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Großbritannien, Irland, Spanien, Deutschland, Polen, Belgien, Frankreich und Italien wurden aufgrund hervorragender Mitarbeiterbedingungen und HR-Praktiken einzeln anerkannt Köln, 25. Januar 2022 – CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, ist zum fünften Mal in Folge einer der Top-Arbeitgeber in Europa. Gleichzeitig zu Deutschland hat das Top Employers Institute (TEI), die weltweite Autorität für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen, weitere europäische Niederlassungen ausgezeichnet:Artikel Lesen

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Der digitale und mehrsprachige Bilderbuchservice für die Kita und Grundschule, Polylino, möchte helfen Die Angst vor einer erneuten Rückkehr in den Wechsel- oder Distanzunterricht steigt; vor allem in Kindergärten und Schulen meldet das RKI ein neues Rekordniveau an Corona-Ausbrüchen. Der digitale und mehrsprachige Bilderbuchservice Polylino möchte den Erzieher:innen und Lehrer:innen in dieser Situation Hilfe anbieten: „Wir können natürlich nichts gegenArtikel Lesen

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Untersucht wurde die Verwendung von (m/w/d) in Stellenanzeigen, die Nutzung eines genderneutralen Jobtitels sowie die Verwendung von genderneutralen Begriffen in den Fließtexten der Websites der DAX 40-Unternehmen. Hierfür gab es jeweils einen Punkt, maximal also drei Punkte pro Unternehmen. Die zentralen Ergebnisse sind: 95% der DAX-Unternehmen gendern mit (m/w/d) in den Jobtiteln ihrer Stellenanzeigen (38 von 40) 17,5% verwenden eineArtikel Lesen

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Große Dynata Studie Der gesellschaftliche Diskurs um die Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) wird immer wichtiger – auch am Arbeitsplatz. Welche Rolle das Engagement eines Unternehmens in Sachen DEI für dessen Attraktivität und Erfolg spielt, zeigt der aktuelle Global Consumer Trends Report von Dynata.* Im Rahmen des Reports befragte Dynata repräsentativ Mitarbeiter, Manager und Führungskräfte. Fast die Hälfte allerArtikel Lesen

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Großer Erfolg für Seminar-Reihe von Gelbe Seiten und Sozialheld*innen Berlin und Frankfurt, 1. September 2021. Auch wenn sich immer mehr Unternehmen in Deutschland für Inklusion und Barrierefreiheit interessieren: Viele Betriebe tun sich noch schwer mit der Umsetzung im Alltag. Umso wichtiger ist es, für das Thema zu sensibilisieren und gleichzeitig konkrete Hilfestellungen zu geben. Mit diesem Ansatz haben das BranchenverzeichnisArtikel Lesen

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Schwache Kontraste, Videos ohne Untertitel, zu kleine Schriften oder Bilder ohne Vorlesehilfe: Viele Seiten im Internet sind immer noch nicht für alle zugänglich. Ein Seminar von Gelbe Seiten und Sozialhelden e.V. am 12. August will Abhilfe schaffen – und gibt praxisnahe Tipps zu Barrierefreiheit im Netz. Berlin und Frankfurt, 3. August 2021. Das Internet ist so gestaltet, dass jeder MenschArtikel Lesen

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Soziales Engagement und Vorreiterrolle durch besonderes Geschäftsmodell für Autist*innen auticon wurde für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 nominiert (Bildquelle: Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis e.V.) München, 30. Juli 2021 — Das Expertengremium der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis hat die auticon GmbH für den 14. Deutschen Nachhaltigkeitspreis (DNP) für Unternehmen vorgeschlagen. Der Preis wird an Firmen verliehen, die mit besonderem sozialen Engagement, mit innovativen ProduktenArtikel Lesen

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Der Umgang mit Menschen mit Behinderung sollte stets auf Augenhöhe stattfinden. Doch stattdessen prägen Klischees weiterhin die Berichterstattung über und die Kommunikation mit behinderten Menschen. Ein Seminar von Gelbe Seiten und Sozialhelden e.V. am 22. Juli gibt praxisnahe Tipps, wie zielgruppensensible und barrierefreie Medienarbeit funktionieren kann. Berlin und Frankfurt, 13. Juli 2021. Die Unterschiedlichkeit von Menschen und deren Perspektiven sindArtikel Lesen

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Seminar von Gelbe Seiten und Sozialheld*innen liefert Argumente und Hilfestellung für inklusive Unternehmen Viele Unternehmen schreiben sich zwar „Diversity“ öffentlichkeitswirksam auf die Fahne, vergessen dabei aber die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Im Rahmen einer Seminarreihe von Gelbe Seiten und Sozialhelden e.V. bekommen Unternehmen am 1. Juli praxisnahe Tipps, wie Inklusion am Arbeitsplatz gelingen kann und welchen Nutzen sie hat.Artikel Lesen

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WuuWa-App sorgt für selbstwirksame Teilhabe behinderter Menschen Hauptmenü der WuuWa-App Durchblick im Anbieter-Dschungel! Ab sofort haben es Menschen mit Behinderungen, Beeinträchtigungen oder anderem Unterstützungsbedarf leichter, sich ihren Anspruch auf Leistungen bedarfsgerecht und selbsttätig zu erfüllen. Die WuuWa-App startet jetzt in Schleswig-Holstein: Auf Knopfdruck gibt es eine Übersicht der lokalen und regionalen Dienstleister aus verschiedenen sozialen Bereichen und mit einem weiterenArtikel Lesen

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Online-Seminar von Gelbe Seiten und Sozialheld*innen liefert Grundlagenwissen für Unternehmen Mit einer neuen Online-Seminarreihe wollen Gelbe Seiten und Sozialhelden e.V. Aufklärungsarbeit in Unternehmen betreiben und so die Themen Inklusion und Barrierefreiheit voranbringen. Beim ersten Termin am 10. Juni werden Betrieben Grundlagen vermittelt, um sich dem Thema künftig verstärkt anzunehmen. Berlin und Frankfurt, 1. Juni 2021. Viele Unternehmen beschäftigen sich mitArtikel Lesen

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Bundeskunsthalle kündigt Inklusionsprojekt unmittelbar vor geplanter Eröffnung Vor einem Jahr wurde die preisgekrönte und vom Land NRW spitzengeförderte mixed-abled DIN A 13 tanzcompany von der Bundeskunsthalle eingeladen, sich an der Ausstellung „Dress Code. das Spiel mit der Mode“ des National Museum of Modern Art, Kyoto, und des Kyoto Costume Institute in Kooperation mit der Bundeskunsthalle zu beteiligen. Man einigte sichArtikel Lesen

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Artemisia e.V. plant eine Musikreise in Brandenburg, bei der junge Erwachsene mit und ohne Assistenzbedarf gemeinsam auf Augenhöhe künstlerisch Klänge erforschen (Bildquelle: @ Aremisia e.V. Inklusion für alle) Vom 2. – 8. August 2021 plant der Berliner Verein Artemisia eine musikalische Forschungsreise auf den Reit- und Erlebnishof Preddöhl in der Prignitz. Eine Woche lang finden sich hier Menschen von 18Artikel Lesen

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Hohe Mitarbeiterorientierung und unternehmensweite Prioritäten im Bereich Inklusion und Vielfalt machen CHEP zu einem Employer of Choice Köln, 25. Januar 2021 – CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, wurde das vierte Jahr in Folge als Top-Arbeitgeber 2021 in Europa zertifiziert. Neben Deutschland erreichten auch Großbritannien, Irland, Spanien, Polen, Belgien, Frankreich und Italien eine individuelle Auszeichnung des globalen Zertifizierungsanbieters Top Employers InstituteArtikel Lesen

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„Kultur Digital Barrierefrei“ ist eine gemeinsame Initiative von Handiclapped-Kultur Barrierefrei e.V. und MusicTech Germany e.V. mit dem Ziel die Teilhabe an Kulturveranstaltungen für Menschen mit Beeinträchtigungen zu verbessern. Am 27. November findet der erste inklusive Online-Hackathon statt. Dort sollen Prototypen für digitale Hilfsmittel entwickelt werden, um bestehende Barrieren beim Zugang zu Kulturveranstaltungen abzubauen Die Ergebnisse werden am 3. Dezember, demArtikel Lesen