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David Barfus mit dem Geschäftsführer der Geiger Technik GmbH (Bildquelle: LeadBakery) In einer Branche, die von unzähligen Anbietern überschwemmt wird, sticht LeadBakery hervor, nicht nur durch die Menge der Dienstleistungen, sondern vor allem durch nachweisbare Erfolge. In der Welt des Social-Media-Recruitings, wo viele Agenturen um die Gunst der Unternehmen buhlen, bietet diese Agentur eine rare Kombination aus Fachwissen und ergebnisorientiertenArtikel Lesen

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für Handwerks- und Produktionsbetriebe! Ressourcenbasierte Leadgewinnung mit Premium-Webseiten Fürth (Landkreis), 28.05.2024 – Das Ende 2023 gegründete Unternehmen Peters Online Marketing Service ( www.industrie-auftrag.de) setzt neue Maßstäbe im Online-Marketing für Handwerks- und Produktionsunternehmen. Die innovativen Webseiten des Unternehmens fördern gesundes Wachstum und helfen Betrieben, sich trotz steigenden Wettbewerbsdrucks im Markt zu behaupten, indem sie gezielt Neukundenanfragen und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. NachhaltigesArtikel Lesen

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Automotive Leads: Neue Dienstleistung revolutioniert den Personal- und Neukundenbereich in Autohäusern und Werkstätten Neue Dienstleistung revolutioniert den Personal- und Neukundenbereich in Autohäusern und Werkstätten. In der schnelllebigen Welt der Automobilindustrie schmiedet Automotive Leads neue Wege, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Kundenbindung zu verbessern. Mit der Einführung seiner neuen Dienstleistung zur Mitarbeiter- und Neukundengewinnung eröffnet das Unternehmen Möglichkeiten fürArtikel Lesen

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„Wir bringen die Talente von heute in die Kunststoffindustrie von morgen“ Geschäftsführer Mehmet Tarti, MBA PolyTALENT GmbH – Digital Recruiting: Definiert Zukunft der Personalgewinnung in der Kunststoffindustrie Cloppenburg, [02.01.2024] In einer Ära, in der die Kunststoffindustrie durch technologischen Fortschritt und wachsende Marktanforderungen geprägt ist, erweist sich PolyTALENT GmbH aus Cloppenburg als wegweisend in der Welt des digitalen Recruitings. Angeführt vonArtikel Lesen

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Mathias Kossek: Experte für Social Media und Social Recruiting gibt bahnbrechende Tipps für die Personalbeschaffung im Jahr 2024. Social Media Experte Mathias Kossek **Pressemitteilung** *Für sofortige Veröffentlichung* **Mathias Kossek: Experte für Social Media und Social Recruiting gibt bahnbrechende Tipps für die Personalbeschaffung im Jahr 2024** Wien, 18.12.2024 Mathias Kossek, ein renommierter Experte im Bereich Social Media und Social Recruiting, präsentiertArtikel Lesen

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Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen Mit seinem jüngst erschienenen Ratgeber „Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte“ bietet Dr. Paul Klar vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen einen praktischen Leitfaden zur Mitarbeitersuche, -auswahl und -gewinnung. Über gutes und ausreichendes Personal zu verfügen gilt als eine der unabdingbaren Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Doch passende Kandidaten zu finden und darüber hinaus auchArtikel Lesen

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Denise Schiebel spricht darüber, wie sich Unternehmen von anderen abheben können und welche Rolle eine positive Führung in diesem Kontext einnimmt. Denise Schiebel erläutert den Einfluss einer positiven Führung auf Mitarbeitende und Unternehmen. Ein Umdenken in der Führung – heute wichtiger denn je Früher sei es in Unternehmen Normalität gewesen, aus vielen Bewerbungen den passenden Mitarbeitenden auszuwählen. Auch bei einemArtikel Lesen

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Die neue von Cognizant gesponsorte Economist Impact Survey zeigt die größten Herausforderungen für die 2.000 befragten Führungskräfte: Konkurrierende Prioritäten, die Wertschöpfung aus Technologieinvestitionen, das Beheben von Lücken bei der Mitarbeitergewinnung und der Qualifizierung sowie nachhaltige ESG-Maßnahmen – Etwa 90 % der Befragten weltweit und 95 % der Befragten aus Deutschland gaben an, dass konkurrierende strategische Erfordernisse im Vordergrund stehen werden.Artikel Lesen

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Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen – von der Personalwerbung bis zum Reputation Management. Das Talent Attraction Canvas gibt es unter www.talentattraction.de kostenlos zum Download. Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR-Artikel Lesen

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Unternehmen in nahezu allen Branchen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, geeignetes Personal zu finden. Gleichzeitig gibt es viele Jobsuchende, die von herkömmlichen Bewerbungsprozessen demotiviert sind oder Angst haben, dass ihre Jobsuche sie den bestehenden Job kosten könnte. Bewerbungsprozesse von gestern sind für beide Seiten mühsam und zeitaufwendig. Doch bei der Mitarbeitergewinnung der Zukunft kommt digitale und moderne TechnikArtikel Lesen

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Jan Philip Berg überzeugt mit Humor und Expertise Jan Philip Berg gewinnt Internationalen Speaker Slam (Bildquelle: @dominikpfau.com) (Bildquelle: @dominikpfau.com) Schon seit vielen Jahren befähigt der Recruiting Experte, Jan Philip Berg Arbeitgeber dazu ihre Wunschmitarbeiter zu gewinnen – unter anderem mit einem überzeugenden Auftritt. Er selbst lieferte einen solchen, am 19.11.2021, beim Internationalen Speaker Slam im rheinland-pfälzischen Mastershausen ab. Der gebürtigeArtikel Lesen

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Lösungen für den Fachkräftemangel im Handwerk Thomas Issler: Mitarbeiter im Handwerk finden Viele Handwerksbetriebe haben heute Probleme passende Mitarbeiter zu finden. Manche Probleme entstehen durch externe Faktoren, die man als Betrieb nicht beeinflussen kann. Manche Probleme sind jedoch hausgemacht – und diese kann man beseitigen. Ein externer Faktor für den Fachkräftemangel im Handwerk ist sicherlich die Abwanderung von Mitarbeitern inArtikel Lesen

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Die inhabergeführte Personalberatung Martens & Partner wächst um 20 % in einer Branche, in der rückläufige Umsätze und Kurzarbeit vorherrschen. Martens & Partner, eine mittelständische Personalberatung mit Standorten in Hamburg, Kopenhagen und Shanghai, hat im Krisenjahr 2020 das chinesische Wort – WEIJI – für „Krise“ wörtlich genommen. Die mit der Krise verbundenen Gefahren – WEI – wurden genau analysiert, dieArtikel Lesen

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Am 09. Mai 2020 fand der erste Online-Kongress zur Arbeitgeber-Attraktivität im Handwerk statt – Unternehmen aus ganz Deutschland informierten sich über die neusten Erkenntnisse zur Mitarbeitergewinnung Felix Sirotek, ist Veranstalter des Online-Kongresses „Arbeitgebermarke Handwerk“ Anlass für den Kongress war die Vorstellung der Pilotstudie „Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/2020“, die Felix Sirotek (Fachberater für Belegschaftsversorgung) gemeinsam mit der Kommunikationsagentur Regenreich aus MünsterArtikel Lesen

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Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert. Online-Kongress am 9. Mai: wie Handwerksunternehmer qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können Der Fachberater für Belegschaftsversorgung FELIX SIROTEK und die Agentur für Kommunikation REGENREICH haben mit der Pilotstudie „Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/2020“ erfasst, wie „Employer Branding“ von Handwerksunternehmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung genutztArtikel Lesen