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Regus präsentiert vier Tipps für den gesunden und produktiven Achtstundentag am Büroarbeitsplatz Düsseldorf – 28. April 2016 – Wer seinen Blick durch das Büro wandern lässt, erkennt sie sofort: die Unfitten. Nach vorne gebeugt und aus kürzester Entfernung in den Monitor starrend, verharren sie acht Stunden täglich, fünf Tage die Woche in verkrampfter Haltung auf ihrem falsch eingestellten Ergonomie-Stuhl –Artikel Lesen

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Regus gibt vier Tipps für das professionelle und flexible Start-Up-Büro Düsseldorf – 21. April 2016 – Die ersten Mitarbeiter sind eingestellt, die ersten Kunden gewonnen – das Projekt Start-Up nimmt Fahrt auf. In puncto Büroraum fahren die meisten Jungunternehmen allerdings schnell gegen die Wand – und das im wortwörtlichen Sinne. Hat die eigene kleine Wohnung, das Cafe oder die GarageArtikel Lesen

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Regus-Studie: Starre Arbeitsformen ungeeignet für ältere Berufstätige Düsseldorf, 12. Oktober 2015 – Flexibilität im Job ist besonders für ältere Arbeitnehmer entscheidend: 79 Prozent der Deutschen sind überzeugt, dass die Abkehr von festen Präsenzzeiten im Büro dazu beiträgt, ältere und erfahrene Berufstätige länger im Arbeitsalltag zu halten. Weltweit teilen sogar 84 Prozent diese Ansicht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen UmfrageArtikel Lesen

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Vertrag über Drei-Jahres-Lizenz im Wert von 1,8 Mio. Euro: Größter Anbieter von Büroräumen nutzt schwedische Next-Generation Firewalls Jim Carlsson, CEO Clavister Hamburg, 11. August 2015 – Clavister (Nasdaq: CLAV) hat ein Drei-Jahres-Lizenz- und Support-Abkommen im Wert von 1,9 Millionen Euro mit Regus geschlossen. Der schwedische Experte sichert die On-Demand-Internetverbindungen des globalen Workspace-Anbieters zu seinen Kunden ab. Regus nutzt die Clavister-TechnologieArtikel Lesen

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Neue Regus-Studie: Im Home Office zu arbeiten klingt verlockend- immer mehr Telearbeiter fürchten sich aber vor Einsamkeit, fehlendem Antrieb und Hüftgold Düsseldorf, 6. August 2015 – Der Traum von einer sorgenfreien Arbeitsumgebung zu Hause ist schon oft zerplatzt. Zwar wollen viele Arbeitnehmer flexibel arbeiten und nicht an den Schreibtisch im Büro gebunden sein. Oft funktioniert das Konzept „Home Office“ aberArtikel Lesen

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Firmen mit freien Arbeitskonzepten sind beliebt, sie sollten aber auf eine gute Mitarbeiterführung achten Düsseldorf, 08.07.2015 – Wer möchte nicht gerne in einem dynamischen Unternehmen mit modernen Arbeitskonzepten tätig sein? Flexible Arbeitsformen sind aber nicht nur bei Mitarbeitern beliebt wie eh und je, sie werden auch immer mehr von Führungskräften unterstützt. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland (77 Prozent)Artikel Lesen

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Regus-Studie: Heimbüro belastet Arbeitnehmer oft finanziell Regus Düsseldorf, 19. Mai 2015 – Beliebt aber kostenintensiv: Über die Hälfte der Berufstätigen in Deutschland arbeiten – zumindest gelegentlich – von zu Hause aus (62 Prozent). Doch gerade einmal 53 Prozent davon verfügen auch über ein professionell eingerichtetes Home Office. Und nur in 51 Prozent der Fälle hat sich der Arbeitgeber an denArtikel Lesen

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Regus-Studie: Die Kosten für den Weg zur Arbeit steigen Düsseldorf, 21. April 2015 – Zeitaufwendig und teuer: Die Kosten für Pendler haben sich in den vergangenen fünf Jahren weltweit nahezu verfünffacht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von Regus, einem globalen Anbieter von flexiblen Bürolösungen. Weltweit geben Mitarbeiter im Durchschnitt fünf Prozent ihres Nettoeinkommens für das Pendeln aus. FastArtikel Lesen

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Neue Arbeitsmoral ist die Ursache für Konzentrationsdefizite und mangelnde Ruhephasen Regus Düsseldorf, 07.04.2015 – Nach den Tagesthemen noch einen Blick in die E-Mails werfen – für immer mehr deutsche Arbeitnehmer ist das ein tägliches Ritual. Ein Großteil der deutschen Arbeitskräfte ist der Meinung, dass die Arbeit keinen Halt vor ihrer Freizeit macht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Regus-Studie, inArtikel Lesen

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Flexibles Arbeiten: Fluch oder Segen? Herausforderungen und Lösungen für mobile Arbeitnehmer Düsseldorf, 10. März 2015 – Der Firmenschreibtisch hat ausgedient. Weltweit entscheiden sich immer mehr Menschen, einen Teil ihrer Arbeitszeit außerhalb des Arbeitgeberbüros zu verbringen. 45 Prozent der Berufstätigen in Deutschland sehen einen Anstieg von flexiblen Arbeitskräften im Vergleich zu der Lage noch vor fünf Jahren. Global beobachten Rund 70Artikel Lesen

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Neue Regus-Studie: Deutsche Berufstätige gestresster als noch fünf Jahre zuvor Regus ist der globale Anbieter von flexiblen Bürolösungen. Düsseldorf, 13. Januar 2015 – Arbeitnehmer leben am Stresslimit: 44 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind gestresster als noch vor fünf Jahren. Der weltweite Durchschnitt liegt bei 53 Prozent. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Regus-Studie, in der 22.000 Berufstätige aus 100Artikel Lesen

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Regus Studie: Jeder Fünfte will in Wohnortnähe arbeiten Düsseldorf, 9. Dezember 2014 – Schick, modern, schnell erreichbar: So stellen sich viele den idealen Arbeitsplatz vor. Doch bei genauerem Hinsehen hat besonders die technische Ausstattung Priorität: Für 86 Prozent der Deutschen ist eine zuverlässige und schnelle IT der wichtigste Aspekt am Arbeitsplatz (weltweit 82 Prozent). Jeder Fünfte (20 Prozent, weltweit 23Artikel Lesen

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Regus-Studie: Wo sensible Daten besonders gefährdet sind Düsseldorf, 11. November 2014 – Mitarbeiter gefährden den Schutz von Firmendaten, wenn sie außerhalb des Büros arbeiten. Als besonders unsichere Arbeitsumgebung bewerten deutsche Berufstätige gut gefüllte Pendlerzüge (65 Prozent), gefolgt von Bars und Lounges in Hotels (45 Prozent). Im weltweiten Vergleich belegt jedoch das Cafe den ersten Platz der unsichersten Arbeitsplätze: Nicht wenigerArtikel Lesen

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Regus-Studie: Arbeitnehmer brauchen auch weltweit länger ins Büro Düsseldorf, 14. Oktober 2014 – Deutsche pendeln heute mehr als noch vor wenigen Jahren: Sie sind im Durchschnitt 27 Minuten unterwegs zur Arbeit – in 2012 waren es noch 26 Minuten, 2010 nur 21 Minuten. Dieser Trend spiegelt sich auch im globalen Vergleich wider: Weltweit brauchen Arbeitnehmer im Schnitt fünf Minuten längerArtikel Lesen

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Regus nennt fünf Tipps zur Neuakquise Düsseldorf, 4. September 2014 – Egal ob Start-Up oder Branchenprimus: Unternehmen stehen stets vor der Herausforderung, neue Kunden zu gewinnen. Denn ein breiter Kundenstamm ist das Rückgrat jeder unternehmerischen Tätigkeit. Regus, ein globaler Anbieter von flexiblen Arbeitsplätzen, zeigt fünf erfolgreiche Strategien für die Neuakquise. 1. Partner am Ort des Geschehens – Eine der effektivstenArtikel Lesen