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1. Theorie direkt angewendet Im Gegensatz zu einem MBA-Studium in Vollzeit bietet ein berufsintegriertes (duales) Studium die Chance auf erste Praxiserfahrung in einem relativ sicheren Umfeld. Dabei wird die im Studium erworbene Theorie direkt in die Praxis umgesetzt und angewendet. 2. Reales und praxisrelevantes Wissen vermittelt Die Studierenden in unserem berufsintegrierten Programm sitzen direkt bei unseren Unternehmenspartnern vor Ort. DieArtikel Lesen

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Ab sofort wählbar im SIBE-Management-Master (M.Sc.) (Bildquelle: Tim Reckmann / pixelio.de) Wir freuen uns ab sofort ein neues Wahlpflichtfach im Rahmen des SIBE-Management-Masterprogramms (M.Sc.) anbieten zu können! Studierende der künftig startenden Kurse können ab sofort in ihrer Präferenzliste zum Studienstart das Thema „Finance and Controlling“ wählen. Behandelt werden relevante Aspekte der Unternehmensfinanzierung sowie der Investitionsplanung, Unternehmensplanung und Konzernrechnungslegung. Die InhalteArtikel Lesen

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Die jährlich durchgeführte Verbleibstudie gibt Antworten und Perspektiven für aktuell Studierende Frisch gedruckt und nun auch digital ist der Employment Report 2015 veröffentlicht. Hier werden zum einen die aktuellen Ergebnisse der Befragungen unserer Alumni und zum anderen der befragten Unternehmenspartner der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) publiziert. Alles in allem müssen sich die Ergebnisse nicht verstecken! Denn dreiArtikel Lesen

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Im Rahmen der deutsch-brasilianischen Wirtschaftstage vom 31. August bis 2. September in Hamburg unterzeichneten LVI-Geschäftsführer Wolfgang Wolf und der Präsident des Industrieverbandes des Bundesstaates Santa Catarina (FIESC), Glauco Corte, ein Memorandum of Understanding zwischen den beiden Industrieverbänden und der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis Hochschule Berlin (SIBE) sowie dem Instituto Euvaldo Lodi Santa Catarina (IEL), Brasilien,Artikel Lesen

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Wir freuen uns, gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen ABB, für den DGFP-Preis 2014 zu den Top 10 zu gehören. Der DGFP-Preis wird für erfolgreiche Weiterbildungspartnerschaften zwischen Hochschulen und Unternehmen von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung mit Unterstützung von SWOP verliehen. Am 26. November 2014 werden Stefanie Kisgen, COO der SIBE, und Udo Sturm, Vice President Global HR Business Partner der ABB,Artikel Lesen

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Wir freuen uns, gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen ABB, für den DGFP-Preis 2014 zu den Top 10 zu gehören. Der DGFP-Preis wird für erfolgreiche Weiterbildungspartnerschaften zwischen Hochschulen und Unternehmen von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung mit Unterstützung von SWOP verliehen. Am 26. November 2014 werden Stefanie Kisgen, COO der SIBE, und Udo Sturm, Vice President Global HR Business Partner der ABB,Artikel Lesen

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Studierendenauswahl an der Business School SIBE in Deutschland Wer an der SIBE studiert kennt keinen festen Campus, der dezentrale Aufbau macht Studienorte und Partnerunternehmen für das duale Studium in ganz Deutschland – teilweise auch komplett im Ausland – möglich. Und genauso divers sind auch die Wohnorte der sich bewerbenden Kandidaten. Komplett persönliche Auswahlverfahren lassen sich immer weniger realisieren. Zu weitArtikel Lesen

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Durch Kooperationen zukunftsfähig bleiben. Vom Praktikum zum Flexikum Wandel ist überall. Auch bei der Telekom. Vorträge und Podiumsdiskussionen beleuchteten das Motto „Transformation erleben“ beim Symposium »University@Telekom« aus verschiedenen Perspektiven und wurden ganz konkret: Ein Beispiel für einen neuen Recruiting-Ansatz ist das Flexikum. Seit kurzem bietet die Telekom damit als erstes Unternehmen ein flexibles Praktikum an – damit Bachelor- und Master-StudierendeArtikel Lesen

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Alumni unterstützen angehende Master-Studierende Im Mai 2012 startete das STI SIBE Alumni das erste Mal* ein Mentoring-Programm zwischen Alumni und aktuell Studierenden: Elf MentorInnen und Mentees fanden durch das Programm bereits zueinander. Die Mentoren sind Alumni der SIBE mit viel Berufserfahrung und erfolgreichen Karrieren in großen deutschen Unternehmen und weltweit. Sie beraten ein Jahr lang SIBE-Studierende im ersten Studienjahr beiArtikel Lesen

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Steinbeis-Transfer-Institut läuft für den guten Zweck. Laufen@SIBE bei der Herrenberger Lebenshilfe e.V. Der Stuttgart-Lauf am 17.06.2012 sollte es sein, zu dem sich 10 Alumni, Studierende sowie Mitarbeiter der SIBE angemeldet haben. Eine recht kleine Gruppe, die Großes vorhatte: jeder der Mitlaufenden sollte eigene Sponsoren suchen, die für einen guten Zweck Geld spenden. Fünf ‚Gute Zwecke‘ wurden von den Läufern vorgeschlagen,Artikel Lesen

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Oder wie ein Master-Studiengang finanzierbar wird. Seit dem 8. August 2002 ist im Hochschulrahmengesetz die Einführung des Bachelor- und Master-Systems fest verankert worden. Seitdem sind dies die gängigen Abschlüsse an deutschen Hochschulen und es stellt sich immer mehr heraus: Studieren kann teuer sein. Wer einen Master-Abschluss machen möchte braucht in der Regel ein prall gefülltes Sparschwein. Zwischen 10.000 und 80.000Artikel Lesen

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Ein Interview mit dem Master-Studierenden René Raugust beim SLR. CLUB Am 18. April 2012 organisierte der SIBE-Student René Raugust (WO55) eine Führung durch die Maybach Manufaktur, sowie das Center of Excellence in Sindelfingen für seine Kommilitonen/-innen sowie einige Mitarbeiter/-innen der SIBE. Denn: Wir wollten mehr über das Projekt in einem der exklusivsten Clubs der Welt wissen. SIBE: Lieber Herr RaugustArtikel Lesen

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Die neuen Stars auf dem Arbeitsmarkt. http://www.karrieremagazin.net/ausgabe-12012/jobtrends-2012-forderungen-der-generation-y/teil-3.html Bildungslücke. Generation Y ist gefragt. Und anspruchsvoll. Das ist mittlerweile so ziemlich jedem klar, der sich auch nur ansatzweise mit dem Thema Personal- beziehungsweise Nachwuchskräftegewinnung beschäftigt hat. Und so überbieten sich Unternehmen mit Förderprogrammen, Weiterbildungsangeboten und Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance. Schon lange reicht es nicht mehr, die jungen Potenzialträger rein monetär zuArtikel Lesen