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‚Gib Deinen Mitarbeitern die Wertschätzung, die sie sich wünschen! Businesscoach Mario Richter Chemnitz, 20. Januar 2025 Mario Richter, ein angesehener Businesscoach aus Frankenberg/Sa., erreichte beim vierten internationalen Speaker Slam in Wiesbaden das Finale. Mit seinem Thema ‚Personalentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung‘ überzeugte er nicht nur die Jury, sondern auch weltweit über 100.000 Zuschauer im Livestream. Vielfältiger Wettbewerb in Wiesbaden In Wiesbaden fandArtikel Lesen

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(Bildquelle: Canva) Nicht nur das Recruiting passender Fachkräfte macht Unternehmern zu schaffen. Auch die fachliche und menschliche Entwicklung der bestehenden Belegschaft kostet viel Zeit und Energie. Viele verlagern die innerbetriebliche Weiterbildung in sogenannte Lernmanagementsysteme. Doch die meisten Lernmanagementsysteme funktionieren mehr als Infrastruktur zur Verteilung von Wissen denn als Instrument zum wirksamen Aufbau und zur praxisnahen Festigung nötiger Kompetenzen. Das intelligenteArtikel Lesen

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Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann fordert ganzheitliche Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann, Gründerin und Geschäftsführerin von Heinermann Consulting, wirft einen kritischen Blick auf die aktuelle Debatte zum Fachkräftemangel in Deutschland. In einer Zeit, in der die Digitalisierung die Arbeitswelt grundlegend verändert, steht Deutschland vor der Herausforderung, qualifiziertes PersonalArtikel Lesen

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Der rasante Wandel mit immer neuen Herausforderungen und Trends fordert die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Auch der Weiterbildungsmarkt für Coaches, Personal- und Organisationsentwickler:innen boomt – unter anderen wächst die Nachfrage nach Expert:innen, die Unternehmen sowohl bei der Resilienzstärkung von Mitarbeitenden und Teams als auch bei der Entwicklung einer resilienten Organisation unterstützen können. Doch wie lässt sich die Qualität der verschiedenenArtikel Lesen

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Der Einsatz von psychologischen Testverfahren in Personalauswahlprozessen ist in Deutschland nach wie vor nicht sehr verbreitet. Dabei gibt es wissenschaftlich anerkannte Verfahren, die eine belastbare Aussagekraft hinsichtlich der Vorhersage des beruflichen Erfolgs haben und bei knappen Entscheidungen eine Differenzierung ermöglichen. Die Gründe für das Fehlen von Testverfahren in der Praxis sind vielfältig. Einerseits gibt es Vorbehalte gegenüber den Methoden undArtikel Lesen

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Es ist der 9. Dezember 2019. Vor der neuseeländischen Küste ist eine riesige Aschewolke zu sehen. Der Vulkan Whakaari auf der Insel White Island ist ausgebrochen. 47 Menschen, darunter auch Deutsche, befinden sich auf der Insel, als Rauch und Asche 3.500 Meter hoch in die Luft geschleudert werden. Und das, obwohl Seismologen bereits im November eine erhöhte vulkanische Aktivität festgestelltArtikel Lesen

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Erfolgreich trotz Fachkräftemangel So kommt man an neue Mitarbeitende Willkommen zu einem neuen „Spiel“! Es geht in diesem Spiel um Menschen. Der Einsatz ist sehr hoch. Er wird wohl über IHRE Zukunft entscheiden. Die Luft wird zunehmend dünner für Unternehmen. Konnten Personalabteilungen vor ein paar Jahren noch aus dem Vollen schöpfen und stapelweise Bewerbungsunterlagen sichten, hat sich das Blatt radikalArtikel Lesen

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Willkommen zu einem neuen „Spiel“! Es geht in diesem Spiel um menschliches Verhalten. Der Einsatz ist ein sehr hoher und wird über die Zukunft entscheiden. Der in manchen Branchen und Regionen bereits spürbare Mangel an Fach- und Führungskräften ist nur die Spitze des Eisbergs. Gerade mittelständische Unternehmen sind gefordert, neben den wirtschaftlichen Herausforderungen, nun unverzüglich die erforderlichen Veränderungen im BereichArtikel Lesen

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Ihr Organisationsverhalten als Frühwarnsystem Dass das spezifische Organisationsverhalten eines Unternehmens zum unternehmerischen Erfolg beitragen kann, ist hinlänglich bekannt. Zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen zeigen zudem, welche Facetten besonders erfolgsrelevant sind. Eine große Anzahl nachhaltig erfolgreicher Unternehmen belegt den Zusammenhang. Mindestens ebenso viele Unternehmen scheitern spektakulär daran, die Wechselwirkungen zwischen Kompetenzen, Teamzusammenarbeit, Führungsverhalten und Werten sichtbar zu machen und unterschätzen oder gar missachtenArtikel Lesen

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dotSource setzt nachhaltiges Unternehmenswachstum fort dotSource: Neue Büroflächen am Standort Dresden Jena/Dresden, 11.01.2022 – Mit einer Umsatzsteigerung von etwa 20% auf 30 Millionen Euro kann die Digitalagentur mit Hauptsitz in Jena sehr zufrieden auf das vergangene Geschäftsjahr zurückblicken. Insbesondere das Recruiting von 100 neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb nur eines Jahres zeigt eindrucksvoll den Wachstumskurs an den fünf dotSource-Standorten. AuchArtikel Lesen

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von Malin Meurer Zwei kleine Mädchen werden entführt. Deren Väter greifen zu unmoralischen Mitteln und grausamer Selbstjustiz, um ihre Töchter zu retten. Ein Polizist fühlt sich wie ein Gefangener in der sonst ruhigen Kleinstadt und als Zuschauer ist man festgenagelt auf seinem Platz bis zum bitteren Ende. Der Psychothriller Prisoners (Gefangene) thematisiert das menschliche Verständnis von Moral und vielschichtigen Emotionen.Artikel Lesen

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Julien Lemal und Dr. Daniel Nummer Warum zum Teufel sollte irgendein Mensch es genießen, morgens in aller Frühe aus dem warmen Bett zu springen, sich anzuziehen, sich kaltes Wasser ins Gesicht zu kippen und sich in einen vollkommen unnötigen Stau zu stellen? Nur um sich dann, am Arbeitsplatz angekommen, vorschreiben zu lassen, was richtig und falsch ist. Sehr häufig leiderArtikel Lesen

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Mit dem neuen Kartenspiel StrengthFocus kann man persönliche Stärken erkennen und entwickeln. Für die Entwicklung von Personal und Persönlichkeit auf positive Art. Tamara Detert und Peter Urban: Wer seine Stärken kennt, kann seine Persönlichkeit entwickeln In vielen Unternehmen schlummern ungenutzte Talente. Doch das sind verschwendete Ressourcen, die täglich Nerven, Zeit und Geld kosten. Oft werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit AufgabenArtikel Lesen

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Das neue, kostenlose Teamentwicklungs-Tool von Finderlohn.de wertet Effektivität und Potenziale von Teams aus. Es gibt Unternehmen grafisch aufgearbeitete, konkrete und individuelle Ansatzpunkte, mit denen sie ihre Team-Effektivität steigern können. Mitarbeiter sind die wichtigste Investition Mitarbeiter, die exzellente Leistung erbringen sollen, brauchen auch eine adäquate Förderung. Deswegen hat sich die Finderlohn Personalentwicklung GmbH & Co. KG zum Ziel gesetzt, das BesteArtikel Lesen

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Nicht nur der Fachkräftemangel, sondern auch die Mitarbeiterbindung ist im Pflegesektor seit Jahren ein bekanntes Problem. Besonders stationäre Pflegeeinrichtungen haben damit zu kämpfen. In ihrer im Februar 2021 bei GRIN erschienenen Publikation “ Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit. Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege“ zeigt Barbara Lederer unter anderem auf, wie die Herausforderungen im Personalmanagement bewältigt werden können. ImArtikel Lesen

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Die Personalvermittlung von Tempo-Team versorgt Unternehmen in ganz Deutschland mit qualifizierten Fach- und Führungskräften Tempo-Team Personalvermittlung: Wir finden Fach- und Führungskräfte für Unternehmen. Offenbach, 8. Februar 2021 – Der demographische Wandel, Fachkräftemangel und die zunehmende Spezialisierung in vielen Berufsfeldern machen es für Unternehmen immer schwieriger passende Mitarbeiter zu finden. Tempo-Team besitzt als etablierter Personaldienstleister mit jahrzehntelanger Erfahrung und rund 45Artikel Lesen