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Hagenlocher PR unterstützt Unternehmen bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Rahmen der ESG-Kriterien Familienfreundliche Unternehmen: Von der Kinderbetreuung bis zur Pflege der Angehörigen Die Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber ist angesichts des Fachkräftemangels ein entscheidendes Kriterium. Die Agentur für Unternehmenskommunikation Hagenlocher PR bietet Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Bemühungen im Bereich der Familienfreundlichkeit effektiv zu kommunizieren und damit ihreArtikel Lesen

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Ein Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität In einer dynamischen Arbeitswelt, die durch den digitalen Wandel und den demografischen Umbruch geprägt ist, wird Wertschätzung am Arbeitsplatz zu einem zentralen Thema für Unternehmen. Wertschätzung bedeutet weit mehr als ein freundliches Wort oder eine Gehaltserhöhung – sie ist der Ausdruck von Respekt, Anerkennung und Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Dieser Artikel untersucht die VeränderungArtikel Lesen

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Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Gesundheitswesen im Wandel Wie Arbeitgebende die junge Generation Z gewinnen und halten können Als ehemaliger langjähriger Mitarbeiter einer Betriebskrankenkasse habe ich die Entwicklungen im Gesundheitswesen und die damit verbundenen Herausforderungen für Arbeitgebende aus erster Hand miterlebt. Die zunehmende Digitalisierung, der demografische Wandel und nicht zuletzt der Eintritt der jungen GenerationArtikel Lesen

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Unternehmensberater Holger Hagenlocher betont Bedeutung vorausschauender Personalstrategien für KMU in Zeiten des Wandels Strategische Personalplanung als Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation – Dall-E In einer Zeit rasanter Veränderungen wird die strategische Personalplanung zum entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Holger Hagenlocher, renommierter Unternehmensberater, Coach und Dozent, unterstreicht in seinem aktuellen Blogbeitrag die zentrale Bedeutung einer vorausschauenden Personalstrategie für denArtikel Lesen

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iccento-Geschäftsführer empfiehlt Methode besonders für die Digital Natives der Generation Z Social Recruiting spielt eine zentrale Rolle bei der Rekrutierung der Gen Z | Bild: Dall-E „Social Recruiting gewinnt für Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung, da sich vor allem jüngere Generationen verstärkt über soziale Medien informieren und rekrutieren lassen,“ erklärt Holger Hagenlocher, Geschäftsführer und Inhaber der Digitalagentur iccento web solutions. „AngesichtsArtikel Lesen

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Arbeitgeberkommunikation muss Teil der Human Resources sein Die strategische Personalplanung macht Unternehmen zukunftsfähig | Bild erstellt mit Adobe Firefly Eine aktuelle McKinsey-Studie hat bestätigt, dass Unternehmen, die eine strategische Personalplanung betreiben, deutlich bessere Chancen haben, erfolgreich am Markt zu bestehen. Die Studie zeigt, dass Personalplanung integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sein sollte und eine entscheidende Rolle für die Zukunftsfähigkeit von UnternehmenArtikel Lesen

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Im Rahmen ihrer Zusammenarbeit hat die Agentur MINT die Rolle der Leadagentur für die Schmidt + Clemens Group (S+C) übernommen. S+C ist weltweit führend in der Herstellung von Rohrsystemen für die petrochemische Industrie und blickt auf eine über 145-jährige Geschichte in der Produktion hochwertiger Edelstahllösungen zurück. Die Zukunft gestaltet S+C aktiv mit, so betreibt das Unternehmen beispielsweise eine der modernstenArtikel Lesen

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Was werden die Recruiting Trends 2024? Hamburg, Deutschland – Im Zeitalter der digitalen Transformation steht die Recruiting-Branche vor bahnbrechenden Veränderungen. Die #RT24 Konferenz, eine der führenden Online-Veranstaltungen für Recruiting-Profis im deutschsprachigen Raum, bietet vom 18. bis 21. März 2024 die perfekte Plattform, um die neuesten Trends und Innovationen in der Branche zu entdecken. Mit einer erwarteten Teilnehmerzahl von 1500-2000 ExpertenArtikel Lesen

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Die Bedeutung der Nachhaltigkeitskommunikation für den Geschäftserfolg Die Kommunikation der eigenen positiven Nachhaltigkeitsaktivitäten stärkt die Reputation Die EU-weite Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird von vielen Unternehmen oft als bürokratische Herausforderung gesehen. Ihren Pflichten zur Nachhaltigkeitsberichterstattung nachkommend, entdecken jedoch viele die Möglichkeit, ihre Nachhaltigkeitsbemühungen offensiv zu kommunizieren und dadurch einen wertvollen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Chancen durch Nachhaltigkeitskommunikation Die Nachhaltigkeitsberichterstattung birgtArtikel Lesen

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Erfahrene HR-Experten Annemarie Zoppelt und Nico Wittig starten gemeinsames Unternehmen Annemarie Zoppelt & Nico Wittig gründen die talentrix consulting GmbH Köln, 2. Januar 2024 – Nach vier Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit, zahlreichen gemeinsamen Projekten und strategischen Erkundungen haben Annemarie Zoppelt und Nico Wittig beschlossen, ihre Expertise zu bündeln und die talentrix consulting GmbH zu gründen. Das innovative Beratungsunternehmen mit Sitz inArtikel Lesen

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Motivalue gibt Vollgas auf der Zukunft Personal Europe Die Alters- und Gesundheitsvorsorge wird zukünftig für Arbeitgeber wichtiger (Bildquelle: @Motivalue) Köln, September 2023 – Motivalue, Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge, präsentiert ein wegweisendes Konzept auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Das Unternehmen setzt auf die Förderung der Mitarbeitergesundheit durch attraktive Gesundheitsleistungen und revolutioniert damit auch das Employer Branding für Arbeitgeber.Artikel Lesen

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Studenten und Unternehmen im Dialog Die OutDoor by ISPO Karrieretour, präsentiert von Sportyjob, VSD und ISPO, findet zwischen dem 04. und 06. Juni 2023 im MOC München statt. Die Karrieretour bietet Studenten eine wertvolle Gelegenheit, mit führenden Unternehmen aus der Outdoorbranche in Kontakt zu treten und mehr über deren Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Dabei steht die Frage „Wie geht Karriere beiArtikel Lesen

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Welche Rolle Burnout-Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement für den Unternehmenserfolg beim täglichen War of Talent spielt, darüber berichtet Personalberater Hans Ulrich Gruber. Personalberater Hans Ulrich Gruber: Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein Beim Thema betriebliches Gesundheitsmanagement bewegt sich etwas in Deutschland. Vor kurzem ist die DIN SPEC 91020, Betriebliches Gesundheitsmanagement, erschienen. Auch erfuhr das Thema Arbeitsschutz bereits 2013 eine Novellierung im HinblickArtikel Lesen

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Besonders schwer trifft der Fachkräftemangel die IT- und Dienstleistungsbranche. Laut ifo-Institut erreicht der Fachkräftemangel in Deutschland ein neues Rekordniveau. Die Personalnot gefährdet die Geschäfte, die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Jeder Tag, den eine Position unbesetzt ist, kostet die Unternehmen Geld. Besonders ausgeprägt sind die Engpässe im IT-Bereich sowie in der Dienstleistungsbranche. Viele Unternehmen tun heute immer noch das,Artikel Lesen

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Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien „Executive Search“ und „Professional Search“ für Spitzenleistungen ausgezeichnet. Befragt wurden einerseits Personalmanager aus Unternehmen, andererseits Job-Interessenten, die in den vergangenen drei Jahren Kontakt mit Personaldienstleistern hatten, zu ihren Favoriten. Dabei wurde Passion for People in den Kategorien „Executive Search“ und „Professional Search“ ausgezeichnet und ist unter namhafter Konkurrenz vertreten. Die BewertungskriterienArtikel Lesen