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Teambild, Logo und weitere Ressourcen, stehen auf der Presseseite zum Download zur Verfügung Wien – Das österreichische Startup thola bietet Unternehmen mit SkillScreen ein kostenfreies E-Recruiting Tool zur kompetenz-basierten Vorfilterung von Kandidaten an. Der Arbeitsmarkt ist im Wandel und bringt im Bereich der Rekrutierung immer neue Herausforderungen. Unternehmen suchen nach kosteneffizienten Lösungen um vakante Stellen zu besetzen. Die Suche nachArtikel Lesen

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Oder die Kunst Mitarbeiter professionell auszuwählen (NL/4368453595) Auf wen passt folgende Beschreibung: Jemand, der aus einer Reihe von Möglichkeiten, diejenigen auswählt, die für sich genommen gut sind, die zusammenpassen und noch dazu ein „abgerundetes“ Ganzes ergeben. Ist das vielleicht ein Koch? Jemand, der Zutaten bester Qualität auswählt, um sie miteinander zu verbinden und so etwas Magisches zu schaffen? Oder vielleichtArtikel Lesen

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Österreichisches Jungunternehmen startet innovative Karriereplattform und beendet die langwierige Suche nach Talenten und Jobs. Weitere hochauflösende Bilder für die Presse unter: https://www.thola.eu/#/footer/press Wien, 09.02.2016 – Nach drei Jahren intensiver Planung und Entwicklung stellen die Gründer Christoph Kaniak, Marcus Mittermayr und Roman Schönbichler ihre Karriereplattform thola vor. Die Geburtsstunde von thola liegt im Jahr 2012 als die Gründer gemeinsam in einerArtikel Lesen

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Unseren neuen Büroräume direkt neben der Stadthalle in Tuttlingen Um weiterhin unsere Kunden und Bewerber mit unserem qualifizierten Research Team in der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten als auch im Executive Search zu unterstützen, haben wir unseren Firmensitz nach Tuttlingen verlegt. Für unsere Kunden bedeutet dies, dass durch die räumliche Nähe des Teams zum Firmensitz individueller auf die Bedürfnisse unsererArtikel Lesen

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Randstad-ifo-flexindex Q3/2015: Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Auszubildenden 39 Prozent der Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Azubis zu finden. Die Zahl der neuen Lehrverträge ist auf einem Tiefstand. Und das nicht, weil die Wirtschaft nicht ausbilden will, sollen weil ihnen geeignete Bewerber fehlen. 72 Prozent der Unternehmen hatten zum September 2015 Ausbildungsplätze zu vergeben. 39 Prozent der befragten Firmen hatten SchwierigkeitenArtikel Lesen

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Warum viele Unternehmen TOP-Performer nicht erreichen! Headhunting speziell für Technik Der Königsweg zu Spezialisten und Führungskräften – Headhunting In Zeiten des Fachkräftemangels und des „War for Talents“ ist es in aller Munde: Headhunting. Ein Schlagwort, das aus der heutigen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken sein sollte. Und dies zu Recht. Denn „klassische“ Personalakquise-Methoden funktionieren heute kaum noch so richtig. Geht esArtikel Lesen

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Durch erstklassige Beratung findet man erstklassige Fachkräfte (NL/7488488703) Hochqualifizierte Spezialisten zu finden, die echten Mehrwert für ein Unternehmen schaffen, ist in der heutigen Zeit alles andere als einfach, in Spezialgebieten wie dem Maschinen- und Anlagenbau gilt dies umso mehr. Fortschrittliche Unternehmen suchen Kandidaten, die nicht nur fachlich sondern auch persönlich geeignet sind. Es reicht heute nicht mehr aus, nur überArtikel Lesen

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ADP Social Media Index (ASMI): Mehrheit der Unternehmen verwenden Social Media nicht als soziale Medien / Social Media oft noch nicht in der Kommunikation etabliert (Mynewsdesk) Berlin/Neu-Isenburg – 3. September 2015. Zwar bauen 96 Prozent der deutschen Unternehmen auf Social Media bei ihrer Personalarbeit. Doch für die Mehrheit (55 Prozent) dienen die sozialen Medien laut aktuellem ADP Social Media IndexArtikel Lesen

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Sechster ADP Social Media Index (ASMI) um 7 Punkte gestiegen / Unternehmen wollen Social Media-HR im zweiten Halbjahr intensivieren / Einsatz bleibt jedoch ausbaufähig (Mynewsdesk) Neu Isenburg, 14. August 2015 – #Recruiting: Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der UnternehmenArtikel Lesen

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Bei www.selectIT.jobs können IT-Profis mit ihren Profildaten auch noch Geld verdienen. Select IT honoriert seine Nutzer mit Cyberwährung Bitcoin – Kostenlose Karriere-Plattform der IT-Branche revolutioniert Internet-Geschäftsmodell -Brückenfunktion zwischen Ost- und Westeuropäischen IT-Branchen – Barrierefreier Austausch durch kostenfreie Bereitstellung zentraler Applikationen. (Heidelberg) Select IT , die erste kostenlose Social Media-Plattform für berufliche Kontakte in der IT-Branche, stellt ein zentrales Geschäftsmodell derArtikel Lesen

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Pflegenotstand & Co.: Immer mehr deutsche Unternehmen sind auf die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland angewiesen. Um den komplexen und aufwändigen Prozess der Personalgewinnung – vom Erstkontakt im Ausland bis zur Integration im Unternehmen – für diese Unternehmen möglichst effizient abwickeln zu können, hat die Sprachschule arenalingua nun eine Kooperation mit den Personal- und Rekrutierungsspezialisten IAP GmbH und zweiArtikel Lesen

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Das Netz macht das Image (Mynewsdesk) Neu-Isenburg, 8. Mai 2014. Was früher in der Kneipe bei einem Bier diskutiert wurde, geschieht heute digital. Da Unternehmen dieser Wandel bewusst ist, setzen sie bei Themen wie Recruiting und Employer-Branding zunehmend auf Social Media – und kalkulieren mehr Manntage. Das geht aus dem jüngsten ADP Social Media Index (ASMI) hervor. Soziale Medien spielen beimArtikel Lesen