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Piening Personal investiert in Weiterbildungsoffensive Weiterbildungsoffensive – vom Helfer zum Fachhelfer (Quelle: Piening Personal) Fachkräfte dringend gesucht! Dieser Ausruf kommt derzeit von zahlreichen Firmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Klagen hilft hier jedoch wenig – stattdessen ist Initiative gefragt. Der Bielefelder Personaldienstleister Piening Personal hat eine zentrale Weiterbildungsoffensive gestartet, an der die über 50 Niederlassungen im Bundesgebiet teilnehmen. Für jedenArtikel Lesen

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Menschen mit kurzen, prägnanten und einprägsamen Namen haben Glück www.WelcherName.de WelcherName.de Infopost 038/2012, Baden-Baden, 24. Juli 2012 Menschen mit kurzen, leicht auszusprechenden und einprägsamen Nachnamen haben eine große Hürde für eine erfolgreiche Karriere schon genommen. Wissenschaftler aus den USA und aus Australien kommen zu erstaunlich deutlichen Ergebnissen. So hätten Namen großen Einfluss auf das Vertrauen. Einfache und leicht einprägsame NamenArtikel Lesen

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Zeitarbeit: Sich ausprobieren und den passenden Beruf finden Meister und Auszubildender in der Werkstatt (Quelle: Piening Personal) Viele Schulabgänger und Absolventen, die vor dem Einstieg in das Berufsleben stehen, stoßen früher oder später einmal auf das Thema Zeitarbeit. Was hinter diesem Begriff steckt, ist aber nur wenigen bekannt. Nicht zuletzt deshalb bleibt häufig unerkannt, welche Chancen die Zeitarbeit gerade jungenArtikel Lesen

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Neuauflage jetzt erschienen / Auch kostenlos für iPhone, iPad & Co. Jetzt kostenlos verfügbar: Der Career Guide 2012 Hamburg, Juli 2012. Sind Sie Student und starten gerade ins Studium? Oder Sie sind schon mittendrin und wollen sich orientieren, was Sie beachten sollten und welche Fehler es zu vermeiden gilt? Kein Problem, die Antworten gibt die neue, 7. Auflage des CareerArtikel Lesen

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Neue Ausgabe des WiWi-Journals jetzt online Business Schools sind das Titelthema des aktuellen WiWi-Journals. Hamburg, Juli 2012. Wer eine Business School besucht, erwartet sich deutliche Vorteile. Dieser Anspruch wird nicht enttäuscht, wie die neue Ausgabe des WiWi-Journals berichtet. Durchschnittlich 40 Prozent Gehaltssteigerung erleben zum Beispiel die Absolventen des Teilzeit-Master-Studiengangs in Management an der Leipziger HHL. Das Studium an einer BusinessArtikel Lesen

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Junge Menschen mit Migrationshintergrund müssen bei Bewerbungen gegen Vorurteile ankämpfen www.WelcherName.de WelcherName.de Infopost 025/2012, Baden-Baden, 20. Juli 2012 Sie sind jung, intelligent, wollen einen Berufswunsch realisieren. Sie sind in Deutschland groß geworden, sprechen perfekt Deutsch und haben in Deutschland ihre schulische Laufbahn durchlaufen. Doch viele von ihnen scheitern mit ihrer Bewerbung. Sie haben einen Migrationshintergrund. Der Name verrät es. VieleArtikel Lesen

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– Berufseinstiegsprogramm der euro engineering AG geht in die dritte Runde – Nach großem Erfolg der beiden ersten Durchgänge findet der 3. CAMPUS noch 2012 statt – Absolventen der Ingenieurwissenschaften und Techniker können sich noch bis zum 20. August bewerben Leipzig, 19. Juli 2012 – Beruflich richtig durchstarten – diese Chance haben die Teilnehmer des „3. euro engineering CAMPUS“, derArtikel Lesen

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Im Urlaub, weit weg, geht die Uhr anders. Man kann sich neben der Entspannung das eigene Leben aus der Entfernung anschauen und daran arbeiten. WeitWegCoaching auf Boracay – ob Konfliktmanagement, Karrierecoaching, kreative Persönlichkeitsentwicklung oder Entschleunigung. Motivation schöpfen an einem der schönsten Strände der Welt. WeitWegCoaching auf Boracay „Nichts hat sich verändert, aber alles ist anders – nämlich ich!“ (Zitat einerArtikel Lesen

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Neue Karriere-Chancen für Verkäufer, die eine Selbständigkeit als Trainer anstreben. Das Ausbildungskonzept zum Verkaufstrainer basiert auf der langjährigen Erfahrung von Prof. Klaus-Peter Dreykorn als Coach und Trainer im Führen, Reden und Verkaufen. Mit der Protoring®-Erfolgsmethode hat Prof. Dreykorn ein Trainingskonzept erstellt, das die Entwicklung von Strategien im aktiven Kundenmanagement in den Vordergrund stellt. Welche Intentionen sind für diese Ausbildung zumArtikel Lesen

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Der erste Eindruck, den Sie hinterlassen, wenn Sie einen Raum betreten, ist der wichtigste. Ihr Gegenüber entscheidet schnell und oftmals endgültig. Egal wann und wo – das richtige Benehmen und die richtige Kleidung sind heute das A und O will man auf der Karrierebühne bestehen. Deswegen heißt es auch im Sommer, selbst im Büro ohne Klimaanlage oder beim Geschäftsessen imArtikel Lesen

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AKAD befragt Absolventen zum postgradualen Werdegang AKAD. Die Privat-Hochschulen GmbH (ddp direct) Bereits zum zweiten Mal haben die AKAD Hochschulen eine Erhebung unter den Absolventen der letzten fünf Jahre durchgeführt. Insbesondere beim Gehalt und der Berufsposition konnten die frisch gebackenen Akademiker zulegen: 81 Prozent freuten sich über einen Karriereschub, der sich vor allem in höheren Einkommen und Verantwortlichkeiten zeigt. SoArtikel Lesen

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Ein Interview mit dem Master-Studierenden René Raugust beim SLR. CLUB Am 18. April 2012 organisierte der SIBE-Student René Raugust (WO55) eine Führung durch die Maybach Manufaktur, sowie das Center of Excellence in Sindelfingen für seine Kommilitonen/-innen sowie einige Mitarbeiter/-innen der SIBE. Denn: Wir wollten mehr über das Projekt in einem der exklusivsten Clubs der Welt wissen. SIBE: Lieber Herr RaugustArtikel Lesen

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Die neuen Stars auf dem Arbeitsmarkt. http://www.karrieremagazin.net/ausgabe-12012/jobtrends-2012-forderungen-der-generation-y/teil-3.html Bildungslücke. Generation Y ist gefragt. Und anspruchsvoll. Das ist mittlerweile so ziemlich jedem klar, der sich auch nur ansatzweise mit dem Thema Personal- beziehungsweise Nachwuchskräftegewinnung beschäftigt hat. Und so überbieten sich Unternehmen mit Förderprogrammen, Weiterbildungsangeboten und Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance. Schon lange reicht es nicht mehr, die jungen Potenzialträger rein monetär zuArtikel Lesen

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Mit SKIDATA AG auf Erfolgskurs Das international tätige Unternehmen www.SKIDATA.com mit Hauptsitz in Grödig bei Salzburg entwickelt Technik für Zutrittslösungen und verknüpft diese mit neusten Technologien wie Cloud-Computing, RFID-Chips oder NFC. Zu den Verwendern von SKIDATA-Produkten gehören Skigebiete, Einkaufszentren, Großflughäfen, Städten, Sportstadien, Messen und Freizeitparks. Auch die Hälfte der Stadien, in denen die Fußball-Europameisterschaft 2012 ausgetragen wurde, wurde von SKIDATAArtikel Lesen

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Für die CLEAR GROUP hat sich das vergangene Geschäftsjahr erneut äußerst positiv entwickelt. Eine Umsatzsteigerung von 45 Prozent auf 7,15 Mio. EUR (2010: 4,92 Mio. EUR) und ein Mitarbeiterwachstum von 36 Prozent auf 75 festangestellten Mitarbeiter (2010: 55 Mitarbeiter) standen bei Jahresabschluss fest. Ihr Partner für IT- und Ingenieur-Dienstleistungen mit Sitz in Erlangen Das Geschäftsjahr 2011 war für die CLEARArtikel Lesen