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Fließender Übergang vom Kinderhaus zur Schule Landauf, landab haben Kommunen unterschiedliche Modelle entwickelt, um den Übergang vom Kindergarten in die Grundschule möglichst bruchlos zu gestalten. Kinder der element-i-Kinderhäuser kennen dieses Problem nicht. Die gleichnamige Schule ist in das Kinderhaus integriert. Sobald ein Kindergartenkind „reif“ und neugierig ist auf das, was es in der Schule lernen kann, wechselt es – egal,Artikel Lesen

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Wissenschaftliche Vorträge in der EXPERIMINTA Titelbild EXPERIMINTA-Vortragsfolder In Kooperation mit dem Physikalischen Verein, dem Institut für Didaktik der Physik und dem Fachbereich Physik der Goethe-Universität Frankfurt am Main bietet das Science-Center „Experiminta“ ab September 2012 wieder außergewöhnliche naturwissenschaftliche Vorträge an. An fünf Mittwoch-Abenden werden nicht alltägliche wissenschaftliche Themen vorgetragen. Den Anfang macht am 5.9. der Vortrag „Promovieren einst und jetzt“Artikel Lesen

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„Die Technikmacher“ stellen Projektideen und Materialien für Kindergarten und Grundschule vor Frühkindliche Bildung in Naturwissenschaft und Technik ist fester Bestandteil der Bildungspläne aller Bundesländer. Doch oft sind Erzieher und Pädagogen unsicher: Zum fehlenden Know-how kommt die Angst vor Verletzungen beim Werkeln sowie die oft fehlende kindgerechte Ausstattung. Die neue Internetseite <a href="http://www.technikmacher.com„>www.technikmacher.com von Wehrfritz gibt Hilfestellung und versammelt Projektideen undArtikel Lesen

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Wehrfritz GmbH und ProWood-Stiftung starten Kooperation für Kindergarten und Grundschule Technik macht Spaß – und ist mit Holz kinderleicht zu begreifen Die ProWood-Stiftung mit Sitz in Frankfurt/Main unterstützt seit ihrer Gründung im Jahr 1999 als einzige deutsche Stiftung Projekte auf dem Gebiet der Holzbe- und Verarbeitung. Die Wehrfritz GmbH aus dem oberfränkischen Bad Rodach stattet seit über 70 Jahren KrippenArtikel Lesen

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Die neuen Stars auf dem Arbeitsmarkt. http://www.karrieremagazin.net/ausgabe-12012/jobtrends-2012-forderungen-der-generation-y/teil-3.html Bildungslücke. Generation Y ist gefragt. Und anspruchsvoll. Das ist mittlerweile so ziemlich jedem klar, der sich auch nur ansatzweise mit dem Thema Personal- beziehungsweise Nachwuchskräftegewinnung beschäftigt hat. Und so überbieten sich Unternehmen mit Förderprogrammen, Weiterbildungsangeboten und Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance. Schon lange reicht es nicht mehr, die jungen Potenzialträger rein monetär zuArtikel Lesen