Führungskräfte und positive Glaubenssätze: Ist der Erfolg des Unternehmens davon abhängig?
Wie überall im Leben kommen Menschen mit verschiedensten Charaktereigenschaften auch im Berufsleben zusammen und verfolgen im Optimalfall ein gemeinsames Ziel: das Wohl des Unternehmens. Doch oft wird die Erreichung dieses Zieles von zwischenmenschlichen Konflikten überschattet. Kleinkrieg in der Abteilung, Missverständnisse in der Kommunikation und daraus resultierende Probleme, die allen Beteiligten viel Zeit und Energie kosten, sind die Folge. Nicht seltenArtikel Lesen