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Bildungsdienstleister begründet Kooperation mit regionalem Bildungsträger und wird bei Fachkräftetag am 18.10.2024 in Ulm/Neu-Ulm dabei sein. Der LokSpace-Standort in Ulm Siegburg – Ulm, den 01.10.2024 „Der Aufbau eines neuen Standortes erfordert Zeit und ein breites Netzwerk“, beginnt Daniela Koch, Pädagogische Leitung im Hause LokSpace. Einfach die Tür aufzumachen und zu warten, dass Interessierte kommen, ist zu wenig. Entsprechend aktiv istArtikel Lesen

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BBM lädt gemeinsam mit Dataforce zur Teilnahme an Studie ein / Untersuchung der Mitarbeitendenmobilität / Ergebnisse auf der NaKoBeMo Der BBM und Dataforce untersuchen in einer Studie die Mitarbeitermobilität in Unternehmen. Mannheim, im September 2024. Der Bundesverband Betriebliche Mobilität e. V. (BBM) lädt zur Teilnahme an der BBM Mobility-Survey 2024 ein. Die Studie untersucht wie im Vorjahr die Mitarbeitendenmobilität innerhalbArtikel Lesen

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Um den hohen abresa Standard kontinuierlich auszubauen, sind neue gut ausgebildete Mitarbeitende ein Muss. Deshalb startet abresa eine gezielte Recruitingkampagne. abresa startet umfassende Recruitingkampagne (Bild: Fotosearch_56567625) (Bildquelle: Fotosearch_56567625) Schwalbach, 29.08.2024 „Unser Ziel ist es, in den nächsten 12 Monaten rund 10 neue Kollegen und Kolleginnen bei uns im Hause zu begrüßen“, erklärt Geschäftsführer Günter Nikles mit Nachdruck. Für abresa spieltArtikel Lesen

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ISO 27001 Zertifikat Schwalbach, 20.08.2024 „Die Zertifizierung ISO 27001 ist für uns ein großer Schritt, den wir freiwillig gehen, um dicht am Markt zu sein“, beginnt Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH. Nachdem die ISO 9001 umgesetzt wurde, war im Hause abresa schnell klar, dass dies ein erster wichtiger Teilschritt war, um sich am Markt noch besser aufzustellen. „Wir arbeitenArtikel Lesen

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Gezieltes Wachstum, Schritt für Schritt, ist der abresa GmbH über 20 Jahre gelungen. Das galt es mit dem gesamten Team im Mai zu feiern. Bild von der Feier zum 20-jährigen Jubiläum bei abresa Schwalbach, 12.06.2024 Am 14. Mai war es so weit, abresa feierte sein 20-jähriges Jubiläum. In Schwalbach waren alle zusammengekommen, um gemeinsam auf diesen Erfolg anzustoßen. „Aktuell sindArtikel Lesen

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Randstad Studien Pressegrafik – Personaler weltweit setzen auf KI und Automatisierung Technologie gewinnt im Personalwesen immer mehr an Bedeutung, insbesondere, was die Vorhersage von Personal- und Arbeitskapazitäten angeht. Das geht aus den Ergebnissen einer internationalen Studie von Randstad Enterprise hervor. In deutschen Unternehmen ist die Einführung von digitalen Anwendungen wie KI im Personalbereich bisher jedoch verhalten. Eschborn – Mai 2024.Artikel Lesen

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Automotive Leads: Neue Dienstleistung revolutioniert den Personal- und Neukundenbereich in Autohäusern und Werkstätten Neue Dienstleistung revolutioniert den Personal- und Neukundenbereich in Autohäusern und Werkstätten. In der schnelllebigen Welt der Automobilindustrie schmiedet Automotive Leads neue Wege, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Kundenbindung zu verbessern. Mit der Einführung seiner neuen Dienstleistung zur Mitarbeiter- und Neukundengewinnung eröffnet das Unternehmen Möglichkeiten fürArtikel Lesen

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Verantwortliche von abresa und IBYKUS nach der Begründung der Zusammenarbeit in Erfurt Schwalbach, 15.03.2024 „Uns sind Sicherheit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Partnern sehr wichtig. Deshalb haben wir uns bei der Suche nach einem weiteren Rechenzentrum für die Zusammenarbeit mit IBYKUS entschlossen,“ erläutert Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH, die aktuell mit drei Rechenzentren zusammenarbeitet.Artikel Lesen

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Zeitgemäßes erfolgreiches Recruiting verläuft in drei Schritten Buchautor Christopher Zauner ist Recruiting-Experte. (Bildquelle: Recruiting Heute GmbH) Fachkräftemangel und Zeitnot der Personaler einerseits sowie der Fortschritt in puncto Künstlicher Intelligenz andererseits legen eines nahe: digitale Tools fürs Recruiting zu nutzen. Die einfach zu kaufen und laufen zu lassen, löse allerdings das Problem der Unternehmen nicht, sagt Christopher Zauner, Experte für MitarbeitergewinnungArtikel Lesen

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(Bildquelle: iStock) Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt sich SMART FED durch seine einzigartigen Merkmale ab: 1. Feedback ohne Umfragen SMART FED ermöglicht kontinuierliches Feedback ohne zeitliche Beschränkungen. Mitarbeitende können sofort reagieren, wenn Veränderungen in der Organisation ihreArtikel Lesen

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Warum offene Stellen teuer sind und was sich dagegen tun lässt Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. Der neue Mitarbeiter passt nicht wirklich und geht nach ein paar Monaten wieder: Das klingt wie ein Luxusproblem? Unternehmen sollten doch froh sein, wenn sie überhaupt jemanden bekommen? „Nein, keineswegs“, sagt Christopher Zauner, Experte für Mitarbeitergewinnung beiArtikel Lesen

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Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH Schwalbach, 15.02.2024 „2024 feiern wir unser 20-jähriges Jubiläum“, kündigt Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH an, „und so haben wir uns einmal mehr viel vorgenommen.“ Ein Fokus liegt beim Dienstleister abresa traditionell im Bereich der Bestandskundenpflege, deshalb freut man sich besonders über die drei neuen KollegInnen, die zu Jahresbeginn bei abresa starteten. „Unsere qualifiziertenArtikel Lesen

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Wie digitale Strategien optimal mit persönlicher Ansprache kombiniert werden Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. Alles automatisieren oder vor allem mit individueller Ansprache punkten? – Diese Frage stellen sich viele Unternehmen, die auf Personalsuche sind. Die Lösung sei, beides zu verbinden, sagt Christopher Zauner, Experte für Mitarbeitergewinnung bei der Recruiting Heute GmbH aus Wels.Artikel Lesen

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Die Bahn sucht händeringend Personal. Um die notwendige Transformation im Verkehrswesen umzusetzen, werden insbesondere Triebfahrzeugführer gesucht. Genau solche bildet LokSpace als Dienstleister an verschiedenen Standorten in Deutschland aus. Schüler üben unter Anleitung am Fahrsimulator bei LokSpace Siegburg, den 25.1.2024 „Grundsätzlich kann man nicht früh genug anfangen, sich für einen Beruf rund um den Schienenverkehr zu begeistern“, beginnt Carsten Flohr, GründerArtikel Lesen

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Randstad-ifo-Studie Die Mehrheit der Unternehmen hierzulande will 2024 keine neuen Stellen schaffen Knapp die Hälfte deutscher Unternehmen verfolgt dieses Jahr eine konservative Personalpolitik. Doch immerhin erwarten 28 % der Betriebe Personalwachstum. Auch Gehälter sollen im Schnitt um 4,7 % steigen. Um dem Bewerbermangel entgegenzuwirken, empfiehlt Randstad-Experte Dr. Christoph Kahlenberg, mehr Qualifizierungsmöglichkeiten anzubieten. Eschborn, Januar 2024 – Neues Jahr, neue Kolleg:innen?Artikel Lesen