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Die Digitalisierung hat die Personalabteilung erreicht. Immer öfter nutzen Personaler auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeiten der digitalen Mitarbeitersuche. Doch wie verbessern Unternehmen dadurch ihre Unternehmensperformance? In seinem bei Studylab erschienenen Buch Wie beeinflusst die IT-Nutzung das Recruiting und die Unternehmensperformance? geht Maximilian Kotek dieser Frage nach. Viele Unternehmen stehen angesichts der Digitalisierung vor großenArtikel Lesen

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Steinach im September 2020 – Mit dem neuen Angebot von Nabenhauer Consulting werden wieder Maßstäbe gesetzt und die Kunden sind begeistert. Der Markt wird durch den Service „Personality-Check“ nachhaltig beeinflusst, denn die Innovation von Nabenhauer Consulting kommt der Nachfrage entgegen. Der Service besteht aus der Erstellung einer kostenfreien Persönlichkeitsanalyse alleine anhand des Geburtsdatums. Der Kunde bekommt einen unverfälschten Blick aufArtikel Lesen

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Personality Check Steinach im April 2020 – Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und geht neue Wege, was die Personalarbeit und das Recruiting in Unternehmen angeht. Um die Arbeit von Personalabteilungen, Personalverantwortlichen und Personalvermittlungen zu verbessern, entwickelte Robert Nabenhauer gemeinsam mit einem Team aus Psychologen, Personalexperten, Verkäufern und Mathematikern ein weltweit einmaliges Produkt: Den PersonalityCheck. Bei dieserArtikel Lesen

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Das regionale SAP-Jobportal in der Metropolregion Rhein-Neckar strebt Erweiterung nach Frankfurt und Stuttgart an. Markus Schüßler und Volker Eschenbächer (v.l.n.r.) (Bildquelle: heideljobs.de – Fotograf Levent Devrim) Regionales und spezialisiertes Jobportal Jobbörsen im Internet gibt es viele, aber keine ist spezialisiert auf eine Berufsgruppe und regional so stark in der Metropolregion Rhein-Neckar verankert wie heideljobs.de. Laut einer Studie schalten über 67Artikel Lesen

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Hospitality HR Award zeichnet zum vierten Mal nachhaltiges HR-Management aus Köln/München, im April 2016. Die Deutsche Hotelakademie (DHA) und das Fachmagazin first class zeichnen auch 2016 wieder mitarbeiterorientierte Konzepte im Human Resources (HR) Management der Hotellerie aus. Der Preis ehrt vorbildliche Arbeitgeber und zeigt zugleich Wege aus dem Fachkräftemangel auf. Einsendeschluss ist der 30. Juni 2016. Der Fachkräftemangel stellt dieArtikel Lesen

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Businessplanwettbewerb ermöglicht Förderung in der Gründungsphase – Holger Schrader und Stephan Moers führen in die Informationssicherheit ein Brechen, 5. September 2014 – Sicherheit in der Startphase: Holger Schrader, Principal Consultant der CARMAO GmbH ( www.carmao.de ), und Stephan Moers von der Sicherheitsberatung e.K. sensibilisieren Gründer für den Schutz ihrer Unternehmenswerte. Die Experten referieren am 13. September von 9 bis 15Artikel Lesen