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Junge Käufer setzen auf Spaß statt Perfektion. Warum Erlebnis-Shopping für die Generation Z wichtiger ist als die Produktqualität. metaprice Generation Z: Shopping als Erlebnis – Qualität zweitrangig Leverkusen, [12.03.2025] – Die Generation Z revolutioniert das Einkaufsverhalten: Nicht mehr die Qualität eines Produkts, sondern das Einkaufserlebnis selbst steht im Vordergrund. Marken und Händler, die auf diese Zielgruppe abzielen, müssen ihre StrategienArtikel Lesen

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Laut dem “ AI Workplace Report“ von Freshworks sind fast die Hälfte (47 %) der Beschäftigten der Generation Z in Deutschland der Meinung, dass Chatbots unverzichtbar für ihre Arbeit sind. Fast ein Drittel (29 %) könnte ohne die Unterstützung von KI ihr Arbeitspensum nicht bewältigen. Der Report zeigt, dass KI einen erheblichen Einfluss auf die nächste Generation von Führungskräften habenArtikel Lesen

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Packlink präsentiert Erkenntnisse über Verbrauchertrends in Südeuropa Der europäische Markt zeigt Anzeichen einer Erholung (Bildquelle: BILD: Alexander Isreb (pexels)) Die europäische Wirtschaft hat im letzten Jahr eine bemerkenswerte Resilienz bewiesen, auch wenn das Wachstum moderater ausfiel als ursprünglich erwartet. Laut den jüngsten Prognosen der Europäischen Kommission wird das BIP der EU voraussichtlich um 0,9 % wachsen wie BBVA Research berichtet.Artikel Lesen

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Gen z und die Arbeitswelt – Birol Isik Experte für Resilienz, Veränderung und Entwicklung Birol Isik, ein erfahrener Coach und Mentor, hat auf seiner Webseite einen umfassenden Artikel über die Generation Z verfasst. In diesem Beitrag beleuchtet er die Merkmale, Herausforderungen und Potenziale dieser Generation und gibt wertvolle Empfehlungen für den Umgang mit ihr. Einführung in die Generation Z DieArtikel Lesen

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Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. 75% der Gen Z würden weniger Gehalt für 4 Tage Arbeit akzeptieren (Bildquelle: (C) BuchhaltungsButler x DataPulse) Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. Das zeigt eine neue Studie von BuchhaltungsButler in ZusammenarbeitArtikel Lesen

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bKV und Generation Z: Erwartungen einer neuen Arbeitsgeneration Generation Z – Wer sie ist und was sie ausmacht Die Generation Z umfasst Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden und heute als junge Fachkräfte in den Arbeitsmarkt eintreten. Im Gegensatz zu vorherigen Generationen legt die Gen Z großen Wert auf Work-Life-Balance, mentale Gesundheit und soziale Verantwortung. Laut einer StudieArtikel Lesen

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Soziale Medien begleiten die jüngste Generation tagtäglich. Nutzer:innen verwenden sie mittlerweile nicht nur für den zwischenmenschlichen Austausch, sondern auch als eine primäre Informationsquelle. In ihrem Buch „Der Nachrichtenkonsum der Generation Z. Die Tagesschau als TikTok-Trend?“, das im Oktober 2023 bei Academic Plus erschienen ist, erforscht Caroline Meyer zu Eppendorf deshalb, wie Nachrichtenaccounts die Generation Z in den sozialen Medien erreichenArtikel Lesen

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Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Gesundheitswesen im Wandel Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Als ehemaliger langjähriger Mitarbeiter einer Betriebskrankenkasse habe ich die Entwicklungen im Gesundheitswesen und die damit verbundenen Herausforderungen für Arbeitgebende aus erster Hand miterlebt. Die zunehmende Digitalisierung, der demografische Wandel und nicht zuletzt der Eintritt der jungen GenerationArtikel Lesen

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iccento-Geschäftsführer empfiehlt Methode besonders für die Digital Natives der Generation Z Social Recruiting spielt eine zentrale Rolle bei der Rekrutierung der Gen Z | Bild: Dall-E „Social Recruiting gewinnt für Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung, da sich vor allem jüngere Generationen verstärkt über soziale Medien informieren und rekrutieren lassen,“ erklärt Holger Hagenlocher, Geschäftsführer und Inhaber der Digitalagentur iccento web solutions. „AngesichtsArtikel Lesen

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Nach langer, harter Arbeit hinter den Kulissen von GRIN Publishing ist der Relaunch ihres Online-Shops Hausarbeiten.de am Dienstag, den 12.12.2023 erfolgt. Die vollumfänglich neu gestaltete Website überzeugt mit modernem Design und neuen Funktionen. Schon lange war die Neugestaltung des Online-Shops Hausarbeiten.de ein besonderes Anliegen von Kirsten-Julian Sörries, Geschäftsführer der GRIN Publishing GmbH: „Unser erstes Angebot für Studierende war Hausarbeiten.de, weshalbArtikel Lesen

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In dem im BusinessVillage-Verlag erschienenen Buch erläutert die Managementberaterin und Podcasterin Barbara Liebermeister, wie Führungskräfte in der zunehmend digital vernetzten Welt Menschen für sich gewinnen können und was sie dabei von den Influe „Die Führungskraft als Influencer“; Buch von Barbara Liebermeister Eine Neuauflage des Buchs „Die Führungskraft als Influencer: Wie man Mitarbeiter als Follower gewinnt“ der Managementberaterin und Vortragsrednerin BarbaraArtikel Lesen

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Das im Verlag BusinessVillage erschienene Buch von Felix Behm erläutert seinen Lesern, wie die Angehörigen der Generation Z ticken und wie sie warum handeln. Außerdem erhalten sie konkrete Tipps, wie man diese jungen Menschen für sich gewinnen kann – Cover Buch „Generation Z – Ganz anders als gedacht“ „Generation Z – Ganz anders als gedacht“. So lautet der Titel desArtikel Lesen

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In der heutigen Zeit werden Digitalisierung und Nachhaltigkeit, besonders im Bereich der Produktherstellung, immer wichtiger und in ihrer Umsetzung heftig diskutiert. In ihrem Buch „Konzeption und Markteinführung einer Fashionkollektion für die Hochschule für angewandtes Management (HAM)“, das im August 2021 bei GRIN erschienen ist, zeigt Kim Tiziana Rottmüller, welche Rolle wirtschaftliche Aspekte im Bereich der Mode spielen. Transparenz in derArtikel Lesen

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(Bildquelle: SNcom) Cloudbasierte Technologien, Videokommunikation und diverse Kollaboration-Tools verändern den Arbeitsmarkt radikal. Nach Meinung von Experten entscheiden künftig qualifizierte Mitarbeiter, wie, wann, wo und in welchem Umfang sie arbeiten. Unternehmen können in Form von höherer Produktivität, Kreativität und Innovation profitieren. Allerdings nur dann, wenn sie den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft strukturell an ihre Unternehmenskultur anpassen. Digitalisierung bietet Chancen Starre BürozeitenArtikel Lesen

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Werbewirksam die Gen Y & Z erreichen Die Generation der Babyboomer, also Konsumenten, die spätestens Ende der 1960er Jahre geboren wurden, konnten bis in die 2000er Jahre hinein ohne viel Streuverluste über die klassischen Werbekanäle TV, Radio oder Straßenplakate erreicht werden. Die Digitalisierung und massenmediale Verbreitung der Social-Media-Kanäle bereitete dem Kampf um die hochdotierten Prime Time-Werbeeinschaltungen ein schleichendes Ende. WoArtikel Lesen

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Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen Publikation Employer Branding für die Generation Y und Z – Wie positionieren sich Unternehmen erfolgreich im War for Talents? stellt Jana Wilhelm heraus, wie die Generationen Y und Z amArtikel Lesen