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Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen Personal motivieren – Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Insider – Das Informationsmedium der DBZWK unter www.dbzwk.de/insider Sich als Arbeitgeber einen guten Namen zu machen ist für viele Betriebe und Institutionen zwischenzeitlich zum Thema Nummer eins geworden. Die demografische Entwicklung – zusammen mit dem um sich greifenden Fachkräftemangel – wirken als bedrohliche Größen mit einem enormen EinflussArtikel Lesen

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Wer sich für eine Weiterbildung Neurologie interessiert, legt Wert auf ein vielfältiges Aufgabenspektrum, um möglichst umfassende Kenntnisse in seinem Spezialgebiet zu erlangen. Das Klinikum am Weissenhof bietet an unterschiedlichen Standorten und Interventionsformen ein reiches Betätigungsfeld für die Weiterbildung Neurologie. Obendrein gilt es als einer der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen. Ärzten, die sich durch eine Weiterbildung Neurologie spezialisieren möchten, bietet dasArtikel Lesen

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Das Klinikum am Weissenhof geht in der Besetzung für sein Stellenangebot Psychiatrie neue Wege: So weist die gedruckte Stellenanzeige einen QR-Code auf, sodass sich Bewerber über ihr Smartphone direkt auf der Website des Klinikums informieren können. Und im Internet gibt es inzwischen einen richtigen Werbefilm, der das Klinikum von seiner besten Seite zeigt. Und die kann sich sehen lassen: DasArtikel Lesen

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Hamburg, 01. August 2012. Das Ende des ersten Halbjahres lädt dazu ein, eine erste Zwischenbilanz zu ziehen. Das bestimmende Thema des ersten Halbjahres 2012 war der Fachkräftemangel und die daraus resultierenden Gefahren für das Wachstum der Branche. Bereits Ende des letzten Jahres wurde deutlich, dass der Fachkräftemangel die Ingenieurbranche in besonderem Maße trifft. Der Branchenverband VDI sprach von einer IngenieurlückeArtikel Lesen

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Recruiting, Employer Branding und Attraktivität einer Region: Gemeinsam erfolgreich im Kampf um Talente Die Situation ist bekannt, in zahlreichen Branchen und Regionen herrscht ein Mangel an Fachkräften, der sich weiter verschärfen wird. Der Kampf um Talente ist längst entbrannt, da hat nur die Nase vorn, wer innovative Weg geht und potentielle Kandidaten ganzheitlich – also 360 Grad – einfängt. EmployerArtikel Lesen

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Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Weiterbildungsmöglichkeiten verbindet das Klinikum am Weissenhof. Die psychiatrische Einrichtung im Herzen Baden-Württembergs punktet zudem mit der Auszeichnung „Great Place to Work.“ So macht ein (Wieder)einstieg als Assistenzarzt Teilzeit Spaß! Ganz gleich, ob sich Mütter nach der Babypause oder Väter in der Elternzeit für Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Psychosomatische Medizin, Suchttherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Forensische Psychiatrie interessieren: DasArtikel Lesen

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HAVI Logistics erhält Gütesiegel der Deutschen Employer Branding Akademie Hans-Werner Krohn,Vice President Human Resources und Corporate Communications bei HAVI Logistics HAVI Logistics ist ein professioneller, teamorientierter und authentischer Arbeitgeber. Als deutschlandweit erster Logistikdienstleister ist HAVI Logistics in diesem Rahmen mit dem Gütesiegel „Authentisch 2012“ zertifiziert worden. Das ist das Ergebnis der „Deutschen Arbeitgebermarke 2012“. Das von der Deutschen Employer BrandingArtikel Lesen