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Auf dem virtuellen Marktplatz können Personaldienstleister jetzt exklusiv und risikolos Allianzen eingehen, um mehr Stellen schneller und besser zu besetzen XrossingBase-Inhaberin und -Geschäftsführerin Priscilla Goebel München. Ein innovatives Startup führt jetzt das „Community Prinzip“ in den hart umkämpften HR-Sektor ein: Unter dem Motto „Kräfte bündeln, Wertschöpfung steigern“ bietet die Netzwerk-Plattform XrossingBase Personalagenturen ab 9. September 2014 eine exklusive Plattform fürArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Es gibt noch freie Studienplätze an der IBS International Business School. Abiturienten und Fachabiturienten können sich noch kurzfristig informieren und sich für einen Studienplatz im Wintersemester 2014/15 bewerben. Es gibt keine Bewerbungsfristen und keinen Numerus Clausus (NC). An der IBS International Business School mit den Standorten Lippstadt und Nürnberg wird ein internationales Managementstudium mit sieben Studienrichtungen angeboten: * GeneralArtikel Lesen

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Until Hell Freezes Over Jenseits des Hypes um Active Sourcing & Co. verändert sich unsere Arbeitswelt und die Formen der Zusammenarbeit gerade grundsätzlich. Und darauf ist HR – mal wieder – überhaupt nicht vorbereitet. Stattdessen laufen die Personaler weiterhin treuglaubend in irgendwelche Recruiting Workshops – und wundern sich, dass sie trotzdem noch so viele offene Stellen haben. Den ganzen ArtikelArtikel Lesen

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Wie eines der größten Deutschen Beratungsunternehmen mit der falschen Personalstrategie Schiffbruch erleidet Employer Branding: Sehr gut. Recruiting: befriedigend. Mitarbeiterbindung: mangelhaft. So könnte man verkürzt den Leidensweg eines der größten deutschen Beratungsunternehmen beschreiben. Das Unternehmen macht alles richtig – bis die neuen Mitarbeiter am eigenen Leibe erfahren, dass sie sich haben blenden lassen. Fluktuation: ungenügend! Das Unternehmen investiert inzwischen jährlich einenArtikel Lesen

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Erstmals nehmen bis zu fünf Generationen am Arbeitsleben teil: Das sorgt für Vielfalt, aber auch für unerwünschte Reibungspunkte / Jeder Dritte der Generation Y ist unzufrieden mit seinem Arbeitgeber und nur jeder zweite würde ihn weiterempfehlen Generation Y, global und digital: sie arbeitet, um sich selbst zu verwirklichen Im Bewerbungsgespräch fragt ein junger, potenzieller Mitarbeiter: „Kann ich Donnerstag immer umArtikel Lesen

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Dabei sind die Aufgaben spannend, vielfältig und bunt Von Ansgar Lange +++ „Der Beruf des Personalers ist hoch spannend. Neben den Brot- und Butter-Themen wie Lohn- und Gehaltsverhandlungen und Sozial- und Tarifpartnerschaft sind viele neue Themen hinzugekommen. Wer sich für einen Job in der Personalabteilung eines Unternehmens entscheidet, dessen Arbeitsalltag kann sehr bunt und vielfältig sein. Ich bedauere, dass sichArtikel Lesen

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Kostenloser Leitfaden: „So setzen Sie Ihre Stellenangebote in Szene“ Kostenloser Leitfaden: Stellenangebote erfolgreich in Szene setzen Die Zeiten, in denen eine Stellenanzeige nur über einen freien Posten informiert hat, sind längst vorbei. Heute ist die Stellenanzeige ein wichtiges Marketinginstrument im War for Talents. Wenige kurze Zeilen, die über die freie Position und die Anforderungen an den Bewerber informieren, reichen kaumArtikel Lesen

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Experten konstatieren eine deutliche Zunahme der Nutzung von Videokonferenz-Lösungen in den Personalabteilungen großer, aber auch mittelständischer Unternehmen. Häufige Einsatzfelder im Bereich Human Resources (HR) sind Bewerbungsgespräche sowie Meetings mit Personalberatungen und Headhuntern. Leistungsfähige IT-Lösungen gehören schon seit vielen Jahren zum Alltag der Verwaltung von Mitarbeiter- und Bewerberdaten in Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern von Personalabteilungen,Artikel Lesen

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Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern Motivator, Speaker & Trainer Stephan Ehlers In der heutigen, sogenannten „modernen“ Arbeitswelt wird die Schere zwischen „Leistungen erbringen“ und „Erfolg erleben“ immer größer. Im Zuge der zunehmenden mobilen Geräte werden eMails von Führungskräften mittlerweile „fast überall“ und immer seltener am Arbeitsplatz bearbeitet. Die permanente ErreichbarkeitArtikel Lesen

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Nadine Wendt, ausgebildeter Business-Coach und Inhaberin des Bremer Instituts Creativ-Talent-Training, bietet mit der Veranstaltungsreihe „Führungswerkstatt“ einen Leitfaden für Führungskräfte. Nadine Wendt ist Talenttrainerin und systemischer Business-Coach. Führungskräfte stehen in ihrem Berufsalltag vor zahlreichen Herausforderungen. Sie tragen nicht nur die Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens, sondern auch für ihre Mitarbeiter. Sie müssen anleiten und motivieren, Konflikte managen und Entscheidungen treffen,Artikel Lesen

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Die webbasierte Software von rexx systems jetzt mit lokaler Vertretung für den Wirtschaftsraum Benelux. Die Hambuger Software von rexx systems mit Vertretung in Benelux Im Juli 2012 eröffnet rexx systems den Standort Benelux bei Amsterdam in den Niederlanden. Der Wirtschaftsraum Benelux zählt insgesamt ca. 28,5 Millionen Einwohner, wovon 17 Millionen in den Niederlanden, 11 Millionen in Belgien und knapp 0,5Artikel Lesen