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Mit Kreativität und Know-how Mehrwerte schaffen Firmen, die zentrale Positionen mit jungen und kompetenten Fachleuten besetzen, beziehungsweise solche Experten langfristig an ihr Unternehmen binden möchten, werden sehr häufig mit dem Wunsch nach einer „Work-Life-Balance“ konfrontiert. Virtuelle Arbeitsplätze können bei der Herstellung des Gleichgewichts von Arbeits- und Privatleben ein bedeutendes Kriterium sein. Das Familienleben, soziales Engagement und Freizeitaktivitäten mit dem BerufArtikel Lesen

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Mit ihrem lösungs- und ressourcenorientierten, auf künstlerischen Mitteln basierenden Workshop-Reihen-Konzept zeigt Isabel Ohnesorge, wie sehr die Haltung des Coaches zum Entwicklungsprozess der Teilnehmenden beiträgt. Work-Life-Balance und Work-Life-Romance bilden die inhaltlichen Arbeitsthemen der Veranstaltungen. „Die Haltung des kunstanalog intervenierenden Coaches. Das Einfache ganz einfach gestalten?“ ist in zwei Bänden im GRIN Verlag erschienen und richtet sich an Coaches, Trainer*innen und Veränderungsbegleiter*innen,Artikel Lesen

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(Bildquelle: Adobe Stock / bluedesign) Die Krise als Chance in Zeiten des Coronavirus Wie Sie Ihr Business während der Pandemie neu starten Kennen Sie das: Sie wachen morgens auf und freuen sich auf den neuen Tag. Die Covid-19 / Corona-Pandemie haben Sie nur geträumt und die Welt da draußen ist gesund, munter und voller Herausforderungen. Ihr Business läuft wie amArtikel Lesen

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(Bildquelle: Adobe Stock / Bro Vector) Positive Entschleunigung in Zeiten des Coronavirus Wie Sie als Führungskraft neue Kraft tanken, um später erfolgreich durchzustarten Inzwischen hat das Coronavirus (SARS-CoV-2) die ganze Welt in fest im Griff. Täglich gibt es neue Schreckensmeldungen. Unternehmen rechnen mit hohen Umsatzeinbußen oder gar Schließungen. Die wirtschaftlichen Schäden sind bisher nicht absehbar – aber ein Ende derArtikel Lesen

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– Auszeichnung mit zwei Great Place to Work® Qualitätssiegeln – E WIE EINFACH ist einer der besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen und einer der besten Arbeitgeber des kleinen Mittelstands in Deutschland im Jahr 2020 (Köln) E WIE EINFACH wurde gleich mehrfach als einer der attraktivsten Arbeitgeber in NRW beziehungsweise Deutschland im Jahr 2020 ausgezeichnet. Beim Great Place to Work® Wettbewerb erhieltArtikel Lesen

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Das Hamburger IT-Beratungs- und Softwarehaus erreicht beim Branchenwettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“ eine Spitzenplatzierung und bestätigt damit das herausragende Ergebnis aus dem Jahr 2018. Hamburg, 25. März 2020: Im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitsgeber in der ITK 2020“ des deutschen Great Place to Work® Instituts hat die PPI AG erneut hervorragend abgeschnitten und den 3. Platz in derArtikel Lesen

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Förderung von Familienfreundlichkeit im Rahmen bayernweiter Initiative PROXIA ist Mitglied im „Familienpakt Bayern“: Förderung von Familienfreundlichkeit „Bei PROXIA ist es uns ein Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Unsere Wirtschaft wird nur dann auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv und damit wettbewerbsfähig sein, wenn wir neben einer angemessenen Work-Life-Balance auch ein familienfreundliches Klima schaffen. Dazu möchten wir aus Überzeugung einen BeitragArtikel Lesen