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Ein aktueller Vergleich Pflege-Immobilien als interessante Kapitalanlage Die traditionellste Geld-Anlage ist ein Sparkonto bei einer Bank oder Sparkasse. Die meisten Menschen haben im Laufe einmal ein solches Konto besessen. Leider ist so etwas heute nicht mehr lohnend. Dasjenige Konto, das bei einem aktuellen Vergleichstest am besten abschnitt, bringt pro Jahr nur 1,4 % Zinsen ein. Das ist nicht einmal derArtikel Lesen

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Unter welchen Voraussetzungen sind Pflege-Immobilien ratsam? Pflege-Immobilien zur Vermögensbildung Die Menschen werden statistisch jedes Jahr ein paar Monate älter. Seit den sechziger Jahren ist die Lebenserwartung kontinuierlich gestiegen. Das bedeutet zugleich, dass es in Zukunft immer mehr Menschen geben wird, die gepflegt werden müssen. Laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung aus dem Jahre 2011 wird die Anzahl der Pflegebedürftigen bisArtikel Lesen

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Sorglos-Immobilien sind tatsächlich möglich Pflege-Immobilie als Kapitalanlage Nachdem die Menschen in Deutschland in den letzten 90 Jahren dreimal eine Geldentwertung hinnehmen mussten, sind Sachwerte immer interessanter geworden. Immer mehr Menschen interessieren sich für Immobilien, die im Grundbuch für sie persönlich eingetragen sind, die sie verschenken und vererben können, die sie im Notfall aber auch einmal beliehen und verpfänden können. AberArtikel Lesen

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Erstmals nehmen bis zu fünf Generationen am Arbeitsleben teil: Das sorgt für Vielfalt, aber auch für unerwünschte Reibungspunkte / Jeder Dritte der Generation Y ist unzufrieden mit seinem Arbeitgeber und nur jeder zweite würde ihn weiterempfehlen Generation Y, global und digital: sie arbeitet, um sich selbst zu verwirklichen Im Bewerbungsgespräch fragt ein junger, potenzieller Mitarbeiter: „Kann ich Donnerstag immer umArtikel Lesen

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Arbeitgeberattraktivität hängt immer mehr davon ab, wie gut das betriebliche Personalmanagement die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen systematisch entwickelt und fördert Coverabbildung des neuen Fachbuchs Generationen-Management von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 28. Mai 2014. Verkürzte Ausbildungszeiten und verlängerte Lebensarbeitszeiten führen dazu, dass Beschäftigte verschiedener Altersgruppen heute deutlich länger zusammenarbeiten als früher. Dabei können unterschiedliche Einstellungen zum Umgang mit Veränderung,Artikel Lesen

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In einer sich dynamisch ändernden Arbeitswelt zwischen Technisierung, Globalisierung und demografischem Wandel müssen Unternehmen mehr in Personalmanagement und Mitarbeiterinvestieren, mahnt Springer Gabler-Autor Volker Engelbert | Neues Praxishandbuch Human Resources erschienen Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Praxishandbuch Human Resources von Springer Gabler | © Springer Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 22. Mai 2014. Die Arbeitswelt ist erheblichen Veränderungsprozessen unterworfen, die besondersArtikel Lesen

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Die Vestner Aufzüge GmbH präsentiert ihren kostengünstigen und kompakten Aufzug für den demografischen Wandel vom 6. bis 8. Mai 2014 auf der Fachmesse „Pflege und Reha“ in Stuttgart erstmals der Öffentlichkeit Der Vestner Home-Lift lässt sich vom Handwerker bei jedem Eigenheim ein- oder anbauen. München/Dornach, 06. Mai 2014. In den eigenen vier Wänden mobil trotz Alter und Pflege, diesen VorteilArtikel Lesen

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Zeit: 18.09.2012, 14 – 16.30 Uhr Ort: Rathaus Schöneberg Fast jeden Tag erscheinen Nachrichten zum Thema „demographischer Wandel“, meist mit dem Hinweis auf den zukünftigen hohen Anteil der älteren Bevölkerung. Und dieser benötigt natürlich auch ein Dach über dem Kopf und zwar möglichst altersgerecht und bezahlbar. Deswegen engagieren sich die GEWOBAG und das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg bei diesem wichtigen Zukunftsthema seitArtikel Lesen

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Vortrag von Dr. Winfried Kösters am Dienstag, 4. September Dr. Winfried Kösters, Pressefoto Das Wirtschaftsforum Rees lädt zu einem Vortrag ein, der ein Problem mit großen gesellschaftlichen Auswirkungen anspricht: der demografische Wandel. Am Dienstag, 4. September, referiert Dr. Winfried Kösters aus Bergheim um 19 Uhr im Bürgerhaus zu dem Thema. Die folgenden Fakten sind inzwischen allen bekannt: Die Menschen werdenArtikel Lesen

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Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen Personal motivieren – Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Insider – Das Informationsmedium der DBZWK unter www.dbzwk.de/insider Sich als Arbeitgeber einen guten Namen zu machen ist für viele Betriebe und Institutionen zwischenzeitlich zum Thema Nummer eins geworden. Die demografische Entwicklung – zusammen mit dem um sich greifenden Fachkräftemangel – wirken als bedrohliche Größen mit einem enormen EinflussArtikel Lesen

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MARO Genossenschaft für selbstbestimmtes Wohnen startet in Bayern Weilheim i.OB, 22. August 2012. Gemeinsam statt einsam: In oberbayerischen Weilheim wurde gestern die MARO Genossenschaft für selbstbestimmtes und nachbarschaftliches Wohnen eG gegründet. Die Wohnungsbaugenossenschaft will Wohnprojekte nach dem Modell der „innovativen Wohnformen im Alter“ entwickeln: Mehrgenerationen-Wohnen, Hausgemeinschaften, Demenz-WGs und Pflege-WGs. Die neuen Wohnformen werden aufgrund ihrer hohen Lebensqualität und ihrer gemeinschaftlichenArtikel Lesen

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Precht im »Generationendialog« mit Franz Müntefering am 3. September im Historischen Rathaus Köln Richard David Precht Hamburg, 21. August 2012. Der Philosoph Richard David Precht (Jahrgang 1964) und der frühere Minister für Arbeit und Soziales Franz Müntefering (Jahrgang 1940), sprechen am Montag, 3. September, um 19 Uhr in Köln über einen neuen Generationenvertrag. „Ein demokratisch funktionierendes Gemeinwesen ist auf EngagementArtikel Lesen

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Mitarbeiter motivieren – Image steigern – Fachkräfte gewinnen Vorankündigung MCC-Fachkonferenz 2012 – \“Wertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle in der Praxis\“ Am 5. November 2012 findet in Köln die von der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH (DBZWK) initiierte Fachkonferenz „Wertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle in der Praxis“ statt. Zahlreiche Experten referieren auf der Fachkonferenz darüber, wie man Zeitwertkonten- und Lebensarbeitszeitmodelle erfolgreich implementiert undArtikel Lesen