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Warum brauchen Pflegeberufe und Unternehmen die DNLA Personalbilanz? Positiv leben durch berufliche Identifikation mit Beruf und Arbeit Effiziente Personalentwicklung ist möglich, zugleich zwingend erforderlich und die Antwort auf den Notstand an gut platzierten Mitarbeitern in der Pflege. Wie können attraktive Arbeitsplätze gestaltet werden, um Personal mit Potential halten zu können? Wie kann der Fluktuation in sozialen Werken erfolgreich begegnet werden?Artikel Lesen

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Partnermodell als Basis der bundesweiten Expansion – Steigende Nachfrage nach speziellem Architekten Know how für Lifescience- und Healthcare Gebäude Heidelberg, 13. November 2014 – Die Heidelberger KÖRKEL BEIERLEIN ARCHITEKTEN starten mit einem speziellen Partnermodell. Ziel der Spezialisten für Einrichtungen im Bereich Forschung und Entwicklung sowie Krankenhaus und Pflege ist es, bundesweit unter einer Dachmarke zu expandieren und sich zu einemArtikel Lesen

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Das Seniorenhaus am Rhumeweg ergänzt das Angebot der Alpenland Pflegeheime in Berlin Das Seniorenhaus am Rhumeweg in Berlin-Zehlendorf Die Alpenland Gruppe bleibt in der Bundeshauptstadt weiter auf Wachstumskurs. Seit April betreibt das Unternehmen das Seniorenhaus am Rhumeweg in dem beliebten Berliner Traditionsbezirk Steglitz-Zehlendorf. „Durch einen gezielten Ausbau unseres Angebots wollen wir unsere Position als einer der führenden privaten Einrichtungsträger imArtikel Lesen

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Senioreneinrichtungen empfehlen Prüfung durch Gutachter von heimverzeichnis.de Die Begutachtung durch eine Gutachterin der Heimverzeichnis gGmbH liefert oftmals Impulse für weitere Verbesserungen Sechs Stunden, die sich auszahlen. So lässt sich die Erfahrung vieler Senioreneinrichtungen zusammenfassen, die eine freiwillige Prüfung durch das Heimverzeichnis absolviert haben. Den ehrenamtlichen Gutachterinnen und Gutachtern der gemeinnützigen Gesellschaft stellen die Einrichtungen dabei durchweg gute Zeugnisse aus. 96Artikel Lesen