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Der Forbes Coaches Council ist eine „Invitation only“ Community für führende Business- und Karriere-Coaches Thomas Gelmi wird Mitglied des Forbes Coaches Council Zürich, Juni 2020 – Thomas Gelmi ist in den Forbes Coaches Council aufgenommen worden, eine „Invitation only“ Community für führende Business- und Karriere-Coaches. Thomas Gelmi wurde vom Forbes Prüfungsausschuss aufgrund der Tiefe und Vielfalt seiner Erfahrungen ausgewählt undArtikel Lesen

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Executive Coach und Sparringspartner Thomas Gelmi weiß, wie es gelingt mit einer gelebten Dienstleistungshaltung Unternehmen erfolgreich voranzubringen Thomas Gelmi über Dienstleistungsorientierung in Unternehmen Dienstleistung dürfe nicht nur im Dienstleistungssektor stattfinden, findet Thomas Gelmi, Experte für Selbst- und Beziehungskompetenz in Führung, Teamwork und Kundenkontakt. Diesen Gedanken greift er auf und denkt ihn weiter: „Was, wenn wir im Grunde eigentlich alle DienstleisterArtikel Lesen

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Executive Coach und Sparringspartner Thomas Gelmi weiß, wie Sparringspartner Führungskräfte in der Entwicklung von Selbst- und Beziehungskompetenz unterstützen können Thomas Gelmi – der Sparringspartner für Geschäftsführer und Top-Manager Nach wir vor stelle die Corona-Krise die Menschen beruflich wie privat vor große Herausforderungen. Thomas Gelmi weiß, dass vor allem Führungskräfte jetzt unter großem Druck stehen. Aufgaben verändern sich oder nehmen zu,Artikel Lesen

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Executive Coach und Sparringspartner Thomas Gelmi erklärt, warum Wertschätzung und Respekt in der Führung für eine bessere Unternehmenskultur sorgen Thomas Gelmi über mehr Menschlichkeit in der Führung Im Flugzeug sei die Hauptaufgabe der Kabinenbesatzung die Sicherheit der Fluggäste. Hier stehe nicht etwa der Service im Vordergrund, sondern vielmehr das frühzeitige Erkennen technischer und zwischenmenschlicher Probleme – denn letztere seien häufigArtikel Lesen

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Executive Coach Thomas Gelmi berichtet über seine Keynote für die Schweizer Armee in St. Gallen Thomas Gelmi im Leadership-Talk „Wie gelingt gute Führung heute?“ – um diese Frage ging es im vergangenen Oktober beim Leadership-Talk vor über tausend Offizieren der Schweizer Armee. Auf Einladung von Divisionär Thomas Süssli stand Thomas Gelmi als einer von drei Rednern auf der Bühne, nebenArtikel Lesen

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Executive Coach Thomas Gelmi erklärt, wie Sie Schritt für Schritt in ein neues Kapitel starten Thomas Gelmi über die Zukunftsplanung in kleinen Schritten (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.werdewelt-berlin.info) Vor knapp 20 Jahren fand Thomas Gelmi seinen Platz bei der Swissair. Es sei genau das Wirkungsfeld gewesen, welches er sich immer vorgestellt hatte. 2001 dann der Schock: Die Swissair mussteArtikel Lesen

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Executive Coach Thomas Gelmi erklärt, wie Sie durch Verhaltensänderung neue Gewohnheiten bilden können Thomas Gelmi über Verhaltensänderung und das Bilden neuer Gewohnheiten Um neue positive Gewohnheiten bilden zu können, müsse man zunächst wissen, was genau eine Gewohnheit ist. Thomas Gelmi, Experte für Selbst- und Beziehungskompetenz, erklärt: „Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten am Computer und plötzlich poppt die Meldung hoch,Artikel Lesen

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Executive Coach Thomas Gelmi erklärt, wie Sie durch das aktive Bilden neuer Gewohnheiten Routinen entwickeln können Thomas Gelmi über das Bilden neuer Gewohnheiten (Bildquelle: © Uwe Klössing www.werdewelt-berlin.info) Das menschliche Gehirn steuert nicht nur unser Denken, Fühlen und Handeln – es bildet auch unsere Gewohnheiten. Dafür verantwortlich seien die sogenannten Basalganglien. Aus mehreren Kernen zusammengesetzt, bilden diese den Teil unseresArtikel Lesen

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Mit der Eröffnung seines neuen Standortes bietet Thomas Gelmi jetzt auch seinen Klienten und Klientinnen in München und Umgebung ein angenehmes Ambiente für zielführende und gewinnende Gespräche Thomas Gelmi begrüßt seine Klienten und Klientinnen nun auch in München (Bildquelle: © CONTORA Office Solutions GmbH & Co. KG) Dass die Chemie stimmen muss, um den vertrauensvollen Austausch mit einem Coach undArtikel Lesen

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Roelofs Executive Coaching Solutions sind Sparringspartner für die Potenzialentfaltung von Führungskräften und das Wachstum von Unternehmen Bernardus und Rania Roelofs – Geschäftsführer der Roelofs Executive Coaching Solutions Je höher die Verantwortungsebene, desto weniger offenes und ehrliches Feedback bekommt man im Management. Dabei ist es genau in solchen Schlüsselpositionen wichtig, kompetent Entscheidungen zu treffen, Wirkung zu erzielen und von den MitarbeiternArtikel Lesen