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Serendipität bietet ein Meer an Möglichkeiten und Chancen (Bildquelle: iStock/DLMcK) Kürzlich wurde per Zufall ein vielversprechender Biokunststoff aus Algen, Pilzen und Krebsschalen entdeckt. Dieses vollständig biologisch abbaubare Material könnte herkömmliche Kunststoffe in vielen Bereichen ersetzen und hat das Potenzial, die Kunststoffindustrie zu revolutionieren. Die Innovationskraft, die eine solche Serendipität birgt, ist nicht zu unterschätzen. An der Universität Gießen entdeckte einArtikel Lesen

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Eine Analyse entscheidender Elemente Die erfolgreiche Entwicklung eines Unternehmens gründet sich auf die kontinuierliche Integration derselben Bausteine. Wichtig ist zu betonen, dass diese Bausteine miteinander verknüpft sind und sich gegenseitig beeinflussen. Ein ausgewogenes Zusammenspiel der Faktoren legt den Grundstein für eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Es erfordert kontinuierlichen objektiven Einblick in die Unternehmenssituation, Anpassung, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich denArtikel Lesen

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Statt multiple Krisen anzugehen, wird nach alten Mustern und nach dem Motto „Weiter so“ verfahren. Das Jahr 2023 wird, ähnlich wie auch 2022, rückblickend mit vielen nationalen und internationalen Krisen enden: Klimawandel, Kriege, Inflation, Flüchtlinge oder Rezession. Die Liste könnte noch fortgeführt werden – und 2024 wird es so weiter gehen. Ein Ende scheint nicht in Sicht. Lösungen sind gefragt.Artikel Lesen

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Das Krisenpotenzial steigt auf der ganzen Welt. Statt sie eskalieren zu lassen, braucht es Lösungen. China beherrscht aus wirtschaftlicher und politischer Sicht die Schlagzeilen: Seine aufstrebende Autoindustrie, der Taiwan-Konflikt, Chinas Umweltprobleme oder zuletzt der Besuch von Assad in China. Angesichts der großen Bandbreite an Themen rund um das mächtige Land im Osten scheint sich im Westen und besonders in EuropaArtikel Lesen

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Generationen-Gap: Brücken statt Konfrontation Die moderne Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die maßgeblich von den Ansprüchen und Erwartungen der jungen Generationen geprägt werden. Die Generation Z und die aufkommende Generation Alpha stellen neue Anforderungen an Arbeitgeber*innen und beeinflussen nachhaltig die Gestaltung des Arbeitsumfelds. Doch die meisten Unternehmen sind darauf nicht vorbereitet. Schon jetzt stellt die Generation Z die überwiegende MehrheitArtikel Lesen

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In seinem neuen Buch interviewt Klarheitsexperte Dr. Peter Aschenbrenner prominente Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport und Entertainment zum Thema Herausforderungen. Herausforderungen meistern – Prominente Vorbilder in Zeiten der Veränderung“ das neue Buch Noch nie waren die Herausforderungen so vielfältig wie heute. Eine Krise folgt auf die andere und Unternehmen wie Menschen müssen umdenken, um diese zu meistern. Manche Menschen meistern HerausforderungenArtikel Lesen

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Als ressourcenorientierte Anstifterin, Impulsgeberin und Sparringspartnerin begleitet Annette Traub seit über 20 Jahren Menschen in Verantwortung, Veränderungen anzugehen. Annette Traub – Anstifterin, Impulsgeberin und Sparringspartnerin für „Was Neues? Ja bitte!“ Verände Annette Traub weiß, wovon sie spricht. Von Anfang an war ihr Leben von Veränderungen geprägt: Patchworkfamilie, Orts- und Schulwechsel, neue Freunde finden, früh auf den eigenen Beinen stehen, stetsArtikel Lesen

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Psycho-Test von Viola Möbius erlaubt Selbsteinschätzung in puncto Veränderungsbereitschaft Viola Möbius Würde jeder Mörder auf dieselbe Art und Weise morden und würden sich alle Motive gleichen, hätten die Profiler und Ermittler leichtes Spiel. „Tatsächlich aber ist jeder Fall einzigartig“, so Viola Möbius, mehrfache Krimi-Autorin, Kriminologin und Edutainerin. Erfolgreich bei der Jagd nach dem Täter sei daher nur, wer bereit ist,Artikel Lesen

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Madeleine Zbinden über die Corona-Pandemie und die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in Unternehmen Madeleine Zbinden über Vertrauen Im Zuge der Corona-Pandemie wurde Homeoffice zur Normalität vieler Unternehmen. Dort wo vorher bereits viel Wert auf Vertrauen gelegt wurde, gelinge auch das Führen auf Distanz. Anders verhalte es sich jedoch bei Unternehmen, deren Führungskräfte einen anderen Führungsstil pflegten: „Wo vor der Krise eineArtikel Lesen

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Madeleine Zbinden erklärt, warum Vertrauen, Wertschätzung, Mut und Glaubwürdigkeit essenzielle Werte erfolgreicher Führung sind Madeleine Zbinden über werteorientierte Führung. Digitalisierung, Globalisierung, die Auswirkungen von VUCA – und aktuell – die Corona-Krise machen eines deutlich: Menschen und Organisation müssen sich schnell und wirksam verändern können. Damit dies gelingt und um den Herausforderungen der Arbeitswelt heute gewachsen zu sein, empfiehlt Madeleine ZbindenArtikel Lesen

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Als Sparringspartnerin, Impulsgeberin und Macherin unterstützt Madeleine Zbinden Menschen und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung Madeleine Zbinden – Menschen begeistern. Organisationen bewegen. Der Wandel der Märkte schreitet dynamisch voran – die Anforderungen für Mensch und Organisation werden zunehmend komplexer. Wie gelingt in diesen Zeiten erfolgreiche Veränderung, um den Herausforderungen der Arbeitswelt heute und morgen gewachsen zu sein? Wie kann eine solideArtikel Lesen