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„Gleiches zieht Gleiches an“ In der Welt des Recruitings steht eine innovative Strategie neu im Fokus: Top Performer für mittelständige Unternehmen im Umfeld von bereits etablierten Spitzenkräften zu finden. Der Ansatz basiert auf der Idee, dass Gleiches Gleiches anzieht. Die Vorstellung, dass „erfolgreiche“ Menschen bzw. Mitarbeiter sich gegenseitig anziehen und dasselbe für „weniger erfolgreiche“ Menschen gilt, kann auf verschiedene psychologische,Artikel Lesen