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ARAG Experten am Weltzuhörtag über die Kunst des Zuhörens und Telefonseelsorge Einen verständnisvollen, empathischen Zuhörer – manchmal braucht es in schwierigen Lebenslagen gar nicht so viel. Andererseits ist die Fähigkeit zuzuhören scheinbar eine Mangelware in der Gesellschaft. Zumindest lassen das die jahresstatistischen Zahlen der Telefonseelsorge vermuten. Anlässlich des Weltzuhörtages am 18. Juli haben sich die ARAG Experten einmal umgesehen, woArtikel Lesen

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Kompetenz Zuhören – Mit sich und mit anderen in Berührung kommen Das Ohr ist allergisch für Worte; die nicht aus dem Herzen kommen. (Unbekannt) Andreas Vierling, Mediator und Visionscoach, lädt Sie herzlich zu einem Diskurs mit dem Thema: wie durch Empathie mediative Prozesse in Gang gesetzt werden ein und versucht dabei Fragen zu beantworten, wie jeder Einzelne, als Teil derArtikel Lesen

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Moderation Frau Olivier (Bildquelle: Olivier) „Erfolgreiches Netzwerken durch optimiertes Zuhören“ – Mediator und Netzwerk-Coach Andreas Vierling zeigt in seinen Seminaren für die Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. in Baden-Baden Grundlagen und Tricks zur erfolgreichen Kommunikation. Den Anfang machte der Netzwerk-Profi mit einem gut besuchten Vortrag am 22. September 2018. Die wichtigsten Punkte seines Einstiegseminars zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit und zur StärkungArtikel Lesen

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Durch optimiertes Zuhören, erfolgreich Netzwerken. Andreas Vierling (Bildquelle: @Copyright A. Vierling) Andreas Vierling absolvierte zahlreiche Ausbildungen in den Bereichen Gestaltung und Projektmanagement und war viele Jahre als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen tätig. Heute arbeitet er als Mediator und Konfliktmanager, als Organisationsprofiler und als Visionscoach. Seine Beweggründe, sich für diese Laufbahn zu entscheiden waren sehr vielseitig. So fühlte er sich demArtikel Lesen

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Durch optimiertes Zuhören, erfolgreich Netzwerken. Andreas Vierling (Bildquelle: @Copyright A. Vierling) Andreas Vierling absolvierte zahlreiche Ausbildungen in den Bereichen Gestaltung und Projektmanagement und war viele Jahre als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen tätig. Heute arbeitet er als Mediator und Konfliktmanager, als Organisationsprofiler und als Visionscoach. Seine Beweggründe, sich für diese Laufbahn zu entscheiden waren sehr vielseitig. So fühlte er sich demArtikel Lesen

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Nicola Schmidt Warum werden Fragen gestellt? Klar, einmal weil der Fragende interessiert ist. Allerdings gibt es auch Zeitgenossen, die Fragen stellen um den anderen zu verunsichern. Doch wie gelingt es, dabei gelassen zu reagieren? Wirkungsverstärkerin und Imageexpertin Nicola Schmidt gibt Aufschluss: Stellen Sie sich vor, Sie halten einen Vortrag und präsentieren ein völlig neues Konzept. Schon kommen mittendrin Fragen ausArtikel Lesen

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oder: Ist Zuhören eine Kunst? Nicola Schmidt Zwei Menschen unterhalten sich, das heißt, der eine redet und der andere hört zu. Normalerweise. Jedoch gibt es Situationen, in der der eine etwas sagt und der andere woanders hinschaut. Desinteresse? Nicola Schmidt, Wirkungsverstärkerin und Imagespezialistin gibt Tipps: Ein Kunde erzählte, dass er in Besprechungen mit seinem Vorgesetzten jedesmal Folgendes feststellte: „Mein ChefArtikel Lesen

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Ob Gründer, Bewerber oder Unternehmer – ein Small Talk wird von vielen gefürchtet, gleichzeitig von vielen geschätzt. Small Talk hat nichts mit Fachwissen zu tun? Doch worauf kommt es an? Nicola Schmidt, Imagetrainerin und Expertin für stilsicheres A Image Impulse Nicola Schmidt Small Talk ist für jeden wichtig, der mit Menschen ins Gespräch kommen will. Ob Sie Bewerber, Unternehmensgründer, MessebesucherArtikel Lesen

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Dirk Heinrich (u.l.) Waldemar Gala (u.r.) Unternehmer leben meist nach dem Motto „Zeit ist Geld“ und damit haben sie auch nicht ganz Unrecht. Da wir zugepackte Tage auch nur zu gut kennen und gezielte Unterhaltung bei Weitem besser ist als Radiowerbung, war die Idee zu erfolgshoeren gleich geboren. Die Zeit effizient nutzen, anstatt sinnlose Inhalte zu verarbeiten, gleich die einArtikel Lesen

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Was ist Ihnen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wichtig? (NL/1020036481) Gute Mitarbeiter zu finden, stellt viele Unternehmen vor eine zunehmende Herausforderung. Viele Unternehmer können es sich wirtschaftlich nicht mehr leisten, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Oftmals locken vage formulierte Stellenbeschreibungen die falschen Bewerber an. Was motiviert den Mitarbeiter, sich genau auf diese Stelle zu bewerben? Was erleben Personalverantwortliche und Führungskräfte beiArtikel Lesen