2012 – Die auf den Sektor Kapitalanlage / Fonds & Real Estate spezialisierte Personalberatung Dr. Schannath Executive Search hat Anfang August ein weiteres Büro im Frankfurter Messeturm eröffnet. Neben dem Bürostandort in HamburgArtikel Lesen

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Karenz ist auch für Geschäftsführer und Manager realisierbar ePunkt Geschäftsführer Sam Zibuschka, derzeit in Karenz, mit seinem Sohn. Die Zahl der männlichen Kindergeldbezieher liegt zwar bereits im zweistelligen Prozentbereich. Gering aber ist die Zahl der Geschäftsführer bzw. der Männer im höheren Management, die in Karenz gehen. Neben dem Thema Einkommen sind es vor allem die Reaktionen und Einstellungen der Unternehmen,Artikel Lesen