On:

Gemeinnütziger Verein ermöglicht Rollstuhlfahrer: innen mit Merkzeichen AG erholsame Aufenthalte in rollstuhlgerechten Hotels Rollstuhlfahrer Gutscheine e.V. – Kostenlose Hotelgutscheine für barrierefreie Wochenendausflüge Der Alltag von Rollstuhlfahrer: innen ist oft von zahlreichen Barrieren geprägt – sei es im öffentlichen Raum oder im privaten Umfeld. Finanzielle Einschränkungen erschweren zusätzlich die Teilnahme an Freizeitaktivitäten oder Kurzurlauben. Genau hier setzt der gemeinnützige Verein RollstuhlfahrerArtikel Lesen

On:

GWW Ehrenamtspreisverleihung 2023 – aus Leidenschaft entstand ein inklusives Racing Team! Der GWW-Ehrenamtspreis ist ein Symbol der Dankbarkeit und Anerkennung an Menschen, die sich durch ihr herausragendes ehrenamtliches Engagement für die Inklusion von Menschen mit Behinderung einsetzen und damit einen wertvollen Beitrag zu Teilhabe und Inklusion in der Gesellschaft leisten. Der Ehrenamtspreis 2023 wurde am 15. Oktober 2024 an AxelArtikel Lesen

On:

Sehbehinderter Auszubildender zeigt herausragendes Engagement und Talent Unternehmensleitung Andrea Bartunek und Carsten Jockel mit dem Auszubildenden Kevin Ingwersen In einer Welt, in der Vielfalt und Inklusion immer wichtiger werden, freuen wir uns, dass wir letztes Jahr mit Kevin Ingwersen einen Auszubildenden einstellen konnten, der außergewöhnliches Engagement und Talent mitbringt. Kevin hat eine Sehbehinderung und hat diese nie als Hindernis gesehen,Artikel Lesen

On:

(Bildquelle: @ StrategieSchmiede) Stell dir vor, du möchtest online etwas einkaufen, aber die Website ist so gestaltet, dass du sie nicht nutzen kannst. Vielleicht sind die Texte zu klein, die Farben schwer zu unterscheiden, oder es gibt keine Möglichkeit, dir den Inhalt vorlesen zu lassen. Das sind digitale Hindernisse, denen Menschen mit Beeinträchtigungen oft begegnen. Doch nur 10% der MarkenArtikel Lesen

On:

(Bildquelle: reha gmbh) Vor Kurzem fand die bundesweite Aktion „Schichtwechsel“ statt, an der sich die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG)/BSA-Akademie in diesem Jahr zum ersten Mal beteiligt haben. Dieser besondere Tag war ganz dem Thema Perspektivwechsel, Inklusion und dem Abbau von Vorurteilen gewidmet. Die meisten Menschen haben kaum eine Vorstellung von den Leistungen, die in den Werkstätten erbrachtArtikel Lesen

On:

Der Social Day 2024 von compass international förderte Inklusion und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, wobei alle Beteiligten gemeinsam anpackten. Der Social Day 2024 ermöglichte dem Team wertvolle Erfahrungen in Inklusion und Teamarbeit. Der diesjährige Social Day von compass international setzte erneut ein Zeichen für gelebte Inklusion und Nachhaltigkeit. Unter der Leitung von Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, engagierte sich dasArtikel Lesen

On:

Die Vorfreude auf das Oktoberfest steigt. vr4kids-Oktoberfest München, 1. September 2024 – In wenigen Wochen ist es wieder soweit: Am 21. September 2024 öffnet das weltberühmte Oktoberfest seine Tore und zieht Millionen von Besuchern nach München. Doch warum warten, wenn Sie schon jetzt mitten im Geschehen sein können? Als offizieller Partner des Oktoberfestes bieten wir Unternehmen eine einzigartige Möglichkeit, dasArtikel Lesen

On:

Am 28. August 2024 öffnet die Para Sport Lounge NRW des in den Schadow Arkaden in Düsseldorf ihre Türen. Para sport Lounge NRW – Gemeinsam.Bewegen.Jubeln. Am 28. August 2024 öffnet die Para Sport Lounge NRW des in den Schadow Arkaden in Düsseldorf ihre Türen. Der Behinderten- und Rehabilitationssportverband Nordrhein-Westfalen e.V.(BRSNW) ist während des Paralympics Zeitraum bis zum 07. September 2024Artikel Lesen

On:

Randstad Studie Pressegrafik – Fehlende Inklusion ist Kündigungsgrund (Randstad) Zeiten des Arbeitskräftemangels ringen Unternehmen darum, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden. Eine aktuelle Umfrage des Randstad Arbeitsbarometers 2024 zeigt jedoch, dass sich LGBTQIA+-Beschäftigte am Arbeitsplatz oft unwohl fühlen. 29 % haben aufgrund ihrer Identität bereits einen Job gekündigt, und Isolation sowie Diskriminierung dämpfen die Motivation und Produktivität vieler. Eschborn – JuniArtikel Lesen

On:

Emmi Zeulner, MdB, und weitere Teilnehmer:innen beim Parl. Frühstück „Kultur und Gesundheit“ (Bildquelle: © Büro MdB Zeulner) Die Potenziale gesundheitsfördernder kultureller Angebote besser zu nutzen und mit gesetzlichen Regelungen für die Künstlerischen Therapien in Deutschland zu koordinieren, darüber diskutierten Bundestagsabgeordnete und Mitarbeitende verschiedener Fraktionen zusammen mit Experten der Künstlerischen Therapien bei einem Parlamentarischen Frühstück im Deutschen Bundestag. Dazu eingeladen hattenArtikel Lesen

On:

Randstad Studie Pressegrafik – LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile Mehr als ein Drittel (34 %) der Arbeitnehmer:innen, die sich als LGBTQIA+ identifizieren, sorgen sich aufgrund von Diskriminierung um die eigene Karriere. Sie erwarten mehr Engagement der Arbeitgeber für Inklusion. Was Betriebe tun können, um inklusivere Arbeitsplätze für alle zu schaffen, erklärt Randstad-Experte Frank Münze. Eschborn – Mai 2024. Viele Angehörige derArtikel Lesen

On:

10 Jahre CAP-Markt Holzgerlingen: Ein Meilenstein der Inklusion und Nahversorgung Seit einem Jahrzehnt ist der CAP-Markt fester Bestandteil von Holzgerlingen. Der Vollsortimenter bietet Menschen mit und ohne Behinderungen einen Arbeitsplatz und sorgt für die Nahversorgung im Herzen der Stadt. 1999 drohte dem damaligen Lebensmittelmarkt im Herrenberger Stadtteil Ziegelfeld die Schließung. Der ehemalige Geschäftsführer des Inklusionsunternehmens Femos gGmbH wollte weiterhin dieArtikel Lesen

On:

Alice Dehner setzt auf Inklusion und Gleichberechtigung durch Gendergerechtigkeit in der Unternehmenskultur. Alice Dehner ist überzeugt von den Auswirkungen gendergerechter Sprache. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, stellt sich den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen und setzt auf eine inklusive Unternehmenskultur, die auch die Frage nach gendergerechter Sprache nicht scheut. Inklusion und Diversität in Unternehmen gewinnen zunehmen an Bedeutung, daher steht auchArtikel Lesen

On:

flink + fleißig GmbH entwickelt ihre Organisation und Dienstleistungen inklusiv flink + fleißig GmbH entwickelt ihre Organisation und Dienstleistungen inklusiv Die flink und fleißig GmbH ist schon für ihre werteorientierte Führung und als Top Arbeitgeber bekannt. Bereits seit der Gründung 2006 verfolgt die Geschäftsführung inklusive Ansätze und hat diese tief in ihren Strategien verankert. So ist es nicht verwunderlich, dassArtikel Lesen

On:

Orelon GmbH Barrierefreie und interlinguale Kommunikation in der Hauptstadt – Orelon GmbH verlegt zum Jahreswechsel 2023/2024 den Geschäftsstandort von Wildau in Brandenburg nach Berlin – Die Standortverlegung unterstreicht die Nähe zur lebendigen Gründer- und Event-Szene der Hauptstadt und ermöglicht soziale Innovationen – Die Geschäftsführung eröffnet damit die Möglichkeit, die Verständigung auf Veranstaltungen in Berlin interlingual und barrierefrei zu gestalten, wodurchArtikel Lesen

On:

Umfassendes Leistungspaket, hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung auf breiter Ebene bieten hervorragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld Köln, 22. Januar 2024 – CHEP, ein weltweit führender Anbieter von Supply-Chain-Lösungen, wurde vom Top Employers Institute (TEI), einem globalen Zertifizierungsinstitut für herausragenden Mitarbeiterbedingungen, als Top-Arbeitgeber in Deutschland für 2024 ausgezeichnet. Dies ist sowohl in Deutschland als auch in Europa das siebte Jahr in Folge, inArtikel Lesen