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Bereits im Mai 2019 hat der EuGH entschieden, dass nach Auslegung der Art. 4 Abs. 1 und Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 89/391 Arbeitgeber dazu verpflichtet sind, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zu errichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleisteten täglichen Arbeitszeiten und Überstunden gemessen werden können. Während am juristischen „Hochreck“ diskutiert wird, ob das UrteilArtikel Lesen

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Ob zur Personalkostenabrechnung, zum Bewerber- oder Personalmanagement, im Seminar- und Talent Management oder auch rund um Zeiterfassung oder E-Learning: In allen Bereichen des Personalwesens ist Personalsoftware heute ein Muss. Aber machen wir uns nichts vor: Die Auswahl einer solchen Software ist oft aufwändig – und die Einführungsphase kann nervenaufreibend sein. Welche Schritte beziehungsweise Fehler erforderlich sind, um die Einführung einerArtikel Lesen

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Laut dem ICR E-Recruiting Software Report sehen sich Recruiter im digitalen Zeitalter vor neuen Herausforderungen. WooBeeDoo – digitales Recruiting Mehr als ein Drittel der Befragten beurteilt innovative Interviewtools und die damit verbundene Vergleichbarkeit von Kandidaten als notwendig und hilfreich. Die Quimron GmbH hat sich den Themen des digitalen Recruitings angenommen und mit WooBeeDoo eine Web-App entwickelt, die den Anforderungen derArtikel Lesen

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Haufe und aconso bieten künftig gemeinsame Lösung zur Zeugniserstellung an Haufe und aconso, maßgebliche Spezialisten im Bereich Personalsoftware, vertiefen ihre langjährige Partnerschaft. Haufe bietet die aconso Digitale Personalakte für den Mittelstand an und aconso nimmt den Haufe Zeugnis Manager mit ins Portfolio auf. Kunden beider Anbieter werden künftig von dem integrierten Portfolio profitieren. Eine aktuelle Haufe-Studie unter 400 Führungskräften undArtikel Lesen

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Das renommierte Spielwarenunternehmen managt seine Arbeitszeiten künftig mit ATOSS Quelle: Toys“R“Us München, 3. November 2014 – Toys“R“Us hat sich entschieden, die Arbeitszeiten seiner 2.500 Mitarbeiter in Deutschland und der Schweiz mit ATOSS Retail Solution zu planen und zu steuern. Ziel ist es, ein veraltetes System abzulösen und die Prozesse rund um das Personal transparenter zu gestalten. Toys“R“Us wurde 1948 inArtikel Lesen