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Hotel Investments AG agiert in Partnerschaft mit dem Institut für Betriebliches Wohlbefinden: Förderung der Mitarbeitergesundheit im Fokus Hotel Investments AG Die Hotel Investments AG ( www.hotel-investments.ch) freut sich, bekannt zu geben, dass Holger Ballwanz ab sofort einen Beiratssitz beim Institut für Betriebliches Wohlbefinden übernimmt ( www.betriebliches-wohlbefinden.de). Diese Ernennung reflektiert das Bestreben des Instituts, seine Expertise im Bereich der Mitarbeitergesundheit weiterArtikel Lesen

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Vertrauen etablieren und nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen. Lea Simone Bogner über den entscheidenden Faktor für nachhaltige Teamführung. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.benschulz-partner.de) Fehlendes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem – es ist ein Alarmsignal mit gravierenden Folgen. Studien zeigen, dass mangelndes Vertrauen die Fluktuation erhöht, das Engagement der Mitarbeitenden verringert und die wirtschaftliche LeistungsfähigkeitArtikel Lesen

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‚Gib Deinen Mitarbeitern die Wertschätzung, die sie sich wünschen! Businesscoach Mario Richter Chemnitz, 20. Januar 2025 Mario Richter, ein angesehener Businesscoach aus Frankenberg/Sa., erreichte beim vierten internationalen Speaker Slam in Wiesbaden das Finale. Mit seinem Thema ‚Personalentwicklung durch Persönlichkeitsentwicklung‘ überzeugte er nicht nur die Jury, sondern auch weltweit über 100.000 Zuschauer im Livestream. Vielfältiger Wettbewerb in Wiesbaden In Wiesbaden fandArtikel Lesen

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Kombination aus Benefits-System und IT-Rente revolutioniert die Attraktivität von IT-Unternehmen Benefits-System und IT-Rente für beste Attraktivität für IT-Unternehmen Silicon Valley Europe, Europas führender IT-Cluster, lanciert mit FutureShield360 ein einzigartiges Vorsorge- und Leistungspaket, das speziell auf die Bedürfnisse von IT-Unternehmen und deren Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Im Zentrum des Pakets steht die Kombination aus Benefits-System und IT-Rente, die durch individuelle Vorsorgemöglichkeiten undArtikel Lesen

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Der Erfolg von Donald Trump – Die Macht einer klaren Botschaft Klare Botschaften für nachhaltige Mitarbeiterbindung Norman Gräter (Bildquelle: (c) Ingo Misiak) Die Präsidentschaftswahl in den USA hat wiederholt gezeigt, wie entscheidend klare und einprägsame Botschaften für den Erfolg sein können. Donald Trump gewann 2016 mit einem einfachen, aber kraftvollen Slogan: Make America Great Again ( MAGA). Er baute daraufArtikel Lesen

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Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ liefert klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender. Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ ist auf den üblichen Plattformen erhältlich. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende nicht nur zu finden, sondern auch langfristig im Team zu halten. Dabei entscheidet der erste Eindruck oft über den Erfolg: Wie gut gelingt es, neue MitarbeitendeArtikel Lesen

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Wie die Pesbe GmbH bei der Bewältigung des Fahrermangels hilft Tobias Stancke, der Gründer von LKW-Fahrer-finden.de Hamburg im November 2024 – Der Markt für Güterverkehr steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen, wobei die akute Knappheit an qualifizierten Lkw-Fahrern eine der drängendsten ist. In den letzten Jahren haben sich die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt drastisch verändert, was es Unternehmen erschwert, geeigneteArtikel Lesen

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easyVSOP Die Plattform easyvsop.de ist online und bietet Unternehmen eine innovative Möglichkeit, ihre Mitarbeiterbindung durch virtuelle Beteiligungen zu stärken. easyvsop.de ermöglicht es, maßgeschneiderte VSOP-Verträge (Virtual Share Option Plans) einfach und effizient zu erstellen – ein entscheidender Schritt, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu motivieren. Die Plattform überzeugt durch Benutzerfreundlichkeit und schnelle Anpassung: Unternehmen können wichtige Parameter wie Firmenname,Artikel Lesen

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Ein Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität In einer dynamischen Arbeitswelt, die durch den digitalen Wandel und den demografischen Umbruch geprägt ist, wird Wertschätzung am Arbeitsplatz zu einem zentralen Thema für Unternehmen. Wertschätzung bedeutet weit mehr als ein freundliches Wort oder eine Gehaltserhöhung – sie ist der Ausdruck von Respekt, Anerkennung und Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Dieser Artikel untersucht die VeränderungArtikel Lesen

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„Zukunft der Unternehmen“ enthüllt den Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen Der allgegenwärtige Kicker im Büro steht symbolisch für die Situation in vielen Unternehmen: Er ist da, aber kaum jemand traut sich, ihn zu benutzen. Das ist nur ein kleiner Hinweis auf ein größeres Problem, das unsere Arbeitswelt durchdringt. Angesichts von Fachkräftemangel, gestiegenen Erwartungen der Bewerber und einer zunehmendenArtikel Lesen

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Elke Müller veröffentlicht ihr neues Buch „Professionelles Onboarding – Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren“, das klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender liefert. Elke Müller – Autorin des Buches „Professionelles Onboarding“ Heutzutage sind Fachkräfte besonders wählerisch, da sie zahlreiche Optionen haben. Das Recruiting hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert: Nun wählen die BewerberInnen ihren ArbeitsplatzArtikel Lesen

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Mit dem neuen Zukunfts-Check-Up entfesseln Autohäuser Ihr Potenzial und begeistern Ihre Kunden Erfolgsfit!-Check-Up von Nico Fuchs und Jens Taubel So kommen Autohändler wieder auf die Überholspur. Die Herausforderungen in der Automobilbranche sind vielfältig: Neue Vertriebskanäle, veränderte Kundenbedürfnisse, Elektromobilität, Nachhaltigkeit und ein harter Wettbewerb stellen Autohäuser vor immer neue Aufgaben. Um diesen dynamischen Wandel erfolgreich zu meistern, stellt die Erfolgsfit!-Methode einenArtikel Lesen

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Personalmangel und steigende Lebenserhaltungskosten führen dazu, dass viele Mitarbeitende in der Architekturbranche ihr Gehalt derzeit neu verhandeln wollen. „Büroleiter und selbstständige Architekten sollten diese Chance nutzen, um qualifizierte Fachkräfte dauerhaft zu binden“, sagt Führungsexperte Hannes Goth von der Polymundo AG. Doch dafür müssten Gehaltsgespräche in der Branche von Grund auf neu gedacht werden. „In vielen Architekturbüros werden Gehaltsgespräche eher stiefmütterlichArtikel Lesen

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Diana Stoffers ruft zu mehr Zusammenhalt und Mut zum Handeln auf. Diana Stoffers sieht im Überwinden von Ängsten großes Potenzial. Inmitten der anhaltenden Transformationen in der deutschen Wirtschaft ruft Diana Stoffers, Coach und Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführende mittelständischer Unternehmen, dazu auf, den Zusammenhalt und die Entschlossenheit zu stärken. In einer Zeit, in der Unternehmen vor enormen Herausforderungen stehen, betontArtikel Lesen

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Birgit Heinermann fordert eine transformative Neuausrichtung des Führungsmanagements für eine insgesamt bessere Mitarbeiterbindung. Birgit Heinermann sieht in Flexibilität und Anpassungsfähigkeit die Zukunft der Führung. Das moderne Management sieht sich mit einem komplexen Geflecht aus digitalen Innovationen, generationsübergreifenden Teams und hybriden Arbeitsmodellen konfrontiert. Birgit Heinermann, Executive Advisor und Vordenkerin im Bereich Führungsmanagement, sieht diese Herausforderungen jedoch als Chancen für die GestaltungArtikel Lesen

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Digitaler Wegbegleiter revolutioniert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Karolin Gaßmann und Stephanie Höfer, Gründerinnen von heyParents Das junge Unternehmen heyParents tritt an, die Unternehmenslandschaft nachhaltig zu verändern. Mit einem klaren Fokus auf Familienfreundlichkeit bietet heyParents einen digitalen Wegbegleiter für Führungskräfte und Mitarbeitende während der Phasen Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg. Das Herzstück der Lösung ist ein intelligenter Guide, der individuellArtikel Lesen