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So gelingt auch die Neubildung der Bundesregierung Gemeinsam stark Nach der Bundestagswahl vom Sonntag steht die neu zu bildende Bundesregierung vor einer großen Herausforderung: Eine Gruppe unterschiedlicher Akteure muss schnell zu einem leistungsfähigen Team zusammenwachsen. Doch wie gelingt effektive Zusammenarbeit? Genau diese Frage beleuchtet die Keynote-Speakerin Ute Herzog in ihrem Vortrag In 5 Schritten zum High-Performance-Team. Ein starkes Team entstehtArtikel Lesen

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Zukunftsvision Diversität und soziale Nachhaltigkeit (Bildquelle: @ Jens Kunik) Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des neuen US-Präsidenten: Mark Zuckerberg beendet den Faktencheck bei Facebook und stellt das interne Diversitätsprogramm ein. Einige große Unternehmen haben inzwischen damit begonnen, ihre Programme zur Förderung der Diversity-Ziele zurückzufahren, darunter die Fast-Food-Kette McDonald’s, der Supermarktriese Walmart, der Flugzeughersteller Boeing und der Autohersteller Ford. DonaldArtikel Lesen

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Echte Verständigung ist die Grundlage zu erfolgreicher Zusammenarbeit Die Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile, Persönlichkeiten und Prioritäten führen oft zu Missverständnissen und Konflikten. Anstatt Energie darauf zu verschwenden, sich über andere zu ärgern, können Führungskräfte und Teammitglieder viel erreichen, wenn sie ein besseres Verständnis für Diversity entwickeln. Denn die Grundlage für erfolgreiche ZusammenarbeitArtikel Lesen

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Im Zentrum des Nahostkonflikts stehen tief verwurzelte historische und politische Differenzen, doch die Lösung könnte in den Grundlagen menschlicher Interaktion liegen: Kommunikation, Empathie und Verständnis. Diese Begriffe sind nicht nur Schlagworte der Friedensforschung, sondern auch zentrale Themen des Buches „Apeirogon“ von Colum McCann. Die Geschichte von Rami, einem Israeli, und Bassam, einem Palästinenser, die beide den unermesslichen Verlust ihrer TöchterArtikel Lesen