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Die Managementberatung Müllerschön, Starzeln (bei Tübingen), unterstützt Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen, zu befördern und zu entwickeln. Personaldiagnostik-Experte: Müllerschön Managementberatung Mit jeder Personaleinstellung sind Risiken verbunden. Denn im Personalauswahlverfahren versuchen alle Kandidaten sich so gut wie möglich zu verkaufen. Doch angenommen ein Kandidat ist tatsächlich fachlich topfit und sein Ex-Arbeitgeber hat ihm eine Top-Leistung bescheinigt. Selbst dies garantiert laut AussagenArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Bild: Die Parlamentarische Staatssekretärin Iris Gleicke mit Daniel Auwermann (links) und Dr. Fritz Audebert (rechts) © BMWi/Maurice Weiss Am 16. Juni 2015, im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Berlin,überreichte die Parlamentarische Staatssekretärin und Mittelstandsbeauftrage Iris Gleicke, stellverstretend für den Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel, der ICUnet.AG den Unternehmenspreis „Mit Vielfalt zum Erfolg 2015“. Eine Jury ausArtikel Lesen

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Warum sind die DNLA Personalbilanzen so erfolgreich, effizient und nutzbringend für alle Bereiche eines Unternehmens? Messung Sozialkompetenzen Die Personalkosten sind in den Unternehmen einer der größten Kostenblöcke. Wenn morgens der Wecker klingelt und am liebsten würde man liegen bleiben, so ist dies die bedauerliche Realität für große Teile der arbeiteten Bevölkerung. Absolut keine Lust auf den Job, so geht esArtikel Lesen

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Warum brauchen Unternehmen in der freien Wirtschaft die DNLA Personalbilanz? Identifikation mit dem Job bringt Lebensqualität Effiziente Personalentwicklung ist möglich, zugleich zwingend erforderlich und die Antwort auf den Notstand an gut platzierten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Wie können attraktive Arbeitsplätze gestaltet werden, um Personal mit Potential halten zu können? Wie kann der Fluktuation erfolgreich begegnet werden, damit Mitarbeiter ihre kaufmännischen Qualifikationen in derArtikel Lesen

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Historie, Einführung in das Thema: Der Erfolg liegt in der Kommunikation Wenn ich vor den Begriff „Personalbilanz“ gestellt werde, erscheint mir dies zunächst wie ein Rätsel. Was soll da bilanziert werden? Wo sind Aktiva und Passiva, das Eigenkapital oder Fremdkapital? Kann ich einen Menschen (oder eine Person) überhaupt in „eigen“ und „fremd“ aufteilen? Wofür steht der Begriff Person? Die AbstammungArtikel Lesen

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Mehr Kunden durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter Mancher Chef fragt sich, was er tun kann, um erfolgreich zu sein. Viele Unternehmer zerbrechen sich heutzutage den Kopf, wie sie eine höhere Kundenzufriedenheit und damit eine gewisse Kauftreue bei ihren Kunden erreichen. Die Lösung liegt wie so oft im Leben ganz nah, nämlich in der eigenen Mitarbeiterschaft. Mancher Unternehmer fragt sich, wasArtikel Lesen

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Mehr Kunden durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter Mancher Chef fragt sich, was er tun kann, um erfolgreich zu sein. Viele Unternehmer zerbrechen sich heutzutage den Kopf, wie sie eine höhere Kundenzufriedenheit und damit eine gewisse Kauftreue bei ihren Kunden erreichen. Die Lösung liegt wie so oft im Leben ganz nah, nämlich in der eigenen Mitarbeiterschaft. Mancher Unternehmer fragt sich, wasArtikel Lesen

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Wie kann ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich sein? Analysegespräch mit dem Vorgesetzten dnla-personalbilanz Die Anforderungen an alle Unternehmen wachsen ständig, mit zunehmendem Tempo. Von den Firmen werden immer schneller neue Produkte, Dienstleistungen, Innovationen erwartet, sonst können sie am Markt nicht bestehen. Im Fokus stehen Rentabilität, Rendite, Gewinnwachstum. Aus Unternehmer- Manager Sicht nur zu verständlich, ja zwingend erforderlich. Sie müssen amArtikel Lesen

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Wie kann ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich sein? Analysegespräch mit dem Vorgesetzten dnla-personalbilanz Die Anforderungen an alle Unternehmen wachsen ständig, mit zunehmendem Tempo. Von den Firmen werden immer schneller neue Produkte, Dienstleistungen, Innovationen erwartet, sonst können sie am Markt nicht bestehen. Im Fokus stehen Rentabilität, Rendite, Gewinnwachstum. Aus Unternehmer- Manager Sicht nur zu verständlich, ja zwingend erforderlich. Sie müssen amArtikel Lesen

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Warum ist die DNLA Personalbilanz so wertvoll? Glückliche Kunden von morgen Die Lage ist schwierig aber nicht hoffnungslos, so oder ähnlich kann die Lage umschrieben werden. Es gibt in diesem Zusammenhang mehrere Themen und noch mehr Wirkungskreise, auf die an dieser Stelle leider nicht oder nur im Ansatz eingegangen werden kann. Die Situation ist zu komplex um sie in diesemArtikel Lesen

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Warum ist die DNLA Personalbilanz so erfolgreich und effizient ? Belastungen am Arbeitsplatz Zugegeben der Titel ist zu recht provokant, aber die Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen haben sich verändert. Die Belastungen für das Personal haben zugenommen, die Bürokratie kostet einen großen Zeitanteil und für die eigentliche Pflege bleibt immer weniger Zeit. Zuwendung zum Patienten und persönliche Betreuung wirdArtikel Lesen

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Kaltenbach Training unterstützt Anbieter erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Dienstleistungen bei der Auswahl ihrer Verkäufer sowie von deren Führungskräften. Kaltenbach Training: Personalauswahl Vertrieb Der Markterfolg von Anbietern erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Dienstleistungen hängt weitgehend von ihren Vertriebsmitarbeitern und deren Führungskräften ab. Denn ihre Produkte kauft niemand spontan. Zudem sind diese meist nicht selbsterklärend. Außerdem erfordert ihr Kauf oft eine hohe InvestitionArtikel Lesen

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Warum ist die Personalbilanz so effizient? Der Einzug der Personalbilanz in die Wirtschaft. Warum ist die Personalbilanz so effizient? Einer der größten Kostenblöcke in Unternehmen sind die Personalkosten. Der Gegenwert für diesen Kostenblock ist nicht – wie bei vielen anderen Werten – aus der Bilanz abzulesen, wohl aber in der DNLA-Personalbilanz. Diese wichtigen Werte fehlten schlichtweg bisher, obwohl sie fürArtikel Lesen