On:

Jochen Blöcher präsentiert konkrete Strategien zur Überwindung der „German Angst“ in der Wirtschaft. Jochen Blöcher ruft zu entschiedenem Leadership auf. Im Angesicht wirtschaftlicher Unsicherheiten und der Auswirkungen der „German Angst“ auf das deutsche Wirtschaftsverhalten ruft Jochen Blöcher, Gründer und Geschäftsführer der Jochen Blöcher GmbH, zu einem entschiedenen Umdenken in der deutschen Wirtschaft auf. Unter dem Titel “ Mit neuem MutArtikel Lesen

On:

Am 24. Februar sind 312 Theologiedozenten und ein Pastor in 11 Regionen zur landesweiten Bibelprüfung der Shincheonji Kirche Jesu angetreten und legten den Test ab. Die Shincheonji Kirche Jesu, der Tempel des Zeltes des Zeugnisses, mit Vorsitzenden Man-hee Lee, organisierte einen gemeinsamen Bibeltest mit verschiedenen etablierten Konfessionen. Am 25. Januar gab sie bekannt, dass einen Monat später, am 24. Februar,Artikel Lesen

On:

Diana Stoffers ruft dazu auf, eine Kultur der Empathie und Selbstreflexion zu fördern für eine positive Veränderung der Führung. Diana Stoffers sieht im Ablegen vorschneller Urteile großes Potenzial. Unsere Gesellschaft und unser Alltag sind geprägt von oberflächlichen Urteilen und vorschnellen Annahmen. Diana Stoffers, Coach und Beraterin für Führungskräfte, Teams und Geschäftsführer von KMU, ruft dazu auf, die Macht der GedankenArtikel Lesen

On:

Jochen Blöcher wirft einen kritischen Blick auf die „German Angst“ und ruft dazu auf, mutig die Zukunft Deutschlands zu gestalten. Jochen Blöcher appelliert an die Deutschen, die „German Angst“, in „German Mut“ zu verwandeln. Ängste und Zögern dominieren aktuell das Handeln vieler Menschen in Deutschland. Dem tritt Jochen Blöcher, Geschäftsführer der Jochen Blöcher GmbH, mit einem klaren Appell entgegen: AngesichtsArtikel Lesen

On:

Ein Plädoyer für engagiertes Leadership Jochen Blöcher – Autor des Buches „Mit neuem Mut gegen German Angst“ Jochen Blöcher veröffentlicht sein neues Buch „Mit neuem Mut gegen German Angst“, das klare Strategien zur Überwindung von Ängsten präsentiert und Unternehmen dazu ermutigt, durch mutiges Leadership und Innovationen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Die moderne Wirtschaft steht vor beispiellosen Herausforderungen: Globalisierung,Artikel Lesen

On:

Diana Stoffers begleitet Führungskräfte und Geschäftsführer von KMU als Beraterin und Vertraute auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit und Souveränität. Diana Stoffers begleitet Führungskräfte und Teams auf Erfolgskurs. „Stabilität gibt es auch mitten in der Disruption“, so Diana Stoffers, Beraterin von Unternehmern und Führungskräften im Mittelstand. Was wie ein Widerspruch klingt, hat in ihrem individuell zugeschnittenen Business-Coaching mit besonderem FokusArtikel Lesen

On:

In einer von Ziellosigkeit geprägten (Business)welt fordert Sparringspartnerin Petra Lienhop mehr Selbstführung und Klarheit. Petra Lienhop erläutert, wie klare Ziele und Werte die Leistung steigern. „Was wollen SIE denn?“ Mit dieser provokanten Frage konfrontiert Petra Lienhop im Coaching einen gestandenen Mann von Anfang 40, der zu den Besten seiner Branche zählt und international erfolgreich ist. Es folgte Stille. Die SpannungArtikel Lesen

On:

Warum jeder zum Jahresende ein Rendezvous mit sich selbst planen und wie dieses aussehen sollte, erzählt Carmen Abraham. Carmen Abraham empfiehlt die Tage am Jahresende, für eine Rendezvous mit sich selbst zu nutzen. Durchatmen, keine ständigen Videokonferenzen, nicht von einer Aufgabe zur nächsten hetzen und nicht am laufendenden Band Ideen und Ergebnisse produzieren – die Feiertage rücken näher und mitArtikel Lesen

On:

Clemens Adam erklärt, warum Veränderungen wie die einer Pandemie auch eine Chance sind und wie man diese ergreifen kann Clemens Adam rät gerade jetzt zum Durchstarten. Unternehmensberater Clemens Adam schildert in einem Interview, wie Unternehmer mit Veränderungen umgehen können. Dabei plädiert er dafür, erst zu reflektieren und dann zu optimieren statt immer nur auf Kosten zu starren. Dann sind VeränderungenArtikel Lesen

On:

Besonders in der aktuellen Zeit ist ein Jobverlust hart – warum es deshalb gerade jetzt wichtig ist, innezuhalten, sich Klarheit zu verschaffen und zu fokussieren, erläutert Sparringspartnerin Carmen Abraham Carmen Abraham über neue Chancen trotz Jobverlusts im Lockdown Jobverlust im Lockdown – eine Situation, die sich wohl niemand wünscht. Wurde darüber hinaus die Kündigung noch selbst provoziert, steigt das Frustpotenzial.Artikel Lesen

On:

Anhand zweier herausfordernder Führungssituationen erläutert Carmen Abraham wie wertvoll Selbstreflexion ist Carmen Abraham über Selbstreflexion und deren Wirkung Ins Leere laufende Diskussionen und Gespräche, die nur im Beisein eines Mediators geführt wurden – Carmen Abraham hat diese Situation zwischen einem Geschäftsstellenleiter und Vorstand erlebt. „Die beiden konnten einfach keinen gemeinsamen Nenner, kein gegenseitiges Verständnis im Austausch finden“, berichtet Abraham. SeitArtikel Lesen

On:

Clemens Adam gibt im Interview wertvolle Tipps und erklärt, wie Unternehmen einfach überzeugen können Clemens Adam setzt darauf, Kompetenzen besser zu nutzen. Foto: Dominik Pfau/I•p•U Clemens Adam ist Vertriebs- und Führungsexperte und hat sich auf die Selbstreflexion von Prozessen und Verhaltensweisen in Unternehmen spezialisiert. Im Interview erklärt er, warum Selbstreflexion für Unternehmen so wichtig sind, warum er sich für MitarbeiterArtikel Lesen

On:

Tipps von Thomas Gelmi für ein besseres Selbstmanagement Gibt Tipps für besseres Selbstmanagement: Thomas Gelmi „Jeder Tag hat 24 neue Stunden zur Verfügung und die werden nicht mehr, wenn man sie besser „managt““, meint der Experte für InterPersonelle Kompetenz Thomas Gelmi. Daher ist aus seiner Sicht der Begriff Zeitmanagement nicht der richtige, um zu beschreiben, was eigentlich dahintersteckt: nämlich einArtikel Lesen

On:

Thomas Gelmi zum Thema: Wenn wir anders wahrgenommen werden, als wir uns das wünschen Thomas Gelmi gibt Tipps zur Wirkung auf andere „Werde ich von meinen Mitarbeitern so wahrgenommen, wie ich das glaube und hoffe?“, ist eine Frage, über die sich Thomas Gelmi freut. Trotzdem sie Unsicherheit offenbart – was eine Führungskraft auf gar keinen Fall nach außen zeigen darfArtikel Lesen

On:

Wie man das Unmögliche möglich macht und über scheinbare Grenzen hinwegdenkt Wer im Top Management sprichwörtlich zu Hause ist, kennt es: Auf oberster Führungsebene angekommen, ergeben sich oft herausfordernde Arbeitssituationen. Zum einen bringt das die Führungsrolle mit ihren Anforderungen selbstverständlich mit sich. Zum anderen gibt es oft Situationen und Gedanken, die ein zielfokussiertes Entscheiden unmöglich werden lassen. Hier setzt ReflectionArtikel Lesen