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Viola Möbius empfiehlt Wintercheck für den Mantel und den Partner Viola Möbius, Edutainerin, Kriminologin und Autorin. Wir entsorgen abgetragene Kleidung und das Auto, das nicht mehr über den TÜV kommt. Bei unseren Partnerinnen und Partnern seien wir allerdings viel weniger konsequent, sagt Viola Möbius. Wie sich das ändern lässt und warum ein Umdenken wichtig ist, erläutert die Edutainerin, Kriminologin undArtikel Lesen

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AXELOS ProPath macht Unternehmen und Projektmanager fit für die Zukunft (Bildquelle: @pixabay_knowledgetrain) Das neue Zertifizierungsprogramm ProPath™ von AXELOS® bietet Organisationen ein umfassendes Knowhow im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement. Mitarbeiter werden befähigt, Veränderungen Schritt für Schritt umzusetzen und Unternehmen so zukunftsfähig zu machen. Arbeitsweisen anzupassen reicht heute nicht mehr aus. Die letzten Monate haben uns mehr als deutlich gezeigt, dass wirArtikel Lesen

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Farb-, Typ- und Stilberatung eine tolle Geschenkidee Typveränderung Die Corona-Pandemie hat unser Leben verändert. Eine Vielzahl an Dingen in unserem Alltag und im Berufsleben haben sich gewandelt. Warum nutzen wir diese Zeit des Wandels nicht für eine persönliche Veränderung?! Eine Veränderung, die wir – wenn wir ehrlich sind – schon viel zu lange vor uns her schieben. Eine Veränderung, dieArtikel Lesen

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Viola Möbius rät zur Trennung von Energieräubern und Problembereitern Der Herbst steht vor der Tür und da trifft man sich gerne zu Hause oder anderswo zum geselligen Beisammensein mit Freunden. Freundschaften sind etwas Wunderbares, heißt es. – Sind sie das tatsächlich? „Nun, sie können dich auch unglaublich ausbremsen“, sagt Viola Möbius, Edutainerin, Speakerin, Kriminologin und Autorin. Zu viele Menschen habenArtikel Lesen

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Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, weiß: Reintegration startet am ersten Tag der Entsendung. Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, weiß: Reintegration startet am ersten Tag Selbst bei langfristigen Entsendungen ist irgendwann der Tag der Rückkehr gekommen. „Leider haben sogar Global Player die Reintegration nicht standardmäßig in ihre Personalpolitik mitaufgenommen“, erzählt Elke Müller, die als Geschäftsführerin von compass international inArtikel Lesen

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Kraftvolles Plädoyer für Handeln und Veränderung! Das neue Buch von Ulrike Winzer Ulrike Winzer zeigt in ihrem scharfsinnigen Buch, warum Veränderung das neue Normal ist und wie wir Veränderung als Chance begreifen, die stark macht! Atemberaubend ist sowohl die Intensität als auch die Geschwindigkeit, mit der sich die Welt um uns herum verändert. Technologie und Digitalisierung sind das Eine. AberArtikel Lesen

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Die neue Hitsingle von Christian Deussen Christian Deussen „Hallo Neuanfang“ CD Cover (Bildquelle: @Christian Deussen) „ENDLICH WILL ICH ES WIEDER WAGEN UND NEUE TÜREN GEHEN AUF“ Besser kann eine Textzeile das Gefühl, dass wir alle in dieser Jahreszeit, besonders nach dem Jahr 2020 haben, nicht beschreiben. Ein neues Jahr ist für viele der Neuanfang schlechthin. Wir setzen uns Ziele, habenArtikel Lesen

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Janine Müller-Dodt sieht die Fähigkeit zum souveränen Umgang mit Veränderungen als „Soft Skill der Zukunft“. Janine Müller-Dodt sieht Resilienz als das Soft Skill der Zukunft Um in der bewegten Arbeitswelt handlungsfähig und gesund zu bleiben, gewinnt Resilienz – die Fähigkeit zum souveränen Umgang mit permanenten Veränderungen – zunehmend an Relevanz. „Gerade für Akteure im Gesundheitssektor stehen Veränderungen in nie gekanntemArtikel Lesen

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20. Oktober: Internationaler Tag der Souveränität (Bildquelle: @Peter Krinninger) Niemand hat uns gezeigt, wie eine gelungene Mischung aus Technik und Haltung gelingt, wenn wir uns nur noch online treffen. Von einem Tag auf den anderen saßen wir im Homeoffice und mussten uns weitgehend selbst organisieren. Klamm(heimlich) hat sich das Virus in unser Leben geschlichen, bestimmt unseren Tagesablauf wie unsere langfristigeArtikel Lesen

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Die momentane Situation eines Unternehmens ist stets ein Spiegelbild des Unternehmers selbst. In ihm wirken die gleichen Energien wie im Unternehmen. Behandeln Unternehmen – wie oft in Veränderungsprozessen – nur Symptome statt der Ursache, kommt es weder zum Change, noch zum Wachstum. „Veränderung wirkt immer von innen nach außen“, davon ist Christoph Döhlemann, Unternehmer und Initiator des QUANT-Modells® überzeugt. StellenArtikel Lesen

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In Zeiten, in denen alles auf dem Prüfstand steht, sind Neugier, Mut, Lernbereitschaft und Improvisationstalent gefragt – warum erläutert Carmen Abraham Carmen Abraham über Klarheit und Wirksamkeit im New Now Die Medien warnen nahezu täglich vor einer möglichen zweiten Corona-Welle und obwohl das Gesundheitssystem bestens gerüstet ist, so müsse man sich doch eingestehen, dass es noch nie eine Zeit wieArtikel Lesen

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Thorsten Ebeling weiß, warum viele Führungskräfte mit inneren Konflikten kämpfen und wie sie wieder an Stärke gewinnen Thorsten Ebeling über innere Konflikte von Führungskräften Innere Konflikte – ein Thema, mit dem sich vor allem Führungskräfte immer wieder konfrontiert sehen, weiß Thorsten Ebeling und führt an: „Unausgesprochene Konflikte sorgen dafür, dass sich Führungskräfte innerlich zerrissen fühlen. Das hohe Maß an VerantwortungArtikel Lesen

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Thorsten Ebeling weiß, wie Führungskräften der richtige Umgang mit Konflikten im Team gelingt Thorsten Ebeling über Konflikte Was tun, bei Konflikten in Teams? Eine Frage, die sich Führungskräfte häufig stellen. Denn wenn es im Team brodelt, gibt es mehrere Möglichkeiten dem Konflikt zu begegnen. Leider neigen viele Führungskräfte zu dem Gedanken „das erledigt sich schon von selbst“ oder „ist wohlArtikel Lesen

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Buch-Autor und Therapeut Uwe Pettenberg: Nach der Krise ist vor dem neuen Aufschwung Die Corona-Pandemie hält die ganze Welt in ihren Fängen. Jedes Land, ja jeder einzelne hat seine eigenen Wege und Strategien, damit umzugehen. „Jeder Krise wohnt auch immer etwas Positives inne“, sagt der Buch-Autor und Therapeut Uwe Pettenberg. Das Virus zwingt uns alle zur Veränderung. Nicht umsonst heißtArtikel Lesen

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Warum eine vertrauensvolle Atmosphäre im Unternehmen wichtig ist und Veränderungen erleichtert, erklärt Thorsten Ebeling Thorsten Ebeling über erfolgreiche Veränderung im Unternehmen Im Zuge der Digitalisierung bedarf es neuer Prozesse im Unternehmen. Sie in die tägliche Arbeit zu integrieren, obliege dann in den meisten Fällen den Abteilungsleitern, weiß Thorsten Ebeling. Diese haben nun die Aufgabe ihren Mitarbeitern zu erklären, warum alte,Artikel Lesen