On:

Konflikt-Expertin Andrea Langhold weiß, wie man wieder Entscheidungsfähigkeit in schwierigen Situationen erlangen kann Troubleshooterin Andrea Langhold weiß, wie Führungskräfte wieder entscheidungsfähig werden. Das Gefühl, mit dem Rücken zur Wand zu stehen, nicht mehr handeln oder überhaupt etwas entscheiden zu können, kennen viele Menschen aus ihrem privaten oder ihrem Berufsalltag. Gerade für Führungskräfte ist dieses „an der Wand stehen“ eine äußerstArtikel Lesen

On:

Ob die digitale Transformation, Automatisierungsprozesse im Rahmen von Industrie 4.0 oder neue Technologien in Fertigungsprozessen: Veränderungen im Unternehmen bzw. bei ihrem Arbeitgeber machen vielen Arbeitnehmern Angst. Veränderungen im Berufsleben sind oftmals deckungsgleich mit höheren Leistungsanforderungen und einem Wandel der bisherigen Arbeitsweise und der erforderlichen Kompetenzen. Im schlimmsten Fall droht die Arbeitslosigkeit, die quasi wie ein unsichtbares Damoklesschwert über den KöpfenArtikel Lesen

On:

Wie Manager den Verlust an Orientierung in Veränderungsprozessen stoppen, weiß Sparringspartnerin Andrea Langhold Am Beginn eines Veränderungsprozesses scheint alles klar zu sein: die Ziele wurden kommuniziert und vereinbart, doch sobald die Informationen von den oberen Hierarchien in die unteren transportiert werden, gerät der Prozess oft nach einiger Zeit ins Stocken. „Jetzt geht es darum, die Ziele konkret umzusetzen, sie inArtikel Lesen

On:

Im EU-Vergleich: Deutschland ist beim Thema „Digitalisierung“ Schlusslicht Randstad Arbeitsbarometer: Deutschland ist im EU-Vergleich beim Thema Digitalisierung Schlusslicht. Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt stehen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor umwälzenden Veränderungen. Um fit für die Zukunft zu sein, ist es zwingend notwendig, jetzt die Weichen zu stellen. Dementsprechend einig sind sich 68 Prozent der deutschen Arbeitnehmer, dass für Unternehmen keinArtikel Lesen

On:

Diskussionsbeitrag von Heiko Brunzel, Bauunternehmer aus Velten, Brandenburg Diskussionsbeitrag von Heiko Brunzel, Bauunternehmer aus Velten, Brandenburg Deutschland, Europa und die Welt befindet sich immer wieder in der Veränderung. Chance und Hoffnung stehen Ungewissheit und Unkenntnis entgegen auch schon in Zeiten der bedeutungsvollen Seefahrt. Seminar- und Weiterbildungsveranstaltung der Brunzel Bau GmbH aus Velten mit Bauunternehmer Heiko Brunzel. Seit über zwanzig JahrenArtikel Lesen

On:

Was Unternehmen von einem Orchester lernen können, weiß Impulsgeber Helge Rosenbaum Was Unternehmen von einem Orchester lernen können, weiß Impulsgeber Helge Rosenbaum Das Unternehmen Orchester Erfolgreiche Unternehmen und Orchester haben viel gemeinsam: Die große Einheit muss strukturiert sein. Jeder Mensch muss das richtige Instrument zur richtigen Zeit zur Hand haben, um das beste Ergebnis liefern zu können. Die eigenen ZieleArtikel Lesen

On:

Welche Berater wir zukünftig brauchen und welche nicht, wissen Edgar K. Geffroy und Benjamin Schulz und reden Klartext über die Branche „Machen wir uns doch nichts vor: Ein Berater ist heute nichts anderes als ein Leiharbeiter im Anzug“, sagt Personal Branding Experte Benjamin Schulz, der gemeinsam mit Business-Vordenker Edgar K. Geffroy in „Goodbye, McK… & Co. – Welche Berater wirArtikel Lesen

On:

Mindestlohn, Aufmerksamkeiten an Mitarbeiter und Portoerhöhungen der Deutschen Post AG. An vielen Stellen ändert sich zum Jahreswechsel etwas. Die Redaktion des Unternehmerwissen24 gibt Ihnen einen Überblick über drei wichtige Änderungen: Mindestlohn gilt ab 1.1.2015 Ab 2015 gilt in ganz Deutschland der flächendeckende gesetzliche Mindeststundenlohn in Höhe von 8,50 EUR brutto. Ausgenommen sind Branchen, in denen allgemeinverbindliche Tarifverträge bestehen. Dort sindArtikel Lesen

On:

„Wer eine berufliche Veränderung anstrebt, verlässt seine Komfortzone und gibt damit ein Stück Sicherheit auf“, erklärt Executive Coach Gudrun Happich aus Köln. Im Führungskräfte Coaching hat sie vor allem zwei Stolpersteine kennengelernt, die den Veränderungsprozess zum Scheitern bringen können. Galileo . Coaching-Programm Nach ihrer Erfahrung tappen einige, sobald der größte Druck nachlässt, in die Komfortfalle – und ändern nichts, obwohlArtikel Lesen