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In der Weiterbildung üben Personalentwickler und Consultants, größere und komplexe Veränderungsvorhaben zu planen und zu steuern sowie den nötigen Spirit in der Organisation zu erzeugen. ifsm Sales & Managementberatung, Höhr-Grenzhausen „Prozesswerkstatt Systemische Organisationsentwicklung“ – so lautet der Titel einer neuen Weiterbildung für Personalentwickler, Consultants und Coaches, die das ifsm Institut für Sales und Managementberatung, Höhr-Grenzhausen, im November startet. In derArtikel Lesen

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In einer DiSG-Kompakt-Ausbildung von Voss+Partner erwerben Trainer, Berater und Coaches die Kompetenz und Lizenz, um mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil zu arbeiten. DiSG-Trainerausbildung von Voss+Partner Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etablierten Instrumenten, um die Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und zu verstehen – unter anderem weil dieses Analysetool schon über 45 Millionen Mal in über 70 Ländern eingesetzt wurde.Artikel Lesen

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Anna Langheiter referiert mit Power am 4. September beim neuland-Inspiration Day Wie Energiser sinnvoll einsetzen? Anna Langheiter weiß es. Der Inspiration Day 2015 widmet sich auch in diesem Jahr wieder sofort anwendbaren Tipps für Trainer und Personalentwickler. Das in Österreich stattfindende Event lockt mit vielen spannenden Themen und hochklassigen Trainern. Mit dabei ist die Expertin für kreative Trainings, Anna Langheiter.Artikel Lesen

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Welche Interventionen funktionieren bei einer systemischen Organisationsentwicklung – und welche nicht? Nach den positiven Rückmeldungen zu unserer Veranstaltung im April, laden wir herzlich zu unserem 2. Impulstalk „Change Management – Die Umsetzung“ ein. Dieses Mal wird es ganz konkret und die Teilnehmer erhalten kompetente und praxisorientierte Lösungsansätze, welche Interventionen bei einer systemischen Organisationsentwicklung funktionieren und welche nicht. Das Format bietetArtikel Lesen

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Gastgeber Ralf Juhre, Gründer und Geschäftsführer ingenior Rhein-Main GmbH Hilfe wir müssen uns verändern! Veränderungen machen uns Angst! Wir nehmen sie als Bedrohung war. Schließlich reißen Veränderungen etwas ein, was uns Sicherheit gab. Jetzt sollen wir diese Sicherheit aufgeben? Automatisch startet unser Abwehrsystem. Wir wollen verteidigen, was wir aufgebaut haben. Wir wollen nicht ändern, was sich bewährt hat. Und wennArtikel Lesen

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In einer DiSG-Kompakt-Ausbildung von Voss+Partner erwerben Trainer, Berater und Coaches die Kompetenz und Lizenz, um mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil zu arbeiten. DiSG-Trainerausbildung: Voss+Partner) Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen – unter anderem weil dieses Analysetool bereits über 40 MillionenArtikel Lesen

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Employer Branding: Ist mein Unternehmen begehrenswert? Bankenund Versicherungen geht der Nachwuchs aus. Dort arbeiten, wo das öffentliche Ansehen im Ranking ganz unten angesiedelt ist, möchte heutzutage wohl niemand mehr. Ganz unten auf der Skala steht die Finanz- und Immobilienbranche. Gutes Image der Marke für die man arbeitet, gehört längst zum individuellen Style. Qualifizierte Nachwuchsleute machen ihr eigenes Ding, drehen amArtikel Lesen