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Globalität und Internationalisierung der Märkte führen dazu, dass immer neue Herausforderungen in Bezug auf interkulturelle Fragestellungen und Kooperationen entstehen. Produkte, Prozesse und vor allem die Mitarbeiter müssen auf diese Vielfalt, mitunter aber auch Fremdheit der Märkte, Standorte, Teams und Projekte optimal vorbereitet und begleitet werden. Fach- und Führungskräfte benötigen neben ihrer Fachkompetenz vor allem interkulturelle Handlungskompetenz, wenn sie sich aufArtikel Lesen

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Göttingen 24.08.2012: Nach drei mehrtägigen Lernblöcken endete am 24. August die diesjährige Sommersequenz der Weiterbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) von IKUD® Seminare in Göttingen. Die Teilnehmenden haben ihre Sommerpause dazu genutzt, unterschiedliche interkulturelle Weiterbildungskonzepte zu entwickeln. Elf Teilnehmende können sich nun zertifizierte interkulturelle Trainer/innen (dgikt)nennen. Dieses Zertifikat haben sie durch die Teilnahme an praxisnahen Übungen, die Analyse ihrer Zielgruppen undArtikel Lesen

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Alle reden von interkultureller Kompetenz und verstehen doch sehr Unterschiedliches darunter. Interkulturelle Kompetenz beschäftigt sich mit dem Handeln von Menschen, mit den Auswirkungen kultureller Verschiedenheit auf das Handeln sowie mit den Prozessen der Konstruktion von kultureller Differenz. Dabei stehen ethnographische und kulturtheoretische Zugänge im Mittelpunkt, die eine deutlich theoretische Fundierung mit praktischem Anwendungsbezug verknüpfen. Auf kulturwissenschaftlicher Basis lernt man dasArtikel Lesen

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„Zukunft Personal“, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, findet vom 25.-27. September 2012 in den Messehallen in Köln statt. Das Göttinger Institut IKUD® Seminare präsentiert dort in Halle 11.3 (W 14) seine vielfältigen interkulturellen Trainings- und Managementangebote für Unternehmen und Personalentscheider. Mehr als 12.000 Fachbesucher werden zu der dreitägigen Veranstaltung erwartet, um sich dort über die neusten Themen und Trends inArtikel Lesen

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Göttingen 15.08.2012 – Das nächste Curriculum der zertifizierten „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ beginnt am 21. September 2012 in Göttingen. Die Nachfrage nach der Fortbildung zum interkulturellen Trainer ist weiterhin sehr hoch. Zum 30. Mal wird die mehrmonatige Ausbildung von IKUD® Seminare angeboten. Dieses Jahr liegt der Starttermin parallel zum bundesweiten Weiterbildungstag mit dem Titel „Weiterbildung istArtikel Lesen

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„Good news“ für alle, die im interkulturellen Umfeld arbeiten und sich weiterbilden wollen Zertifizierte Ausbildung von assist International HR zum interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® startet am 08. November 2012 im Münchner Raum. Aktuell haben wir für jeden Teilnehmer ein top Angebot durch unserer MWSt. Befreiung für die Ausbildungskosten. Unsere Ausbildung vermittelt Ihnen die Kernkompetenzen für die Durchführung eigener TrainingsArtikel Lesen

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Wenn Sie die Schwierigkeiten, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag erleben, besser verstehen und professionell in Ihrem Sinne und im Sinne Ihres Unternehmens bewältigen möchten, bieten wir Ihnen dieses besondere Training zum Interkulturellen Konfliktmanagement. Eine sehr große und immer weiter wachsende Anzahl von Mitarbeitern in Deutschland arbeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen und haben es mit Kollegen, Geschäftspartnern oder KundenArtikel Lesen

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Interkulturelle flexible Personalentwicklung mit assist International HR Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer „up to date“ ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden EinzelnenArtikel Lesen

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Mehr Informationen zu Terminen, Inhalten und Kosten hier: http://www.international-hr.de/IBTM.html Im Mittelpunkt des Schulungsprogramms stehen die Entwicklung der praktischen Trainings- und Moderationsfähigkeiten sowie die Elemente der interkulturellen Methodik, die einer Schulung in einer Geschäftsumgebung angemessen sind. Kurze Trainerinputs und theoretische Modelle werden auf dem Hintergrund ihrer Relevanz für geschäftliche Schulungen vorgestellt und von praktischen Übungen und „Learning-by-Doing“ begleitet. Besondere Bedeutung wirdArtikel Lesen

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Interkulturelle flexible Personalentwicklung mit assist International HR Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer „up to date“ ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden EinzelnenArtikel Lesen

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Interkultureller Kooperation erfordert interkulturelle Kompetenzen von allen Beteiligten und wird immer wichtiger in einer globalisierten Arbeitswelt. Interkulturelle Kompetenz ist erlernbar und besteht aus mehreren Faktoren. Zum Einen benötigt man Fähigkeiten, mit Menschen aus anderen Kulturen situationsadäquat und zielführend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei die Wahrnehmung von kulturgebundene Wert- und Orientierungssystemen. Fremde Denk- und Verhaltensweisen müssen verstanden werden, Selbst- und FremdwahrnehmungArtikel Lesen

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Ein zweitägiges Training „Moderation und Präsentation für Trainer (m/w)“ fand vom 19. – 20. Juni 2012 in Göttingen statt. Die Teilnehmenden waren Mitarbeiter des Kabelnetzbetreibers Kabel Deutschland, die für das Seminar aus verschiedenen Gegenden Deutschlands nach Göttingen angereist waren. Neben der Auswahl von geeigneten Medien ist vor allem der Einsatz von Stimme, Sprache, Körper und Raum ausschlaggebend für das GelingenArtikel Lesen