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Neuer Vortrag von Keynote Speaker Andreas Becker über Werte, Erfolg, mentale Stärke und Kommunikation Was macht den Unterschied zwischen Mittelmaß und Höchstleistung aus? Warum bleiben manche Teams im Tabellenkeller stecken, während andere aufsteigen? In seinem neuen Vortrag „Raus aus dem Tabellenkeller – was wir vom Fußball lernen können“ zeigt der inspirierende Redner Andreas Becker, wie Werte, mentale Stärke und klareArtikel Lesen

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Emotionen, Gruppendynamik und politische Entscheidungen Menschenkenntnis hilft, Verhalten einzuordnen Die heutige Bundestagsentscheidung zur Neuschuldenaufnahme zeigt einmal mehr, dass Politik weniger von Sachverstand als von Emotionen, Gruppendynamik und strategischen Eigeninteressen geprägt ist. Wer das Verhalten der Abgeordneten analysiert, erkennt schnell, wie sehr persönliche Motive und nicht selten der Wunsch nach Anerkennung und Karriereaufstieg eine Rolle spielen. Beim Menschenlesen geht es darum,Artikel Lesen

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Tue was du sagst! AdobeStock_1152626872 Erst die Handlung macht die Kommunikation glaubwürdig Eine grosse Bank steckt in einer Krise: hohe Verluste, Entlassungen und ein ramponiertes Image. Währenddessen gönnen sich Manager hohe Gehälter und Luxusleben, Streitigkeiten um eine Frau werden öffentlich ausgetragen. Ein Paradebeispiel für rufschädigende Selbstsabotage. Die Kommunikation der Bank bleibt widersprüchlich: Während sie öffentlich von Stabilität spricht, vermitteln dieArtikel Lesen

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So gelingt auch die Neubildung der Bundesregierung Gemeinsam stark Nach der Bundestagswahl vom Sonntag steht die neu zu bildende Bundesregierung vor einer großen Herausforderung: Eine Gruppe unterschiedlicher Akteure muss schnell zu einem leistungsfähigen Team zusammenwachsen. Doch wie gelingt effektive Zusammenarbeit? Genau diese Frage beleuchtet die Keynote-Speakerin Ute Herzog in ihrem Vortrag In 5 Schritten zum High-Performance-Team. Ein starkes Team entstehtArtikel Lesen

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(Bildquelle: Adobe Stock 1235555925) Sind Schauspieler die besseren Politiker? Diese Frage könnte einem beschleichen, wenn man an aktuelle und verflossene, berühmte Politiker denkt. Oder schlichtweg sich manchmal die Frage stellt: ist das ihr Ernst, was sie da erzählen oder spielen sie nur eine Rolle?. Aber es geht hier nicht ums Vorspielen und Vormachen irgendwelcher geschwurbelten Kommunikationsfloskeln. Sondern um den beruflichenArtikel Lesen

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Warum innere Stärke gerade jetzt entscheidend ist Vortragsrednerin Daniela Landgraf_Gewinnerin des „Du hast uns sehr berührt“ Awards (Bildquelle: @Mathias Wald) Nur noch wenige Tage bis zur Bundestagswahl – und in vielen Unternehmen sind die Diskussionen hitzig. In Pausenräumen wird debattiert, in Meetings schwingt Unsicherheit mit. Was wird sich ändern? Welche neuen Vorschriften kommen auf Unternehmen zu? Steuererhöhungen, Einschränkungen, neue GesetzeArtikel Lesen

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Wie Emotionen und Gruppendynamik Entscheidungen im Bundestag beeinflussen Die jüngste Abstimmung im Bundestag über den Entwurf des sogenannten Zustrombegrenzungsgesetzes am 31. Januar 2025 bietet ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie Emotionen und Gruppendynamik politische Entscheidungen beeinflussen können. In einer emotional aufgeladenen Debatte stimmten schließlich 338 Abgeordnete für den Entwurf, während 349 dagegen votierten; es gab fünf Enthaltungen. Diese Abstimmung verdeutlicht, wieArtikel Lesen

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Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können Schlechte Führung als Risikofaktor – Herz über Kopf Vortrag Norman Gräter (Bildquelle: @ Ingo Misiak) Schlechte Führung hat sich in Deutschland zu einem ernstzunehmenden Risikofaktor für den Unternehmenserfolg entwickelt. Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index 2023 haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland innerlich gekündigt. Nur 14 von 100 Mitarbeitenden erleben ein Arbeitsumfeld,Artikel Lesen

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Was uns Elon Musk und Donald Trump über Dialog und Konflikte lehren können Körpersprache wirkt – positiv und negativ Elon MuskDie Auftritte von Elon Musk und Donald Trump bei der Inauguration haben bei vielen Menschen kontroverse Reaktionen hervorgerufen. Ihre Körpersprache, Wortwahl und Präsenz lösen oft starke Emotionen aus – von Bewunderung bis hin zu einem regelrechten „kalten Grausen“. Warum wirkenArtikel Lesen

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Zukunftsvision Diversität und soziale Nachhaltigkeit (Bildquelle: @ Jens Kunik) Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des neuen US-Präsidenten: Mark Zuckerberg beendet den Faktencheck bei Facebook und stellt das interne Diversitätsprogramm ein. Einige große Unternehmen haben inzwischen damit begonnen, ihre Programme zur Förderung der Diversity-Ziele zurückzufahren, darunter die Fast-Food-Kette McDonald’s, der Supermarktriese Walmart, der Flugzeughersteller Boeing und der Autohersteller Ford. DonaldArtikel Lesen

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Wie Unternehmens Resilienz fördern und Chancen der Veränderung nutzen Daniela Landgraf symbolisiert auf der Bühne, was Stress mit den Menschen macht Steigende Lebenshaltungskosten, gesellschaftliche Spannungen und globale Unsicherheiten – Zukunftsangst ist für viele Menschen Realität. Auch am Arbeitsplatz zeigt sich, wie diese Emotionen den Alltag prägen. Arbeitgeber stehen vor der Aufgabe, den Auswirkungen von Stress entgegenzuwirken und eine Kultur derArtikel Lesen

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Deutsch-japanische Perspektiven auf zeitgemäße Führung Moderne Führung Führung ist keine Gehaltserhöhung. Sie ist kein Sparprogramm. Führung ist ein Signal. Bei Nissan hat CEO Makoto Uchida dieses Signal gesetzt: Er verzichtet auf die Hälfte seines Gehalts. Nicht, weil es die Bilanz rettet. Sondern weil es zeigt: Veränderung beginnt oben. In Wolfsburg? Dort kämpfen die Mitarbeitenden für ihre Rechte. Für mehr Lohn.Artikel Lesen

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Echte Verständigung ist die Grundlage zu erfolgreicher Zusammenarbeit Die Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile, Persönlichkeiten und Prioritäten führen oft zu Missverständnissen und Konflikten. Anstatt Energie darauf zu verschwenden, sich über andere zu ärgern, können Führungskräfte und Teammitglieder viel erreichen, wenn sie ein besseres Verständnis für Diversity entwickeln. Denn die Grundlage für erfolgreiche ZusammenarbeitArtikel Lesen

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Mehr Umsatz durch Vertrauen Ute Herzog im vollen Einsatz für die Kunden Der Schlussverkauf ist jedes Jahr ein Phänomen: Kunden strömen in die Geschäfte und kaufen, was reduziert ist. Doch was passiert, wenn der Rausch der Rabatte vorbei ist? Der Rest des Umsatzjahres ist entscheidend, und hier kommt es auf mehr an als nur gute Preise – auf Empathie. ImArtikel Lesen

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Lehren aus der Wahrnehmung von Bashar al-Assad Warum wir uns in Menschen täuschen Bashar al-Assad galt zu Beginn seiner Regentschaft als Symbol für eine neue Ära: Sein Auftreten wirkte sympathisch, reformorientiert und menschlich. Seine Reden und Vorträge begeisterten anfangs die Menschen. Doch diese Wahrnehmung erwies sich- gelinde ausgedrückt – als trügerisch. Was können wir aus diesem Beispiel für unseren eigenenArtikel Lesen

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Das Buch, das japanische Weisheit mit moderner Lebenskunst verbindet. Michael Okada mit seinem neuen Buch „Wie finden wir Exzellenz im Alltag?“ Mit dieser Frage beginnt Michael Okadas Buch „Kodawari“. Der international erfahrene Keynote-Speaker und Unternehmer verbindet in seinem Werk deutsch-japanische Perspektiven, um Menschen in ihrem beruflichen und privaten Leben zu inspirieren. „Kodawari“ ist eine Sammlung seiner wöchentlichen Blogs, die zentraleArtikel Lesen