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Grundprinzipien systemischer Führungs- und Organisationsentwicklung Reinhard F. Leiter, Executive Coach München Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München Jeder Mensch ist Teil eines Systems, das mitunter komplex und dynamisch ist. Führungskräfte sollten deshalb darin geübt sein, ganzheitlich zu denken und die komplexen Verflechtungen ihrer Organisation im Blick zu haben. Das setzt einen systemischen Ansatz voraus, aber ist nicht zu verwechselnArtikel Lesen