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Im Rahmen ihrer Zusammenarbeit hat die Agentur MINT die Rolle der Leadagentur für die Schmidt + Clemens Group (S+C) übernommen. S+C ist weltweit führend in der Herstellung von Rohrsystemen für die petrochemische Industrie und blickt auf eine über 145-jährige Geschichte in der Produktion hochwertiger Edelstahllösungen zurück. Die Zukunft gestaltet S+C aktiv mit, so betreibt das Unternehmen beispielsweise eine der modernstenArtikel Lesen

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Was werden die Recruiting Trends 2024? Hamburg, Deutschland – Im Zeitalter der digitalen Transformation steht die Recruiting-Branche vor bahnbrechenden Veränderungen. Die #RT24 Konferenz, eine der führenden Online-Veranstaltungen für Recruiting-Profis im deutschsprachigen Raum, bietet vom 18. bis 21. März 2024 die perfekte Plattform, um die neuesten Trends und Innovationen in der Branche zu entdecken. Mit einer erwarteten Teilnehmerzahl von 1500-2000 ExpertenArtikel Lesen

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Die Bedeutung der Nachhaltigkeitskommunikation für den Geschäftserfolg Die Kommunikation der eigenen positiven Nachhaltigkeitsaktivitäten stärkt die Reputation Die EU-weite Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird von vielen Unternehmen oft als bürokratische Herausforderung gesehen. Ihren Pflichten zur Nachhaltigkeitsberichterstattung nachkommend, entdecken jedoch viele die Möglichkeit, ihre Nachhaltigkeitsbemühungen offensiv zu kommunizieren und dadurch einen wertvollen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Chancen durch Nachhaltigkeitskommunikation Die Nachhaltigkeitsberichterstattung birgtArtikel Lesen

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Erfahrene HR-Experten Annemarie Zoppelt und Nico Wittig starten gemeinsames Unternehmen Annemarie Zoppelt & Nico Wittig gründen die talentrix consulting GmbH Köln, 2. Januar 2024 – Nach vier Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit, zahlreichen gemeinsamen Projekten und strategischen Erkundungen haben Annemarie Zoppelt und Nico Wittig beschlossen, ihre Expertise zu bündeln und die talentrix consulting GmbH zu gründen. Das innovative Beratungsunternehmen mit Sitz inArtikel Lesen

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Motivalue gibt Vollgas auf der Zukunft Personal Europe Die Alters- und Gesundheitsvorsorge wird zukünftig für Arbeitgeber wichtiger (Bildquelle: @Motivalue) Köln, September 2023 – Motivalue, Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge, präsentiert ein wegweisendes Konzept auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Das Unternehmen setzt auf die Förderung der Mitarbeitergesundheit durch attraktive Gesundheitsleistungen und revolutioniert damit auch das Employer Branding für Arbeitgeber.Artikel Lesen

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Studenten und Unternehmen im Dialog Die OutDoor by ISPO Karrieretour, präsentiert von Sportyjob, VSD und ISPO, findet zwischen dem 04. und 06. Juni 2023 im MOC München statt. Die Karrieretour bietet Studenten eine wertvolle Gelegenheit, mit führenden Unternehmen aus der Outdoorbranche in Kontakt zu treten und mehr über deren Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Dabei steht die Frage „Wie geht Karriere beiArtikel Lesen

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Welche Rolle Burnout-Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement für den Unternehmenserfolg beim täglichen War of Talent spielt, darüber berichtet Personalberater Hans Ulrich Gruber. Personalberater Hans Ulrich Gruber: Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein Beim Thema betriebliches Gesundheitsmanagement bewegt sich etwas in Deutschland. Vor kurzem ist die DIN SPEC 91020, Betriebliches Gesundheitsmanagement, erschienen. Auch erfuhr das Thema Arbeitsschutz bereits 2013 eine Novellierung im HinblickArtikel Lesen

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Besonders schwer trifft der Fachkräftemangel die IT- und Dienstleistungsbranche. Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld. Besonders ausgeprägt sind die Engpässe im IT-Bereich sowie in der Dienstleistungsbranche. Viele Unternehmen tun heute immer noch das,Artikel Lesen

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Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien „Executive Search“ und „Professional Search“ für Spitzenleistungen ausgezeichnet. Befragt wurden einerseits Personalmanager aus Unternehmen, andererseits Job-Interessenten, die in den vergangenen drei Jahren Kontakt mit Personaldienstleistern hatten, zu ihren Favoriten. Dabei wurde Passion for People in den Kategorien „Executive Search“ und „Professional Search“ ausgezeichnet und ist unter namhafter Konkurrenz vertreten. Die BewertungskriterienArtikel Lesen

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Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten, die neue Anforderungen mitbringen. Wie Unternehmen am besten darauf reagieren, erklärt Vanessa Baumgartner in ihrem im April 2022 bei Academic Plus erschienenen Buch “ Talent und Karriere Management zur MitarbeiterbindungArtikel Lesen

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Studie zeigt, dass Arbeitnehmer im Gegensatz dazu genau wissen, was sie wollen Köln, 13.04.2022 – Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. Das Engagement der Führungskräfte lässt jedoch viele Wünsche offen: Zwar haben laut einer Studie des HR-Softwareanbieters Cegid in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Appinio 39 Prozent der befragten Führungskräfte erst kürzlich Maßnahmen für ihre Employee-Experience-Strategie ergriffen oderArtikel Lesen

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Das Team rund um Kossek Recruiting verhilft Unternehmen dank revolutionärer Methode zu endlich mehr geeigneten Bewerbern. Mathias Kossek, Geschäftsführer von Kossek Recruiting Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen oder überhaupt noch an Bewerber zu gelangen. In jeder Branche zeigt sich schon seit mehreren Monaten und Jahren ein immer stärker werdender Trend weg von StellenportalenArtikel Lesen

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Oliver Lieven, Geschäftsführer provantis IT-Solutions GmbH In Zeiten eines branchenübergreifenden Fachkräftemangels spielt die Arbeitgeberattraktivität eine zentrale Rolle. Fachkräfte befinden sich derzeit in der Regel in der glücklichen Situation, aus einer Vielzahl an Jobangeboten auswählen zu können. Für die Arbeitgeber bedeutet dies, dass sie sich im „war for talents“ nur behaupten können, wenn sie sich erfolgreich gegen den Wettbewerb – dieserArtikel Lesen

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Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen – von der Personalwerbung bis zum Reputation Management. Das Talent Attraction Canvas gibt es unter www.talentattraction.de kostenlos zum Download. Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR-Artikel Lesen

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Mit Stefan Kölbl verstärkt Belonio künftig den Bereich Vertrieb. Kölbl war zuvor Head of Sales beim Marktbegleiter Sodexo Pass GmbH. Stefan Kölbl Belonio, Deutschlands führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für Mitarbeiterbenefits, stärkt seine Vertriebsabteilung: Stefan Kölbl übernimmt zum 01.02.2022 die Position Director Sales. Als Leiter Vertrieb bei Sodexo Pass GmbH verantwortete Stefan Kölbl zuvor den Bereich Drittvertrieb, Außendienst und Verbandskooperationen.Artikel Lesen