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Steigern Sie Unternehmenseffizienz & Mitarbeiterwohlbefinden um bis zu 25% mit der Top 100 Expertin des Mittelstands. Auszeichnung Top100 Experte (Bildquelle: BVMID) Im stimmungsvollen Ambiente der Orangerie des Schlosses Nymphenburg fand der Neujahrsempfang des Bundesverbandes Mittelstand in Deutschland (BVMID) statt, ein Zusammentreffen der Wirtschaft, das weit über die traditionelle Neujahrsfeier hinausging. Der Abend war geprägt von tiefgreifenden Dialogen und dem AustauschArtikel Lesen

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EXCELLENCE AWARD BEIM 16. INTERNATIONALEN SPEAKER SLAM UDO SILL BEGEISTERT JURY UND PUBLIKUM IN 4 MINUTEN Beim internationalen Speaker Slam, der am 18.01.2024 in Mastershausen stattfand, hat Udo Sill einen beachtlichen Erfolg erzielt. Nach New York, Wien, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden und München fand der internationale Speaker Slam nun in Mastershausen statt. Mit 117 Teilnehmern aus 21 Ländern und 4Artikel Lesen

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Ganzheitliches Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Der Schlüssel zu nachhaltiger Mitarbeiterbindung Weiterbildung: Ein unverzichtbarer Baustein für Unternehmenserfolg In der heutigen, sich schnell wandelnden Geschäftswelt, ist Weiterbildung weit mehr als eine bloße Investition – sie ist ein entscheidender Schlüssel zur Zukunft. Für zukunftsorientierte Unternehmen ist es unerlässlich, den Fokus auf die ständige Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter zu legen. Dies stärkt nicht nurArtikel Lesen

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Typgerechter Einsatz von Mitarbeitern erhöht Zufriedenheit und Erfolg Michael Hampel, Berater, Trainer und Coach. Fast Identische Noten, nahezu identische Qualifikationen, doch schon im Vorstellungsgespräch zeigt sich: Es handelt sich um zwei völlig unterschiedliche Menschen. Das kennt jeder Arbeitgeber. Wenige aber würden neben der Qualifikation auf eine gute Mischung von Mitarbeitertypen achten, sagt Michael Hampel, der über 30 Jahre Erfahrung alsArtikel Lesen

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Was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jetzt brauchen Michael Hampel hat über 30 Jahre Erfahrung als Manager und Berater „Schwierige Situationen hat es im Autohandel immer gegeben, doch momentan sind vor allem drei Dinge anders.“ Das sagt Michael Hampel, der über 30 Jahre Erfahrung als Manager und Berater hat: „Zum einen dauern die Krisen länger und manche werden zum permanenten Begleiter. ZumArtikel Lesen

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Unternehmen müssen Bedürfnisse erkennen und erfüllen Michael Hampel, Experte für Führung, Vertrieb und dauerhaft wirksame Umsetzung. Viel Geld und viele Urlaubstage sollten reichen? Wer das als Arbeitgeber glaubt, der werde kaum offene Stellen besetzen geschweige denn die Mitarbeiter halten, sagt Michael Hampel, Experte für Führung, Vertrieb und dauerhaft wirksame Umsetzung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hätten heute höhere Ansprüche als früher undArtikel Lesen

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Motivalue gibt Vollgas auf der Zukunft Personal Europe Die Alters- und Gesundheitsvorsorge wird zukünftig für Arbeitgeber wichtiger (Bildquelle: @Motivalue) Köln, September 2023 – Motivalue, Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge, präsentiert ein wegweisendes Konzept auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Das Unternehmen setzt auf die Förderung der Mitarbeitergesundheit durch attraktive Gesundheitsleistungen und revolutioniert damit auch das Employer Branding für Arbeitgeber.Artikel Lesen

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Viel zu lange müssen Menschen an Krankheiten leiden, weil nur an der Oberfläche gekratzt wird. Mit verheerenden Zahlen an Krankschriften und Arbeitsausfällen. Eine Zahnärztin, die sagt, ungern den Bohrer in die Hand zu nehmen. Sie mag keine Flickschusterei und verurteilt die Aufklärung in unserem Gesundheitssystem. Dr. Nicole Lenz aus Potsdam kämpft für ein Wachstum der Eigenverantwortung und damit für dieArtikel Lesen

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Eine App für die Mitarbeiter*innen der Sparkasse Marburg-Biedenkopf Diese Frage beschäftigte auch die Sparkasse Marburg-Biedenkopf. Und sie entschied sich beim Thema „Mitarbeiterbindung“ mit einer auf ihre Mitarbeiter*innen zugeschnittene App, neue Wege zu gehen. Bindung der Mitarbeiter*innen als Ziel Für die Sparkasse Marburg-Biedenkopf war bei der Einführung der „Mitarbeiter-App“ die Bindung der Mitarbeiter*innen an das Unternehmen das erklärte Ziel. Kommunikationsleiter MichaelArtikel Lesen

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Denise Schiebel spricht darüber, wie sich Unternehmen von anderen abheben können und welche Rolle eine positive Führung in diesem Kontext einnimmt. Denise Schiebel erläutert den Einfluss einer positiven Führung auf Mitarbeitende und Unternehmen. Ein Umdenken in der Führung – heute wichtiger denn je Früher sei es in Unternehmen Normalität gewesen, aus vielen Bewerbungen den passenden Mitarbeitenden auszuwählen. Auch bei einemArtikel Lesen

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(Bildquelle: Edenred Group) Eine konsequentere Umstellung von Linear- zu Kreislaufwirtschaft ist ein Schlüsselfaktor für das Erreichen der EU-Klimaziele im Rahmen von „Fit für 55“. Auf dem Weg zur geplanten Klimaneutralität kommt dem Recycling, insbesondere in der Produktion und Verpackung, eine bedeutende Rolle zu. Als der führende Anbieter für Gutscheinkarten und Payment Solutions für die Arbeitswelt setzt Edenred konsequent einen neuenArtikel Lesen

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Seit Jahren zeichnet sich in vielen Bereichen ein Fachkräftemangel ab, der diverse Probleme nach sich zieht. Diese Entwicklung ist auch in vielen medizinischen Einrichtungen spürbar. Einige Krankenhäuser haben bereits auf die Personalknappheit reagiert und schaffen durch Zusatzleistungen Anreize für Ärztinnen und Ärzte. Doch welche Incentives machen Sinn und welche werden zur Kostenfalle? Sandro Lorenz untersucht in seiner Publikation „Incentives alsArtikel Lesen

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Studie zeigt, dass Arbeitnehmer im Gegensatz dazu genau wissen, was sie wollen Köln, 13.04.2022 – Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. Das Engagement der Führungskräfte lässt jedoch viele Wünsche offen: Zwar haben laut einer Studie des HR-Softwareanbieters Cegid in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Appinio 39 Prozent der befragten Führungskräfte erst kürzlich Maßnahmen für ihre Employee-Experience-Strategie ergriffen oderArtikel Lesen

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Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen – von der Personalwerbung bis zum Reputation Management. Das Talent Attraction Canvas gibt es unter www.talentattraction.de kostenlos zum Download. Karlsruhe / Frankfurt am Main / Berlin, den 8.2.2022. Mitarbeitergewinnung und -bindung ist ein komplexes Feld: Neben operativem Recruiting und Personalmarketing haben viele weitere HR-Artikel Lesen

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Die Geschäftsführung ehrt eine verdiente Mitarbeiterin in der neuen Lounge Blumen für Regina Becker zum Jubiläum Der erste Arbeitstag im Januar 2022 beginnt bei Frank Hoffmann Immobilien gleich mit einem Jubiläum: Regina Becker ist nun schon seit 10 Jahren im Unternehmen und begleitet das stetige Wachstum des Immobilienunternehmens mit viel Energie. Die Geschäftsführung bedankt sich mit Blumen und Präsenten. GeschäftsführerinArtikel Lesen

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Yvonne Kasperek holt den Titel nach Dormagen Yvonne Kasperek gewinnt beim Speaker Slam Weltrekord (Bildquelle: @dominikpfau.com) Einen Erfolg auf ganzer Linie erzielte Yvonne Kasperek beim internationalen Speaker Slam am 16. Juli in Mastershausen. Mit ihrem Vortrag „Du weißt noch nicht, wie gut du bist.“ begeisterte die Unternehmensberaterin das Publikum und die professionelle Jury gleichermaßen und holte den Excellence Award inArtikel Lesen