Jugendforscher fordert neue Führungskultur für die Generation Y
Interview mit Professor Dr. Klaus Hurrelmann, Hertie School of Governance Hannover/Berlin – „Ein demütigender autoritärer Führungsstil mit scharfen Anweisungen“ funktioniert bei Angehörigen der Generation Y nicht mehr. Diese Auffassung vertritt Professor Klaus Hurrelmann, Mitglied im Leitungsteam der Shell-Jugendstudie, im Interview mit Carsten Seim. In dem Gespräch für das Magazin des Baugewerbe-Verbandes Niedersachsen, BVN, erklärte der Sozialwissenschaftler und Professor of PublicArtikel Lesen