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Unternehmensrichtlinien: Geltende Regeln für verantwortliches unternehmerisches Handeln 28. März 2017 – Unternehmen haben die Notwendigkeit erkannt, Firmen-Richtlinien einzuführen, beispielsweise zur Regelung im Umgang mit der Annahme und Vergabe von Geschenken oder dem datenschutzkonformen Verhalten am Arbeitsplatz. Verbindliche Vorgaben und die Kenntnis und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien seitens aller Mitarbeiter sind die Basis für ein regel- und gesetzeskonformes Zusammenwirken und letztendlich fürArtikel Lesen

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Thomas Wiesmann, Gründer und Geschäftsführer der Wiesmann Personalisten GmbH, Düsseldorf Die Wiesmann Personalisten und Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit bekennen sich die Düsseldorfer Personalexperten zu einem gelebten vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. „Alle Mitarbeiter und Kandidaten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität“, soArtikel Lesen