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Wie man beides entwickelt und so das Vertrauen der Mitarbeiter gewinnt, zeigt Alexander Groth in seinem neuen Buch Alexander Groth: Der Chef, den ich nie vergessen werde Vorgesetzte, die bei ihren Mitarbeitern Begeisterung auslösen, gibt es leider viel zu selten. Nur wenige Berufstätige bekommen die Chance, unter einer herausragenden Führungspersönlichkeit zu arbeiten. Warum gibt es so wenig exzellente Leader, obwohlArtikel Lesen

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Fachkurs zur/m PersonalmanagerIn in der Arzt- und Zahnarztpraxis. 5-tägiger Fachkurs mit IHK Lehrgangszertifikat PersonalmanagerIn (IHK) Jede erfolgreiche Arzt- und Zahnarztpraxis ist abhängig von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern/innen, um sich entwickeln zu können und konkurrenzfähig zu bleiben. Deshalb ist ein qualifiziertes Personalmanagement die grundlage für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch für langfristigen Erfolg. Der 5-tägige Fachkurs „Personalmanager/in für die Arzt-Artikel Lesen

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(Gummersbach) Mit „Fit für die Geschäftsführung – Aufgaben und Verantwortung souverän meistern“ und „Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern – Wirkungsvoll und leistungsorientiert führen“ hat die grow.up. Managementberatung zwei Ihrer erfolgreichsten Titel neu aufgelegt. Das ohnehin schon dichte und praxistaugliche Buch von Michael Lorenz, Harald Eichsteller und Stephan Wecke für angehende und frischgebackene Geschäftsführer wurde zusammen mit dem CampusArtikel Lesen

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… auf den richtigen Kurs kommen! Die erste Führungsposition. Vielen jungen Leuten gelingt derzeit der Sprung in eine neue und anspruchsvolle Führungsposition. Die Freude ist groß, zum Vorgesetzten ausgewählt worden zu sein. Neben dem Jubel melden sich allerdings oft auch erste Zweifel: Gelingt es, neben dem richtigen Fingerspitzengefühl auch die eigene Selbstklarheit zu sichern? Gelingt es, die zweifelsohne hohen ErwartungenArtikel Lesen

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Interessanter Vortrag bei der ARNI GmbH in Hannover PR-Referent Dr. Joachim von Hein Dieter Ross, Vorstandsvorsitzender des Vereins der Abrechner für Heil- Hilfsmittel e. V. www.arni-gmbh.de lud seine Mitglieder ins Central Hotel in Hannover ein. Über 80 Teilnehmende aus nah und fern waren gekommen, um eine ganze Reihe interessanter Vorträge zu hören. Darunter mit dem Titel, die „sieben Todsünden inArtikel Lesen

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Einsendeschluss: 30. Juni 2014 Auch in diesem Jahr zeichnen die Deutsche Hotelakademie (DHA) und das Fachmagazin First Class wieder wegweisende Konzepte im Human Resources (HR) Management mit dem Hospitality HR Award aus. Die Initiatoren des Awards ehren mit dem Preis Unternehmen der Hotellerie, die die zentrale Rolle vorausschauenden HR-Managements und des Employer Brandings für ihre Wettbewerbsfähigkeit erkannt haben und danachArtikel Lesen

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Praxisorientierte Bücher für das Management und Personalwesen (NL/1169172299) Die Aufgaben und Ansprüche im Personalwesen sind vielseitiger und anspruchsvoller denn je und erfordern fundierte fachliche Kenntnisse auf stets aktuellem Stand. Mit den angebotenen Büchern findet sich bei hrmbooks.ch für jede Sparte und jeden Bereich ein praxisnahes Werk, welches die praxisrelevanten Informationen vermittelt und sich für mehr Effizienz und Qualität in derArtikel Lesen

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70% aller deutschen Chefs haben in den letzten 4 Wochen ihre Mitarbeiter nicht gelobt. Laut einer Umfrage des Burnout Präventions-Programms „never-burnout“ haben 70% der deutschen Chefs in den letzten 4 Wochen ihre Mitarbeiter nicht gelobt; 23% der Mitarbeiter wurden immerhin 1-4 Mal gelobt. Teilgenommen haben über 120 Befragte. Kein Lob bedeutet fehlende Anerkennung im Beruf, eine totale Motivationsbremse und auchArtikel Lesen

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Praktisches Handwerkszeug für die ergebnisorientierte Anleitung von Gruppen und Teams vermittelt das Evangelische Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e.V. in der sechstägigen Fortbildungsreihe „Train the Trainer“, die am Donnerstag, 13. September 2012 im Haus Landeskirchlicher Dienste, Olpe 35, in Dortmund beginnt. Der Kurs vermittelt kompakt Kenntnisse zur Gestaltung der Leitungsrolle, zur Moderation von Gruppenprozessen und zur Verbesserung der internen Kommunikation. DieArtikel Lesen