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Die intelligente Wahl für die Personalbeschaffung Recruiting-Lösungen für Transportunternehmer Hamburg im Dezember 2023 – Die Pesbe GmbH setzt Standards bei der Suche nach qualifizierten LKW-Fahrern. Die Kunden sind erstaunt darüber, wie reibungslos und kosteneffizient dieser Prozess mit Hilfe des Unternehmens sein kann. Angesichts dieser positiven Erfahrungen empfehlen die Kunden die Dienstleistungen der Pesbe GmbH gerne weiter. Das Unternehmen genießt einenArtikel Lesen

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Gut besuchte Vorträge rund um Personalthemen im Kloster Roggenburg Etwa hundert Teilnehmer kamen zum ersten Kundentag des Zeiterfassungsspezialisten digital ZEIT Ein voller Erfolg war der 1. Kundentag, den der Zeiterfassungsspezialist digital ZEIT zum Thema Personal veranstaltet hat. Gerade im HR-Bereich gibt es immer wieder gesetzliche Änderungen und Neuerungen, wie z.B. die Einführung der eAU. Insgesamt widmeten sich drei Referenten denArtikel Lesen

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Arbeitgeber und auch Mitarbeiter sehen hohe Relevanz für Gesundheitsvorsorge Sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter sind Benefits rund um die Gesundheit der Belegschaft sehr wichtig. Das unterstreicht die von der ARAG Krankenversicherungs-AG beauftragte Studie zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV), erstellt vom Marktforschungsinstitut YouGov. Unternehmen, die ihrer Belegschaft bereits Gesundheitsbenefits über eine arbeitgeberfinanzierte bKV anbieten, sehen starke Vorteile für sich undArtikel Lesen

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Wie Unternehmen ihren Bewerberpool erweitern können Informatives eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. (Bildquelle: Recruiting Heute GmbH) Nicht genügend Interessenten und von denen, die sich bewerben, passt kaum jemand wirklich: Dieses Problem haben heute sehr viele Unternehmen, die neues Personal brauchen. Wie es sich lösen lässt? „Indem nicht nur die aktiv nach einer Stelle SuchendenArtikel Lesen

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Umfrageergebnisse zum Thema Frauen in der IT-Branche Aachen/Berlin, 21. November 2023 – Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) veröffentlichte heute seine Umfrageergebnisse über „Frauen in der IT-Branche – Fachkräfte, Diversität, Bindung und Förderung weiblicher IT-Fachkräfte“, die im Rahmen des Projekts FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern durchgeführt wurde. Die IT-Branche in Deutschland erlebt einen Wandel, in dem Frauen eine zunehmendArtikel Lesen

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Bushra Nadeem, Founder und Managing Director von ARTES Recruitment (Bildquelle: ARTES Recruitment/Maria Kamperidis) (Frankfurt am Main, November 2023) Branchenflucht, Zukunftsangst – der Immobilienmarkt befindet sich in der seit Jahrzehnten größten Krise. Und das hat auch abseits von steigenden Zinsen, Preisschwankungen und Ressourcenknappheit massive Folgen. Denn in Zeiten wie diesen droht vielen Immobilienunternehmen der Personal-Exodus, auch wenn sie von der teilsArtikel Lesen

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HeyJobs – Umfrage – Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern Die Karriereplattform präsentiert aktualisierte Zahlen und lenkt mehr Aufmerksamkeit auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit. Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen bleibt ein hartnäckiges Problem auf dem Arbeitsmarkt. Trotz zahlreicher Debatten und Initiativen zur Verbesserung der Geschlechtergleichheit, zeigt die aktuelle Gehaltsumfrage von HeyJobs, dass noch immer signifikante Unterschiede bestehen. Umfrage deckt auf: Gehaltslücke bestehtArtikel Lesen

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Intelligentes und zeitsparendes Filtern bei der Bewerberauswahl Informatives eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. (Bildquelle: Recruiting Heute GmbH) Es dauert ewig, es kostet enorm viel Zeit und Nerven, es ist richtig teuer und am Ende oft erfolglos: So sieht das Recruiting neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen Unternehmen aus. Einer der Schwachpunkte sei das FehlenArtikel Lesen

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Ihr Auftrag ist unser Antrieb: Innovatives Personalmarketing für regelmäßigen Bewerberzulauf In der heutigen Zeit ist die Besetzung von offenen Stellen eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der es darauf ankommt, die besten Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen. Um in diesem Prozess des Recruitings erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, alle verfügbaren Optionen zu nutzen und sich breit aufzustellen. Genau hier kommt Mawe-Recruiting insArtikel Lesen

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ARTES Recruitment hat jetzt den „ARTES-Talent-Pool“ gelauncht. (Bildquelle: ARTES Recruitment) (Frankfurt am Main, September 2023) ARTES Recruitment, eine führende Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche, hat jetzt den „ARTES-Talent-Pool“ gelauncht. Diese innovative Online-Plattform bildet das Kandidaten-Netzwerk der Personalberatung ab und wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, für ihre Vakanzen schnell und effizient qualifizierte Talente zu finden, die bereit sind,Artikel Lesen

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Personalas GmbH Logo Das Berliner Start-up Personalas GmbH hat innerhalb der letzten 1,5 Jahre den Personalvermittlungsmarkt durch nachhaltige und innovative Ansätze verändert. Mit spezialisiertem Know-how im Bereich Headhunting konnten wir bereits zahlreichen Unternehmen in der Hauptstadt und darüber hinaus dabei helfen, die perfekten Kandidaten für ihre Vakanzen zu finden. Mit einer hohen Erfolgsquote steht die Personalas GmbH für Effizienz undArtikel Lesen

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HR-Transformation: Die Zukunft Personal Europe wird vom 12.-14. September 2023 in Köln Maßstäbe setzen. www.zukunft-personal.com HR-Transformation: Zukunft Personal integriert alle People-Perspektiven Wichtigste Plattform für Entscheider:innen und Trendsetter:innen der HR-Szene – mit ganzheitlichem Blick und komplettem Themenportfolio. Die Zukunft Personal Europe wird vom 12.-14. September 2023 in Köln Maßstäbe setzen. Unter dem Motto „The Big New“ bietet das Expo Event einenArtikel Lesen

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Karriere101: Bewerben kann so einfach sein k101 – Find your perfect match Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit erhalten Sie unsere Pressemitteilung zu den virtuellen karriere101-Messen im September. Über eine Terminankündigung oder Veröffentlichung des Beitrags freuen wir uns sehr. Für Interviews stehen wir gerne zur Verfügung. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter (+49) 228/96 697 881 oder per E-MailArtikel Lesen

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Michael Moser, neuer CFO und Geschäftsführer bei AVANTGARDE Experts Michael Moser ist neuer CFO im Kreis der Geschäftsführung Mit Michael Moser hat zum 1. Juni 2023 ein langjähriger Branchenexperte und erfolgreicher Wachstumsmanager die Position des CFOs bei AVANTGARDE Experts übernommen. Er komplettiert neben Philipp Riedel, Christian Kramb, Alexander Wolff und Florian Gärtner das Team der Geschäftsleitung. Moser war über 20Artikel Lesen

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simple system startet Guerilla-Kampagne in München (Bildquelle: simple system GmbH) In der heutigen Zeit braucht es schon besondere Ideen, um Nachwuchs für das eigene Unternehmen zu gewinnen. simple system, Münchener Anbieter der E-Procurement-Plattform NextGen, greift deshalb zu unorthodoxen Mitteln: Ab sofort lockt die kesse Plakatkampagne sowohl in der Münchener U-Bahn als auch auf dem Campus der Ludwig-Maximilians-Universität München junge TalenteArtikel Lesen