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In ihrem neuen Buch widmet sich Dr. Franziska Frank der wohl wichtigsten Führungskompetenz des 21. Jahrhunderts: Demut Die Welt hat genug von Narzissten, die Mitarbeiter wie Spielfiguren behandeln. Genug von Egoisten, die das größere Ganze aus den Augen verlieren. Genug von (Selbst-)Besessenen, die in Unternehmen eine Spur der Verwüstung hinterlassen. Es ist Zeit für eine neue Art des Führens: FührenArtikel Lesen

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„CSR in Rheinland-Pfalz“ von Verlag Springer Gabler beleuchtet Entwicklungen von Corporate Social Responsibility im Bundesland Rheinland-Pfalz hinsichtlich künftiger Ausrichtung und Weiterentwicklung // Beitrag des früheren Beigeordneten von Pirm Michael Schieler, Beigeordneter der Stadt Pirmasens a. D. (Bildquelle: Stadtverwaltung Pirmasens) „Nachhaltige Entwicklung aus Sicht von Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft“: Der Untertitel von „CSR in Rheinland-Pfalz“ aus dem Springer Gabler VerlagArtikel Lesen

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Dr. Ulrich Wiek über den fairen Umgang mit Unfairness Dr. Ulrich Wiek, Autor, Trainer und Coach Ob eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt sehr stark davon ab, wie sie mit Unfairness umgeht. In seinem aktuellen Buch „Fairness als Führungskompetenz“ zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen auf Unfairness reagieren und Haltung zeigen können. Nur rund ein ViertelArtikel Lesen

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Dr. Ulrich Wiek über Anwendungsfelder für faires Führen Dr. Ulrich Wiek: Fairness als Führungskompetenz Fairness ist für MitarbeiterInnen sehr wichtig, z. B. bei Verhandlungen, Besprechungen und Mitarbeitergesprächen, bei Feedback und Kritik, bei Delegation und Kontrolle sowie in Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen. In seinem aktuellen Buch „Fairness als Führungskompetenz“ zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und Unternehmen Fairness vorleben können. DabeiArtikel Lesen

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Fairness im Business-Kontext – was verstehen wir darunter? Fairness als Führungskompetenz über wichtige Erkenntnisse der Fairnessforschung Fairness beeinflusst den Unternehmenserfolg im positiven Sinne. Das zeigen uns die Ergebnisse der Fairnessforschung seit vielen Jahren. Formen und Auswirkungen von Fairness und Unfairness lassen sich mittlerweile durch Studien und Experimente gut beschreiben und belegen, zum Teil auch durch neurowissenschaftliche Verfahren. Jedoch interpretiert jederArtikel Lesen

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„Fairness als Führungskompetenz“ – das neue Buch von Dr. Ulrich Wiek ist jetzt im Springer Gabler Verlag erschienen Das neue Buch von Dr. Ulrich Wiek: Fairness als Führungskompetenz ,,Fairness lohnt sich, Unfairness kostet!“ So lautet eine zentrale Erkenntnis aus dem neuen Buch „Fairness als Führungskompetenz: Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft“ von Dr. Ulrich Wiek, nun erschienenArtikel Lesen

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Wegweisender Ratgeber für Business Transformation – erstmals auf Deutsch! Ray Velez / Bob Lord: „Erfolgsrezept Konvergenz – gemeinsam innovativ“ (Bildquelle: @Springer Gabler) Im englischsprachigen Raum gehört das Buch der Digitalexperten Bob Lord und Ray Velez seit seiner Premiere im Jahr 2013 zu den tonangebenden Werken auf dem Gebiet der Business Transformation. Vor dem Hintergrund ihrer jahrzehntelangen Erfahrung beschreiben sie darin,Artikel Lesen

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Wegweisender Ratgeber für Business Transformation – erstmals auf Deutsch! Ray Velez / Bob Lord: „Erfolgsrezept Konvergenz – gemeinsam innovativ“ (Bildquelle: @Razorfish) Im englischsprachigen Raum gehört das Buch der Digitalexperten Bob Lord und Ray Velez seit seiner Premiere im Jahr 2013 zu den tonangebenden Werken auf dem Gebiet der Business Transformation. Vor dem Hintergrund ihrer jahrzehntelangen Erfahrung beschreiben sie darin, warumArtikel Lesen

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Mehrere Buchtitel des Immobilienwissenschaftlers Professor Nico B. Rottke von der EBS Business School sowie die Schriftenreihe zur immobilienwirtschaftlichen Forschung erweitern das Fachinformationsangebot von Springer Gabler Wiesbaden, 17. Juli 2014. Die Lehrbuchreihe zur Immobilienwirtschaftslehre und das Handbook Real Estate Capital Markets des Herausgebers Professor Dr. Nico B. Rottke sowie die Dissertationen der Schriftenreihe zur immobilienwirtschaftlichen Forschung erscheinen ab sofort bei SpringerArtikel Lesen

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Warum kulturell gemischte Teams für Unternehmen ein Wettbewerbsvorteil sind, und was Manager dabei vom flexiblen Denken eines Fußballtrainers lernen können, erklärt Springer Gabler-Autorin Michaela Bürger in ihrem Fachbuch Bild: Coverabbildung des Buchs Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt | @ Springer Wiesbaden, 26. Juni 2014. Nicht nur bei der FIFA-Weltmeisterschaft in Brasilien und in der deutschen Nationalmannschaft werdenArtikel Lesen

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Warum bei der Interpretation von Statistiken mehr Kreativität und kulturelle Kompetenz nötig und die meisten Best-Practice-Fälle nur Anekdoten sind, erklärt Holger Rust in seinem neuen Fachbuch bei Springer Gabler Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Fauler Zahlenzauber von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 17. Juni 2014. Ob Führungskraft, Controller oder Nachwuchstalent: Zahlen und Statistiken stellen in Zeiten von Big DataArtikel Lesen

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Springer Gabler-Autor stellt sein Denkmodell vor, mit dem persönliche und unternehmerische Projekte zum Erfolg werden können Coverabblidung des Fachbuchs Leistungspotenziale im Fadenkreuz von Springer Gabler © Springer Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 10. Juni 2014. Wodurch sind Projekte zum Scheitern verurteilt? Eine knappe Antwort könnte lauten, dass beispielsweise die Rahmenbedingungen von Anfang an falsch gesetzt sind. Eine detaillierte Antwort dazuArtikel Lesen

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Warum Quereinsteiger vom Fachkräftemangel und dem Altern der Gesellschaft profitieren | Springer Gabler-Autoren Stefan Rippler und Branko Woischwill erklären, wie Bewerber Personaler überzeugen können Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Erfolgreich als Quereinsteiger von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 05. Juni 2014. Eine geradlinige Karriere wird in der dynamischen Arbeitswelt immer seltener. Die Zeiten, in denen Firmen Quereinsteiger als NotnagelArtikel Lesen

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Mit welchen ertragsteuerlichen Fragen Mitarbeiter und deren Steuerberater bei einem beruflichen Auslandsaufenthalt rechnen müssen, erläutert Springer Gabler-Autor Jörg-Thomas Knies im neuen Fachbuch Internationales Ertragsteuerrecht Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Internationales Ertragsteuerrecht von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 27. Mai 2014. Mit der Globalisierung sind auf dem Arbeitsmarkt neue Chancen entstanden: viele deutsche Unternehmen versuchen, auch international Fuß zu fassenArtikel Lesen

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Arbeitgeberattraktivität hängt immer mehr davon ab, wie gut das betriebliche Personalmanagement die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen systematisch entwickelt und fördert Coverabbildung des neuen Fachbuchs Generationen-Management von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 28. Mai 2014. Verkürzte Ausbildungszeiten und verlängerte Lebensarbeitszeiten führen dazu, dass Beschäftigte verschiedener Altersgruppen heute deutlich länger zusammenarbeiten als früher. Dabei können unterschiedliche Einstellungen zum Umgang mit Veränderung,Artikel Lesen