On:

Randstad Studie zur Arbeitgebermarke In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen in Deutschland besonders wichtig, ihre Beschäftigten zu halten – dennoch hat ein Drittel der Arbeitnehmer:innen den Job gewechselt oder plant das. Die aktuelle Randstad Employer Brand Research (REBR) zeigt auf, warum Arbeitnehmende ihren Arbeitgebern den Rücken kehren – und was diese tun müssen, um für ihre Beschäftigten attraktivArtikel Lesen

On:

Kampf um Fachkräfte macht langfristiges Binden vorhandener Fach- und Führungskräfte wichtiger denn je München, 14. Juli 2022 – Was führt dazu, dass Arbeitnehmende länger als fünf Jahre im selben Unternehmen bleiben? Der Young Professional Attraction Index (YPAI) von Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, untersucht jährlich die Attraktivität von Arbeitgebenden für Young Professionals. 2022 hatArtikel Lesen