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Mobbing bereits in der Schule (Mynewsdesk) Auf dem Schulhof stehen drei Jungs in einem Halbkreis. In dem Halbkreis sieht man einen kleineren Jungen, der von den drei größeren Jungs beleidigt und angepöbelt wird. Er wird geschubst und er wird aufgezogen. Interessiert blicken die Drittklässler aus der anderen Ecke auf das Geschehen. Vorne stehen zwei eigentlich erfahrene Lehrerinnen, die eingreifen könnten.Artikel Lesen

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Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern Motivator, Speaker & Trainer Stephan Ehlers In der heutigen, sogenannten „modernen“ Arbeitswelt wird die Schere zwischen „Leistungen erbringen“ und „Erfolg erleben“ immer größer. Im Zuge der zunehmenden mobilen Geräte werden eMails von Führungskräften mittlerweile „fast überall“ und immer seltener am Arbeitsplatz bearbeitet. Die permanente ErreichbarkeitArtikel Lesen

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen rund um das Thema Mobbing Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Mobbing ist im Arbeitsrecht ein anerkannter Begriff. Wer gemobbt wird, dem sprechen die Arbeitsgerichte bisweilen fünfstellige Summen als Schadensersatz zu. Obwohl Mobbing arbeitsrechtlich eindeutig verboten ist und Schadensersatzansprüche auslöst, gibt es rund ums MobbingArtikel Lesen

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Neue Denkanstöße und Impulse auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung in der FQL Akademie, München Informativ-Inspirierend: Die neue Vortragsreihe Der größte Teil des heutigen Wissensstands zur Hirnanatomie und Neurowissenschaft wurde etwa seit Mitte des 19. Jahrhunderts durch systematische Forschung an Tieren und Beobachtungen an Kranken und Verletzten erworben. Seit Mitte des 20. Jahrhunderts stehen darüber hinaus nichtinvasive Methoden zuArtikel Lesen

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Benefizkonzert gegen Mobbing von Kindern und Jugendlichen Samstag 18.August 2012 (18:30-22:00 Uhr) Brunnenhof Trier 33 junge Sänger auf der Suche nach Sponsoren für ein Benefiz-Konzert: Mobbing von Kindern und Jugendlichen hat leider in den letzten Jahren an Schärfe zugenommen. Mobbing beeinträchtigt erheblich die Lern- und Leistungsfähigkeit von Kindern und Jugendlichen sowie ihr seelisches und körperliches Wohlbefinden. Die Trierer Sängerin BeatriceArtikel Lesen

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen rund um das Thema Mobbing Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Mobbing ist im Arbeitsrecht ein anerkannter Begriff. Wer gemobbt wird, dem sprechen die Arbeitsgerichte bisweilen fünfstellige Summen als Schadensersatz zu. Obwohl Mobbing arbeitsrechtlich eindeutig verboten ist und Schadensersatzansprüche auslöst, gibt es rund ums MobbingArtikel Lesen

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Medienkompetenz in der Grundschule Bundespresstelle Sicher-Stark (ddp direct) Wer von uns ist früher nicht einmal in der Schule gehänselt, ausgelacht oder ausgegrenzt worden? Das war schlimm genug, aber spätestens wenn wir die eigene Haustür hinter sich zumachten, hatten wir Ruhe. Das hat sich leider zum Schlechten geändert: per Internet können Schüler 24 Stunden pro Tag und 365 Tage im JahrArtikel Lesen

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen rund um das Thema Mobbing Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Mobbing ist im Arbeitsrecht ein anerkannter Begriff. Wer gemobbt wird, dem sprechen die Arbeitsgerichte bisweilen fünfstellige Summen als Schadensersatz zu. Obwohl Mobbing arbeitsrechtlich eindeutig verboten ist und Schadensersatzansprüche auslöst, gibt es rund ums MobbingArtikel Lesen

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin beantworten die wichtigsten praxisrelevanten Fragen rund um das Thema Mobbing Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Mobbing ist im Arbeitsrecht ein anerkannter Begriff. Wer gemobbt wird, dem sprechen die Arbeitsgerichte bisweilen fünfstellige Summen als Schadensersatz zu. Obwohl Mobbing arbeitsrechtlich eindeutig verboten ist und Schadensersatzansprüche auslöst, gibt es rund ums MobbingArtikel Lesen